第50章 第 50 章(2 / 2)

其他人:

……哎?真的嗎?

葉南康他們還是很尊重葉一帆的朋友,顧香已經計劃追卿卿的全部電視劇,但願不要累著她老人家。

既然話說的這麼詳細,人也對葉一帆的事業表示了支持。

尤其是葉南康,他明白自家孩子當年大學選擇了工科專業,就是因為喜歡、有夢,孩子能有機會追夢挺好的。

不過該有的擔心和囑咐不可避免。

顧香不建議葉一帆現在就丟掉工作,老一輩其實比較喜歡安穩,顧香的原話,“彆到時候竹籃打水一場空,什麼都沒了。”

葉南康:

“沒事,爸爸媽媽還在——嘶呢。”

顧子衡嗷叫一聲,不可置信:“……媽,你傷及無辜!你搞連坐!”

他們的反應和葉一帆的預料差不多,葉一帆承諾作出一點點成績再離職,獵鷹集團的工作量對她還在可控範圍內。

一場家庭會議完美落幕!

**

家庭會議過後,顧香拉著難得休息一天的葉南康追劇,顧子衡回屋睡回眠覺,葉一帆大大方方去了Magic基地。

現如今的Magic正在整修豐富階段。

這個基地可能麵積不大,地理位置偏遠,但廠內的布置全是葉一帆親自參與設計的,參考了諸多資料以及汽車廠生產車間,還谘詢了好幾個流水線專業設計師。

第一步,將層樓的建築簡修為行政辦公室,並與廠房、宿舍一起圈起來,有一個Magic公司的意思。

第一步,劃分區域,核心機密區、生產區、質檢區、成品、測試區、庫存區、危險品區、廢物回收處等。

這些可不是單單一個方塊方塊劃出空間即可,區與區的影響、便利、流暢、節材環保,都需要不斷思考優化。

諸如生產區中某些生產線不可避免有粉塵危害,除了降低粉塵方麵需上心外,必須隔離且排風口特殊封口設計,與危險品區保持絕對安全距離。

……

最後,葉一帆對施工安全也很上心。

首先是電路,嚴格采取相五線製,即“A、B、和PE線。其中,PE線是地線,也叫安全線,是專門用於接到諸如設備外殼等保證用電安全之用的。”@1

然後便是各種標記。

配電區標記、電器箱標記、高空吊梁標記、危險品標記、垃圾桶分類、標識車間逃生路線及指示燈標記等。

待設備入廠,也按照規劃位置一一整齊擺放,且葉一帆親自檢查、拚裝、操作、細節調整,確定流水線無誤。

這裡必須讚揚一下左維,他自己能高度配合,說遞活絡扳手,絕對不遞梅花扳手,能抬能杠能移,大力出奇跡。

擺放有序、整齊乾淨的車間一步步搭建完成,簡直就是強迫症的福音,絕對是可以拍上電視當模範的樣板空間。

他們工廠位置在工業區非核心區,即非大型企業紮堆地區,附近有很多中小型企業。

這些企業也在觀望,不少老板覺得葉一帆的車間過於理想化,不理解一個新開的工廠車間搞得這麼複雜濃重。

都是花錢的項目。

殊不知,一個乾淨整齊安全的車間,工人們的效率往往更高;材料節省更多;環節出錯能及時發現不對,從而減少損失;工人安全保證,事故率低,賠償經預備適量減低;

甚至於客戶上門參觀,印象分up,簽約更簡單等等,益處不一一舉例。

葉一帆對招工也比較挑剔。

除了對技術要求高,她更喜歡遵守操作規則的工人,不管是安全規則,還是機操規則,而她廠裡的規則挺多的。

比如,安全規則之一,遇見高吊車必須停下,避免高空事故;

比如,質檢規則之一,‘外螺紋中徑用螺紋環規或針測量,小徑用螺紋環規(通規)檢測’@2,已達精密儀器測量。

良好的習慣一開始的確很難,很多工人都在抱怨,隔壁工廠bababa……甚至結伴走了兩個團體,共約一十幾個大爺。

工廠的工人往往喜歡以同個家鄉為一個集體單位,彼此間介紹工作、相互幫助、相互鼓勵、向黑心老板討薪、過年拚車回家等,以上屬於正麵向上的團體。

但也不可避免滋生了一些懶有理、窮有理的大爺大媽們,欺負排擠其他工人不說,甚至惡意危險老板,諸如罷工等。

罷工肯定會影響一個工廠的收益,有的小工廠甚至扛不起這樣的折騰,招聘工人的麻煩事情更多,不得不妥協。

葉一帆不怕這個,她還很慶幸能夠通過這些規則淘汰這樣的人。

Magic的工資屬於上遊水平,福利待遇好(目前包括住宿、食堂、加班費等),生產環境安全整潔,不怕吸引不了好員工。

況且這些消息,已經在整修的這段時間,伴隨著“地主的傻兒子不缺錢”、“富豪玩票”、“聽說是一個女人乾的”、“女人開什麼廠”等夾著乾貨的流言,在工人間流傳開來。

果不其然,招聘貼一張貼,便有很多工人上門應工。

有的騎驢找馬,有的正好空窗期。

挑選出其中優秀的熟工,他們很快占了一十幾個“大爺”的名額,等那些人反應過來,為時已晚,再無後悔藥已可救。:,,.

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