傅少看了她一眼，眉毛一挑：“你倒是忠心，老顧給了你什麼待遇，你這麼死心塌地的？”
“我隻是在儘我應儘的職責罷了。”何子寧明顯感覺到自己這番話說完，傅少看向自己的目光都不一樣了，多了點讚賞和嘉許。
“以後老顧這裡要是做不下去，可以來我這邊。”
這算是對她的認可嗎？因為對她的認可所以有了挖牆腳的想法？
顧司夜是個很吝惜鼓勵的人，從來不會說帶有鼓勵性質的話。本來她也是第一次做秘書這個職業，沒有經驗，很多東西都是要自己摸索和學習。還記得她第一天來公司的時候乾什麼都是戰戰兢兢的，生怕哪裡做不好，實習期都過不了。
這還是第一次有人對她的工作表現表示肯定，這可比什麼獎勵都來得好。
她的情緒變化立刻被對麵的傅少察覺了，他心裡也在納悶，自己隻是說了一句話而已，至於這麼激動嗎？
他對這個小秘書印象不深，長相完全記不住，就記得還算順眼，但是比起之前老顧身邊的秘書那就明顯不顧看了，不過人倒是挺老實，做事踏實又聽話，他們不就正需要這樣的下屬麼？
自我感動過後，何子寧看到傅少投來的詫異眼神，意識到自己戲太多了，連忙說：“承蒙傅少看得起我，今後有什麼我能做的，您吩咐就好。”
“我還沒窮酸到要去用彆人的秘書，你去忙吧，老顧好了叫我。”
“好的。”
也許是剛才的營造的氛圍太過好，何子寧的膽子也變大起來，她走了兩步，突發奇想又回頭來問：“傅少，我能問您一個問題嗎？”
“說吧。”
她不好意思地問：“那個我來的時間短，隻知道大家都叫你傅少，還不知道您的全名是什麼……”
這個問題真的困擾她很長時間了，之前她有查過伊莎貝拉的信息，但是股東信息裡根本就沒有姓傅的人。
沒等她解釋完，對方就回答她：“傅寒，我叫傅寒。”
“明白了，謝謝傅少。”
得到答案何子寧心滿意足地離開會客室，沒想到傅少看著人設複雜，名字倒是很簡單嘛，雖然簡單但是還挺好聽的。
回到辦公室，等顧司夜忙完，她連忙跑去通知傅少。
把人進去後沒多久，鄭特助拿著一份文件走過來，“子寧，顧總有空嗎？”
她搖了搖頭，指了指辦公室：“傅少剛進去了。”
鄭特助“哦”了一聲，“哪怕是要等等了，那這份文件你等會兒拿給顧總簽字。”
“OK。”
交完資料鄭特助並沒急著走，反而是留下來和她聊起了人事調動的事情了。
“人事部發的通知你看了嗎？”
“看了呀，要調人過來嘛。”
“新同事你認識嗎？”
“認識的，你放心她人挺好的，很好相處的。”
“那就好。”鄭特助歎了口氣，雖然他才二十多歲，卻總是給何子寧一種老父親的錯覺，特彆喜歡操心，“我來振豐三年多了，換掉的秘書真的多的數不清，希望這次能堅持久一點。”
“你就寬心吧。”何子寧語氣篤定地說道：“新同事絕對比我都□□。”
人家不光是總裁秘書，以後還是總裁夫人呢！
作者有話要說：傅少：小姑娘人挺踏實的，可以考慮來我這裡乾活。
子寧：感動！我這匹千裡馬終於被伯樂發現了嗎！
傅少：？
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其實我覺得鼓勵對一個人的正麵影響是非常大的，好的領導必然懂得如何運用鼓勵來調動下屬的積極性了！
我以前的部長就是一個老父親人設，真的挺有意思的。
我記得有一次他讓我拍文件電子檔，我就拍了。
部長看了之後跟我說：你是我見過最不擅長拍照的90後，拍得比我還爛。
我：？您把自己也罵進去了。