有些好玩的年輕人，就算不加班也要玩到晚上十點多，甚至十一點才去睡覺的，年輕人精力充足嘛。但年輕人也容易餓，所以很多人想蹭這頓夜宵還蹭不到呢。夜宵是從十一點半開始的，有加班的人故意等到吃完這頓，才去睡覺的。
本來簡書枚是每天工作八小時的，早上八點上班，到晚上五點半下班吃飯。明明是九個半小時在工作，但刨開休息和吃飯時間，卻隻算八個小時的工作時長。因為上午下午都要各休息半個小時，中午吃飯也要半個小時，都給你扣出來了的。
那些生產線的工人，比早上八點乾到晚上八點的，明明是十二個小時，卻也隻算十個半小時的時長，也就是說每天有兩個半小時算加班的。但加班費是跟底薪走的，所以生產線的工作加班費也最低。
甚至流水線上的工人吃飯也是輪班的，生產線也不會停，隻不過開的慢一點。
這種工作時長和多年以後的朝九晚五甚至晚六，都完全不同的，而且現在還是六天工作製，沒有實行雙休的時候。並且大部分的周日都沒有休息的，不過一個月總會讓大家休息一天，隻不過是輪流罷了。
整個工廠全部放假，生產線停工的事情極少發生，一般都是機器檢修，又或者暫時訂單少的情況，趁機讓工人出去玩玩。
比如簡書枚進廠快半年了，就沒見過工廠停線全部放假過一次。不過她倒是可以休周日的。忙的時候，周六加點班，把工作趕出來，周日就可以痛痛快快的玩了。
但最近天天倉庫都收到一大批的電子料，全部堆在收貨的臨時倉庫中，等待簡書枚檢驗合格才能入庫，進入係統，發到生產線上去搞生產。所以，她得加班加點把料驗完，如果遇到不合格的料，跑到生產線上去就麻煩大了。
她的前任，就是因為這個問題，被公司記了大過，扣了工資，並全廠通報了的。在她來之後，前任帶了她幾天就辭工走人了。而進料檢驗組的組長也跟著被記了個警告。不過組長也不在意，反正記警告並不影響收入。
公司的管理其實很嚴厲，違反公司各種規章製度，包括勞動紀律的人，都是要被處分的。小到記警告一次，大到記大過，扣工資，甚至開除。還好不需要賠錢給公司，不過大家工作也都很小心，儘量不犯不該犯的錯誤。
畢竟這年頭找能分掙錢多點的工作也不容易啊。很多人都指望著這筆錢養家糊口呢。就比如前世的簡書枚，就靠這些無休止的加班，養活了一大家子人。她隻顧著埋頭苦乾，都沒有時間去跳個槽，換份收入更好，更輕鬆的工作。
跳槽這個詞兒，現在還是新鮮詞，能飛快跳槽的人還是很少的，大部分都是在一家工廠一乾就是兩三年。不過再過兩年，有點學曆和工作經驗的年輕人跳槽的速度就非常快了。
不少人在一家工廠乾個三、五個月，學到了一些工作經驗，能夠糊弄過去麵試了，就跳到更好的工廠去，拿更高的薪資了。有的人就這麼一跳槽，工資能漲二分之一，甚至翻倍呢。畢竟最開始的一分工作，工資都是最低的，並且崗位也最差。
跳槽，很好的展現了往上升這三個字的意思。所以後來不少人極頻繁的跳槽，以至於很多公司招人時，一看到簡曆上寫著在短時間內乾過好幾份工作的人都不要了。
這表示你不安心不認真的工作，隻以這份工作為跳板啊，誰願意要這種人啊。哪個當老板的喜歡這種員工？又不來專門培訓你的。甚至有些公司開始和新人簽訂一些正式的勞動條款，規定在短時間內離職，就得扣一個月工資等等，來保證自己的利益。
然後，辭職也有了更規範的條款，比如有些崗位需要你提前一個月打報告，比如有些崗位必需要招到人，你帶會新人，你才能走人，否則一律扣工資。更甚者，有些行業有些崗位，還得簽保密合同，離職後多長時間內不得去同行業工作等等。
不得不說，任何事情的發展變化都是多方麵的。