創業可不是小孩子過家家。
尤其是對葉一帆這類計劃狂來說,不整個合格方案出來，絕不會開工。
但她執行力也很強。
當天晚上，在病房中,就把下午其他四個夥伴們提出的建議,一條條規整收集起來，這才開始方案1.0。
00:00,下線。
吃點東西,乖乖睡覺。
現在的葉一帆更加珍惜生活，也更明白,工作是乾不完的,一天4時上近19小時的班,她已經夠心酸了。
次日星期一，帶薪假+周末後，第一天上班。
葉一帆知道假後上班很忙，其實還好,但這一天發生的事情還是超出了她的逾期。
早上八點55，一進入辦公室,檢測員們一個都不在。
隻有文員梁小薇。
“他們呢？”葉一帆一邊把包放入抽屜下的櫃子裡，一邊打開電腦。
“他們——”正在這時，一個人影穿過，黑眼圈竟沒遮全的馮媚如從門口露過，梁小薇消音,含含糊糊說了一句，“莫老大通知了,九點半，整個檢測部開會，你就知道了。”
“哎？”
葉一帆記得上兩次全部門開會是在年前總結和新年計劃,像這種年中且沒有提前十天半個月通知的突兀的全部門會議，一般而言，都沒什麼好事。
今年公司效益還行，應該不是裁員吧？
雖然已經決定了創業，但至少在三個月內，沒打算辭職。
隻因辭職比不辭職的麻煩事更多……主來自家庭，她需要做出一點點業績，證明自己，再計劃未來。
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九點二十，葉一帆他們帶著筆記本去了麵積更大、座位更多的大會議室。
莫老大，咳，莫經理正在調試攝影儀。
莫經理又名莫顏，是一位超有個性的濃顏係美人，一頭大波浪卷發，塗上紅唇尤其美，像是過去的港風美人，又美又颯。
她碩士畢業於世界排名top高校，性格開朗、大方、霸氣。
舉個例子，假如某個下屬犯錯，莫顏不會推卸自己責任，把下屬推出來背鍋，而是嗓門大外加有理有據為下屬減輕責任等，對外儘量護住下屬們的利益和麵子。
但回頭，在部門內，自己人麵前，很有可能會把犯錯者罵得狗血淋頭，但事情過去即過去，不會穿小鞋，很少翻舊賬。
怎麼說呢？
同部門大多數人都挺喜歡她的，這樣的領導有擔當、有能力、有智商、吃得開，能帶大家吃肉，極受歡迎。
各小部門的主管及員工一個個到了，9:30，到齊95%，剩下因工作不得不請假。
莫顏捋了下劉海，對著話筒清了清嗓子，吸引大家注意力，才言:“在座都是自己人，廢話官話呢，我也就不多說了，相信大家來這裡前，已有心理準備。”
言罷，目光重點掃過重要零部件檢測部門區，也就是葉一帆他們桌，目光在馮媚如的身上凝視三秒。
空氣變得有點微妙。
莫顏繼續道:“前提條件先描述一下，上周五，咱們公司一個南亞客戶上門，心血來潮參加相關產品一部分重要零件的檢測情況，這種突發狀況並不少，上半年發生過四起，但偏偏是上周五，”
頓了下，聲音加重:“上周五，我們某部門搞得人仰馬翻，保密工作不是基礎工作嗎？為何各區還沒分離，一個工作十年以上的主管，齒輪式變速箱雙軸式、三軸式、組成式都可以給客戶混著講，對公司最新一代6AT產品毫不了解，這話說出去誰信？一整年的公司笑話怕都被你承包了吧！”
眾人啞口無言。
老實說，這的確有點過分，從重要零部件部門以外的同事眼中的不可置信可以看出來，就連他們自己人也有點懵。
換任何一個人上都不至於。
隻是這次來的是外國客戶，對於英語口語有要求，專業詞彙翻譯也不一定精準，當時葉一帆不在，另兩個英語很好的測試員正在工作，莫顏就隨口點了留過學的主管馮媚如。
“馮媚如口語是沒有問題，但不料她的專業水平退化到生化期。”——此話來自一位匿名同事在群裡的毒舌辣評。
莫顏:“在銷售員的力挽狂瀾下，我們保住了這單，但也不得不讓利，損失至少百萬。馮主管，你確定你的部門以後經手的項目檢查，能夠通得過基礎抽檢嗎？”
點名了，點名了。
馮媚如羞得滿臉通紅，厚厚白白的粉底也遮擋不住那種，不止因犯了這一個錯誤，還有今天被當場出醜。
最主要的是他們部門近幾年全都以≈0的錯誤率，傲視群雄。
馮媚如每次在酒桌上都會大吹特吹，或者凡爾賽一翻，把各種功勞往自己身上丟，不料竟有犯這種低級錯誤的一天。
這種時候，他們部門的底褲也差不多被其他部門掀得差不多了。
在這個時候，葉一帆能夠感受到四麵八方或明或暗的打量目光。
最炙熱來自於馮媚如，純負麵的，幾次累積時間一秒不到。