江晟年目前在s市一家發展勢頭頗猛的新興IT企業——華興，擔任開發部門的主管。
原身當初在宇辰工作過兩年, 但小縣城並沒有很好的同類型公司讓原身積累經驗, 那一年裡隻能隨便找個廣告公司做ps的工作, 事業上跌入穀底。後來江晟年接替了原身，在z市應聘了一家世界排名前五的IT企業的分公司，並要求能夠在家辦公，偶爾回公司述職。出於麵試時江晟年強大的能力表現，那家公司領導並不想錯過江晟年這樣的人才，欣然答應。
所以江晟年才能有那麼多時間陪伴女兒, 在她生活的各個方麵下足心思, 還可以在每個假期陪她到處旅遊。
他當然不需要依賴那份工作獲得收入, 隻是作為一個任務者，太長時間脫離社會同樣具有一定的風險, 不管是心理還是生理。所以江晟年同時保持著和社會上形形色色的人群的聯係, 一麵做自己要做的事。
“經理，我們真的要和宇辰競爭這個項目嗎？”
助理拿著一疊文件, 憂心忡忡地說。
雖然他們公司的發展形勢喜人, 但要和宇辰抗衡顯然還很吃力, 甚至幾乎不可能做到。
江晟年淡定地盯著電腦屏幕, 修長白皙的手指在鍵盤上飛快地敲擊幾下，然後悠然轉過身, 抬眼看著助理。
“你有任何不和宇辰競爭的理由麼？”
助理愣住了。說起來，這個項目的確對華興將來的發展具有重要的戰略意義。如今“構建智慧星球”這個理念已經成為社會各行業貫徹的方向之一，尤其是在政府管理方麵, 上麵的領導希望能夠開發一個人工智能的社會服務平台，更好更快地整合資源，提高辦事效率，調和政府和民眾的矛盾。
而這樣一個項目，如果華興能拿到手，無疑可以穩固其在s市的地位，和宇辰正麵交鋒。
但是，宇辰發展到現在這個地步，手早就伸到那地方的內部，華興畢竟是最近幾年才迅猛發展起來的，怎麼爭得過他們呢？
江晟年似乎看出助理擔心的事，笑了笑：“還記得我們的企業文化是什麼嗎？”
助理微微睜大眼，然後用力點了下頭：“堅持’狼性’！”
江晟年“嗯”了一聲，眼裡的野心一覽無餘：“沒有資源，就去創造資源，沒有人脈，我們積極經營。華興做的是高科技產業，沒有銳意進取的精神，怎麼進行創新？怎麼成為行業內的領頭羊？怎麼振新民族工業？從始至終，我們都隻能靠自己的力量，在這個競爭激烈的市場中殺出一條血路，也隻有這樣，華興才能不斷進步，走上真正的巔峰。”
助理被江晟年一係列的反問震住了，不由得開始反思自己一開始為什麼會問出這麼愚蠢的問題。隨即，他心中的激情也被江晟年一番話點燃，他終於知道總經理為什麼這麼倚重這個新來的部門領導，因為他的確能夠給華興帶來更好的發展，他此時無比地相信這一點。
“係統開發方麵我會陪你們一起完成進度，記住，我們要為華興打造一塊民族企業的牌子！”江晟年笑著說。
助理點頭如搗蒜。彆的不知道，江經理在係統開發上的能力大家有目共睹，雖然坐在管理層的位置，但他的經驗和敏銳度比所有程序員加在一起還強大，根本沒有他不能解決的問題！
有了江晟年的保證，他突然對和宇辰的這次同台競技充滿了信心，並發自內心地折服於江晟年的人格魅力。
結束一天的工作後，江晟年離開公司，驅車回家，路上卻接到於若卉的電話。
“你現在在哪兒？我們能聊聊嗎？”
江晟年眼睛盯著眼前的車流，隨口道：“你說，什麼事？”
這麼多年江晟年的號碼不曾換過，於若卉在兩個多月前撥出這個電話時隻覺得厭煩，這一回的心情卻有些微妙。尤其是聽到江晟年冷淡的語氣，作為一個曾經被江晟年捧在手心疼愛的女人，這時有些難以接受。
他又不是李邵遠，憑什麼用這種語氣跟她說話？
“我的意思是，我們見麵談。”於若卉在電話那頭寒聲道。
江晟年笑了一聲，挑挑眉：“哪裡？”
於若卉被那低沉的笑聲弄得心一跳，不知道為什麼，心口有些燥熱，說：“芳草地，具體位置我發給你。”
“好。”江晟年隻說了這麼一個字。
於若卉掛掉電話，心裡突然對重新見到江晟年產生了一種奇異的期待，忍不住從包裡拿出一個小化妝包，走到餐廳的洗手間重新補妝。
看到鏡子裡麵那個根本看不出已經有一個十幾歲孩子的美麗女人，於若卉摸摸自己光滑的臉，露出滿意的微笑。