中場休息的時間，球員們返回更衣室補充體力，同時聆聽主教練就上半場的表現做點評，並對下半場的戰術進行講解。
當然，以上是正常操作。
而不正常操作是怎麼樣的呢？
比如此時在客隊休息室的阿爾梅裡亞。
連音將中場休息時間的指揮權交給了助理教練科斯塔，便聽得科斯塔說：“親愛的球員們，上半場的時候你們進了五個球，這就有點過分了。”
“米蘭德斯不是我們的死敵，與我們更沒有任何恩怨，你們這樣做，難道沒想過會給對手帶來什麼樣的心情？又會給我們兩家俱樂部帶來怎麼樣的關係？”
回應科斯塔的，是隊員們一臉茫然的表情。
科斯塔繼續道：“你們有誰注意到對方主教練的表情？中場休息時，對方主帥看我們主帥的眼神，你們有看到嗎？”
球員們一直在場上奮鬥，並沒有過多關注過米蘭德斯主教練的情緒。
於是有人舉手問：“助教先生，對方主帥看頭兒是什麼眼神？”
科斯塔看向連音，連音給了他一個無奈的眼神。
原本對方看她的那個譴責眼神，不是自己看錯了啊，科斯塔也看到了，不過這種事還是不要對球員們說了吧。
科斯塔已經與連音有了非凡的默契，很多話都不用明說，光看眼神，他就懂了。
咳嗽了聲，科斯塔直接越過球員的提問，將話題往下帶。
“下半場的比賽，希望你們能給米蘭德斯一點尊重。”至少彆再讓人用眼神譴責我們了。
可是隊員們卻對科斯塔的閉口不談頗有意見。
助教說的對方主帥看我們頭兒的眼神到底什麼情況，到底是怎麼樣的眼神？