雖然阿爾斯集團給黑桃2安排了很多工作,用儘辦法給她增加曝光，並讓成熟的團隊組織黑桃2的後援活動……實際上,他們並沒想到女人的漲粉速度會有那麼快。
這是因為黑桃2自己也出了力。
她沒有當過偶像，但她智商正常，簡單地給自己做了一下職業規劃後，黑桃2就意識到——
“大部分人追星都是為了獲得正向的情緒反饋，對偶像的喜愛與崇拜都是正麵情緒，而在追星的過程中,粉絲還能獲得源源不斷的正麵情緒，包括見到偶像，得到偶像的反饋，發現偶像事業上升……而一般來說,流程其實是先喜愛,再獲得正麵情緒。”
但黑桃2的能力可以讓順序反過來……在看到她後人們的性格就會向陽光開朗的方向轉變,沒法直接看到她或聽到她的聲音後，這種影響就會慢慢消失,多次重複之後,她不擔心自己無法收獲到粉絲。
在這場造星活動中，黑桃2的話語權很大，她並未放下手中的節目，隻是在答應經紀人增加曝光的同時,要求他多安排直播類節目。
經紀公司也並不都是笨蛋,即使他們不明白原理,也很快發現,一場直播下來,黑桃2的粉絲數會大增,且這類粉絲的粘度很高,往往追過一場直播之後，第二次都會再次出現，幾次下來不用他們的水軍下場，自己成為老粉了。
不僅如此，這其中大部分都是不曾追過星的粉絲。
黑桃2離開會議室後，經紀人將一份調查報告呈上去，那是公司對黑桃2粉絲群體做的背調：“菲茲的粉絲比較特殊，他們中大部分都是聲音粉——”
不知為什麼，他們在開展直播類活動時總遇到各式各樣的問題，似乎是被對家盯上了，因此黑桃2上了好幾個電台類節目，經紀人原本不抱什麼希望，畢竟菲茲不是常駐嘉賓也還沒有可以拿出手的成績，可很多僅僅是聽過菲茲與主持人聊天的粉絲，居然會追到菲茲的推特賬號
不僅如此，經紀人猶豫了一下，並沒有說：很多合作過的主持人似乎也很喜歡菲茲，剛和菲茲說了兩句話，態度就會軟化許多。
難道他帶的這個關係戶其實是隱性萬人迷屬性嗎？
“不僅如此，粉絲群體中超過五成都擁有一定的經濟實力，且並不吝嗇於為偶像花錢……菲茲代言的那款小眾香水補貨秒空，我們決定暫時先下架。”
這是為他手裡這個藝人的未來考慮，他們前期隻是試探性地給菲茲接了個小眾品牌的分線代言，高奢品牌菲茲還不行，即使她是公主，圈內看的並不是她背後的身份而是她入圈之後的資曆，而大眾品牌會顯得掉價……如今下架香水，則是發現他接手的這位藝人未來可期。
雖然認識不久，但經紀人和黑桃2相處的時間比其他人都要多，他知道自己手裡的藝人曾經有另一個經紀人，但在藝人上過脫口秀節目，還獲得勳章又曝出流浪公主的身份後，公司很快把他派過來，一副要大力捧紅黑桃2的勢頭。
——但他的藝人一點乾勁都沒有啊！
他見過想紅的，想賺錢的，也見過懵懂入圈的，心懷夢想的，就是沒見過滿臉寫著“這不過是任務”“我什麼時候下班”的。經紀人第一眼就看出，黑桃2長相優秀，體態勻稱，沒有什麼讓人難以忍受的問題，身上還自帶熱度，隻要投入足夠，早晚能捧紅，隻是大紅需要一點運氣。
但經紀人至今搞不明白，他的藝人一臉喪氣，為什麼周圍無論是助理、粉絲還是節目嘉賓，看到她都能笑出一朵花來。
……這種“萬人迷”體質是單單對他無效嗎？
實際上是因為，經紀人並未看過黑桃2的直播，而在
直播之外的時候，黑桃2並不會使用自己的能力，因為“性價比”不高。
至於粉絲群體……她扭轉的程度並不深，幅度比演唱會上還要輕微，因為黑桃2知道：“能完成老板的要求，為我花錢的粉絲……必須是真正的粉絲，不會在能力消失之後就意識到不對勁。”
這種情況下，能因為那種情緒價值而成為她粉絲一員的，大部分是壓力很大的群體，他們很難自己生產出正向的情緒，在患上心理疾病的邊緣，因此會對自己的情緒變化更為敏感，並誤以為自己是“喜歡上這個明星的聲音/臉，我是她的粉絲，所以我感到快樂”，然後順利轉化成真正的粉絲。
這其中擁有經濟實力的社畜當然多，但其他類型也有不少。
公司這次進行的小型見麵會與演唱會，就是因為調查後發現……哥譚市的粉絲占比尤其多。
無論經紀人等等有什麼複雜的心理，公司都開始籌備起了黑桃2的第一場演唱會，她目前發了兩首單曲，他們還得再攢出三首，在演唱會上首唱，不僅如此，前麵兩首都是公司買的譜子，後麵三首中至少有一首需要是黑桃2自己寫的，因為她從主持人轉型向歌手的理由就是“我愛唱歌”，既然很愛，那自己寫一首歌吧。
在阿爾斯這邊忙碌著的時候，啟明星在臨近月末時開啟了公司的第三輪招聘。
不僅如此，公司重新調整了業務結構，將總公司定在了紐瓦克市，紐約分公司從原本隻租下一層，變成了一棟位於菲斯克大廈斜對麵的大樓，主要分為媒體部與音樂部，媒體部門繼續跟進虛擬偶像計劃，音樂部則負責“尋星”APP的更新與優化，之前，因為為了推廣尋星APP而合作選秀活動，導致這兩個部門幾乎是合並在一起的，各自分工很是混亂。
裡根·梅爾斯負責媒體部，既然選秀熱度不低，當然不會隻開一期，把錢往外扔，而奧洽時不時給裡根傳遞一些他妻子與孩子的消息，確定他們安全之後，男人安分地給奧洽繼續乾活。
音樂部門則升了一位在先前忙碌時表現可靠的女性負責人，因為部門拆開，分工重新劃分，又多了許多新職位，黑桃7給兩人下發任務，表示他們可以在一個月內將工作崗位慢慢招滿。
而紐瓦克市這邊呢，則是將研發部門提高了一檔，目前紐瓦克市的總公司主要經營“高科技玩具”，同時手下還有假肢生產工廠，這全是靠九頭蛇無私的技術支持，第三項則是慈善基金會，光是招人沒法填滿三千這個數字，雖然收留的變種人也被係統算在內，但羅茜要是再收留一千個變種人，她懷疑軍隊就會駐紮到工業區附近。
最快的開源方式當然是收購其他公司，順帶接手這些公司原本的員工。
羅茜挑挑揀揀，收購了兩家公司，一家原本是動畫製作公司，她調換了一番公司中的成員位置，合作時靠著斯塔克工業在虛擬投影方麵的技術支持，啟明星當時從斯塔克挖走了幾名員工，羅茜決定將動畫公司並入啟明星，為他們的“高科技玩具”打造出一個IP。
之前，為了玩具發售，他們本就從其他國家的動畫公司買到了IP，但並不都適合啟明星的“玩具”，也不是所有動畫形象都能做出玩具，因為啟明星的要求是體現出他們玩具的特殊性與強大的可操作性……既然如此，乾脆在使用舊IP的時候自己打造新的IP。
另一家公司則是一家保全公司，羅茜嘗試分割啟明星與海德拉之間的關係，而啟明星已經是一家大公司了，可以培養自己的安保人員了——