在韓國，不管是陽曆新年，還是農曆新年，也過，甚至還很隆重。
他們春節按照規定，是放假三天，雖然不如國內這麼正式，但也有假期。
所以李莎回到韓國的時候，這邊早就正常上班了，他們均都采用網上預約的方式進行約談。
然而李莎卻連人家公司的大門都沒進去，被打回來的原因，大都是非專業畢業，資曆不夠。
也就是說，她還太年輕，且是學音樂的，根本就不對口。
作為篩選的條件，她自然第一輪就被PASS了，這個就算她不滿意，也沒有責怪的理由。
作為一個正常的公司，在軟件開發這方麵還是尤為的重視，雖然競爭者有個人，但大多是以公司的形式出現，他們本身就不占上風，如果專業上再不對口，那落選的可能性也就大大的增加了。
所以，李莎最開始也有心理準備，隻不過沒想到這麼直接罷了。
她在空間辛苦做了幾個月的成果，絕不可能這麼輕易的就打敗了。
既然明的不行，那就來暗的唄！
於是她直接將自己設計的方案發送到了這家公司老板的手機上，並利用黑客技術，強行運行，甚至連如何運用的PPT方案都展示了出來，最後，她留下了聯係方式。
【冒昧打擾，還請見諒，原本想以正常的程序與您會談，不想因年齡和專業不對口，被提前pass，未免您錯過一款為貴公司量身定做的專業APP，無奈選擇這種方式與您溝通，若是有意，請聯係我，介時我將為表歉意，為貴公司八折優惠製作一款價值不菲的防火牆】
身為一家上市公司的老板，他的手機何止是私密性足夠高？安全性也是經過諸多研發人員測試過的，可是即便如此，這個人也能暢通無阻的控製了他的手機。
當這家公司的老板收到來自李莎的PPT和APP程序時，內心是極度震驚的，看到最後的那段話，他更是氣不打一處來，一方麵是為自己的那些手下技不如人而感到不爽，另一方麵，則是被對方強行打廣告的行為給惡心到了。
是以，他第一時間就是找研發部的主管訓話，並將李莎所發過去的方案以及威脅的話讓他看了。
沒想到研發部的主管看完之後，驚為天人，大呼人才，並驚喜的對其老板道。
“社長，這個人了不得啊，先不說他黑掉您手機的本事，單是這份PPT和APP，就設計的非常完美，顯然此人非常了解咱們的公司，基本上就是為我們量身定做的。
可惜隻是試用版，若不然咱們也不用尋求社會上的公司幫咱們公司設計軟件了，單是這個想法，就已經足夠用了。”
研發部主管這些天已經先後接見了不少網路公司，看了他們不少的方案，但是沒有一款能夠超越這一款，不，彆說是超越了，隻怕性能和安全性，都達不到這一款APP一半。
老板對這些專業術語不是很了解，但他足夠相信自己的手下，而且這研發部主管可是在美國留過學，受過專業的深造，他都能給予如此之高的評價，那說明這個人的確是個人才。
可他實在不耐煩此人不打聲招呼就黑了他手機的事實，沒想到研發部主管聽了，不由莞爾。
“社長，如果這個人有真本事，那對咱們公司而言，潛力則是無窮被放大的，到了那個時候，您就不會覺得這件事丟人了，說不定還會反過來欣賞她呢！”
社長聽後，有些啼笑皆非：“你就不怕這個人過來，頂替了你的位置？”