偶爾忙的時候，他和張進波，就得有人獨自麵對客戶了。這其實很不好，因為一個人乾活速度慢，人家的生產線都是等著要搞生產了，停一天就是多少損失。
所以他們也一直在找人，想慢慢培養出兩個技術人員。因為他們不止需要有人會修機器，把他們解放出來，而且現階段他們還十分缺助手。
但這個人選其實也不好找，他們已經把生產線上的人都叫過試過了。除了最開始張進波帶來的兩個人，有些基礎外，能勉強跟著學，其他人還真不行。本來就是招的新手工人進來的，哪裡有空慢慢教他們呢。
有這兩個人用著，張進波和程秋華也沒著急再外招人。因為這樣的人也不好招，你想招個有基礎，又聰明很好教的，很快就能上手的人，真的要靠運氣了。而且稍微有這方麵能力的人，找工作要求都比較高，不會來他們這個小公司。
你要培訓純正的新人起來，人家還搞不好很快就走了，多半時候，是給外人做了嫁人，真還不如培養自己人。
事情就這樣慢慢擱置下來了。現在管豔萍的加入，立刻讓他們沒了這方麵的顧慮。教她當然也教的格外用心，要求也格外嚴格，而管豔萍也鉚足了精神在學，學的也挺好。
在帶她出去乾過兩單活之後，程秋華宣布：“小管以後都可以獨立作業了。”
管豔萍因為是女性，而且愛說愛笑，在這個職業上極有優勢。因為目前來說，大家基本都沒見過女性的機修工程師。何況還是位性格開朗大方，外形也很好的年輕女性呢。
這個行業的從業人員絕大多數是男性，甚至連生產車間都是男工人偏多，她的出現真的挺亮眼。
真可謂是萬綠叢中一點紅。每次帶她出去乾活，張進波和程秋華都能明顯的感到客戶方的態度格外好。
雖然這樣也讓張進波有點不爽，但內心卻不得不佩服自己老婆。管豔萍在這種場和，簡直是如魚得水，因為她以前就工作在這種環境中，與大多數男人打交道。有她在，有些活就算乾的不太好，客戶也沒意見，乾的好，還能得到些格外的優待。
程秋華對張進波說：“你老婆，我們以前都看走眼了。這還真是個人才呢。”
簡書枚和何文靜都說：“沒想到，我們女同學當中也會出一個牛逼的技術人員啊。”
所以，管豔萍乾脆轉職了，變成了機修工程師，當然了她還兼管品質部，但說實話，他們這種來料加工的純加工廠，品質部根本就不需要那麼正式。而且真忙的時候，何文靜還可以頂上來乾活。所以，她大部分的時間就在搞機修，甚至在出外勤。
時間稍長，生產線上的機器有什麼問題，她都能解決。比原來的那位還強多了，倒是讓張進波和程秋華少了很多負擔，這方麵基可可以甩手不管了。
那個一直跟著的工程師麵子抹不開，甚至還有種覺得張進波和程秋華教管豔萍格外用心，她才會學的這麼好，自己不是學的不好，是因為他們不好好教，再者他經過這一兩年的練曆，水平確實比以前要強了不少，再出去也挺好找工作的，就提出了辭工。
張進波和程秋華也沒怎麼挽留，要走就走唄。
強留也沒什麼意思了。
張進波甚至很有些受打擊，“我對他這麼好，真是在手把手的教，還覺得不滿足。工資給的也不低。”
程秋華就說：“他一來有了外心，想著學了些本領，翅膀硬了，好找工作了。來嘛，又覺得我們對管豔萍教的格外用心。又覺得管豔萍一個不是乾這一行的人，還學的比他好，惱羞成怒了。”
方博洋也勸道：“其實有人走是很正常的事情。我們以前也一樣啊，有了經驗就想跳槽，去找更好的工作嘛。”
簡書枚也說：“而且他現在走，對我們也沒什麼影響。如果他真學會了，在我們十分依靠他時，要走人才叫難受呢。”
“幸好我們有管豔萍。”何文靜也說。
“可是，我們給的薪水已經比同行高了。他這兩年，在我們這裡拿的錢，要比他在原來的工廠多拿了快兩倍呢。我們還花了這麼大的精力教他。”張進波算來算去，教這個人真是虧大了。
當初，他帶這個人過來，就是覺得這個學曆也不算高，再出去也不好找高薪的工作，而且他對這人也算是有提攜之恩。就如當年的程秋華對他一樣，他一直很感謝程秋華。要不是程秋華把他要過去，並且很用心的教他。他現在也不可能乾這一行啊。
這個好，他會一直記得。他以為人家也會和他一樣，一直記得他的好呢。
出了這檔子事情，外加外麵維護的活兒又多了起來，接下來，管豔萍還真獨自出去乾過兩單活，完成的也還不錯。
程秋華就說：“這樣也挺好的，他以為管豔萍不如他，其實管豔萍比他行。”
管豔萍像是找到了自己的長處一樣，真是越乾越順手。連張進波都不得不承認，她確實挺厲害的。
不過，這件事也令大家越發覺得，有些核心性的工作，還真的隻能自己人乾。
也正好有管豔萍頂上來了，不然維護這一塊的生意程秋華和張進波就搞不過來了。
剛解決了這個問題，簡書枚這邊也出了問題。