談恪回到公司，先去了公司的保健室。
長鯨的保健室主要給員工提供心理谘詢。
上一個谘詢師走了以後，公司一直沒找到合適的人，恰好談忻硬被父母從非洲叫回來，談恪就乾脆把妹妹叫過來頂差。
談忻見她哥哥進來，像大白天見了鬼，捂著胸口：“不是吧？我不要給你做心理輔導啊，我會很有壓力啊！”
“彆演了。”談恪自己拉了一把椅子坐下，“問你件事，有什麼能快速緩解緊張情緒的辦法？”
談忻想了想：“這個要看具體的情況吧，有多緊張啊？”
“講英語就會緊張，可能會緊張到完全講不出來。”談恪說。
談忻問：“有創傷經曆？過度批評？嘲笑？”
談恪點頭。
“這種情況很難有快速緩解的辦法。”談忻給出了否定的答案，“因為身體已經有了一套自己的預判機製，隻要大腦識彆到特定情境，整個神經通路就會自發運轉，分泌皮質醇和兒茶酚胺。一旦進入這個狀態，光靠深呼吸，自我安慰什麼的，是不可能抑製生理反應的。”
“一般來說，是要做長期谘詢，配合飲食、運動，家人支持，必要的時候還要使用藥物控製。”談忻下了最後結論，“快速緩解，不太可能。”
談恪蹙著眉頭沒說話。
他聽方顯的意思，沈之川是很著急謝栗的英語，因為最近有個公開的活動。
他今天雖然安慰了謝栗，但這種安慰顯然杯水車薪，無濟於事，隻是一碗雞湯罷了。
他想了想，又問談忻：“這種情況下如果再讓他去公共場合演講，情況也不會有好轉吧？”
談忻聳聳肩：“那是當然，這相當於在強化他的不良體驗，失敗的體驗隻會加深創傷。逼迫患者反複進入令他恐懼的場景，從醫生的角度說，這已經是精神虐待了。”
談忻好奇得要命：“哥，你這是在替誰打聽啊，咱家也沒有講英語就緊張的呀？”
談恪乾咳一聲，輕描淡寫：“一個朋友。”
談忻挑眉，還拿腔拿調地說：“噢，我這個妹妹真的很不稱職。我哥哥什麼時候有了讓他這麼關心的朋友，我都不知道，哥哥已經不跟我親了。”
她還裝模作樣地歎氣。
談恪破天荒地，臉上露出一點不自然。
他心裡也很清楚，他對謝栗的關注，已經遠遠超出正常水平，甚至超過了他以前交往過的兩個對象。
尤其是他自打進了花街，忙碌異常，根本沒有經曆關注彆人。
謝栗是這麼久以來第一個，讓他在工作時間來解決私人問題的。
談恪強行轉開話題：“那藥物呢？有什麼藥物能緩解緊張嗎？”
談忻微微皺眉，不太認可這種想法：“首先用藥必須經過非常謹慎的評估，因為作用於中樞神經或者激素阻斷類的藥物，都是有副作用。病情沒有達到某一個程度，如果隻是單純的發音障礙，有道德的醫生不可能給這種病人隨便開藥。”
她指指自己：“你妹妹我，醫德指數爆表，我不會給你用藥建議。”
談恪沉默一陣，站起身：“好吧，看來隻能這樣了。”
他還有工作，不能再在談忻這裡一直都留下去。
晚間視頻會議，這邊的分析師對著t念dic的分析報告。
談恪聽了一會，開始不由自主地走神。
他忍不住想，謝栗會怎麼解決這件事。
最好的方案，當然是謝栗自己去告訴沈之川說不去參加那個什麼活動了，然後開始接受谘詢治療，爭取早日康複。
以他對沈之川的了解，那個人雖然有時候嘴巴很毒，但心腸還是軟的，不至於要強逼謝栗去。
但他很懷疑謝栗會不會主動開口去說。聽謝栗的意思，這個問題應該存在很久了。
如果謝栗能自己開口和沈之川講，那他早就講了，不至於拖到現在。
所以整件事很有可能會走向最壞的結果，即謝栗不願意告知沈之川，隻能強迫自己上台發言，最後因為過度緊張，當眾發言失敗，留下更重的心理陰影。
談恪極少為一件無法解決又難以放棄的事情煩惱。
理智上說，他已經儘力了，但情感上他不願意接受這種結果。
談恪神色冷峻地盯著投影屏幕，手裡一隻筆被捏得哢噠直響。
念t的分析師以為他對內容不滿意，膽戰心驚。
會議室裡的其他人也都大氣不敢出，坐得端端正正。
t念完了，談恪仍然沒有反應，冷著臉一言不發。
以前長鯨在國內的團隊都是方顯管事。方顯很好相處，平時嘻嘻哈哈很親民，碰上工作出問題也不會朝下屬發脾氣。
談恪之前主導在美國的業務，和國內靠視頻溝通。國內同事每次在視頻裡都被挑毛病挑到體無完膚。
大到具體的決策，小到t裡一個用錯的標點符號，都能招來談恪的不滿。
中國團隊的同事怕他怕得要死。