然後，三個人快樂的開入了新公司。
方博洋在這家新公司是有股份的。顧先生和業務經理溫先生是合夥人，兩人各占百分之四十三，百分之四十五的股份，剩下的百分之五是方博洋的，百分之三是業務張姐的，另外兩名同事各占百分之二。
並且他們三人的工資是不變的，依舊那麼高。隻不過獎金變少了一半。畢竟他們占股份嘛，有紅利可分，公司生意好，紅利要比獎金高多了。
為什麼還開這麼高的工資還有獎金給他們呢，就是因為他們三個人以前也是純打工的，雖然手頭寬鬆，但也沒有太多的存款，何況人人都要養家糊口呢。給錢少了，溫顧二人也擔心他們乾不長啊。
除了方博洋的老婆在工作之外，另外兩家的都是全職媽媽，沒有老人幫著帶孩子，剛出生的娃娃隻能自己親自帶啊。如果收入減少一半，他們的日子就很不好過了，甚至有可能撐不下去。
顧先生和溫經理比他們有錢多了，他們不止拿高薪和高額獎金，還有公司紅利的，甚至還有一些灰色收入，比方博洋要富裕多了。早多年前，他們都是實行財務自由的人了。
簡單來說，他們不差這點錢，而且他們強強聯手，公司一開業就能賺錢。他們不愁沒有訂單，不怕公司賺不到錢。
其實業務經理早兩年前，就想和顧先生合夥自己乾了，但顧先生一直念著公司這份情。現在完全是公司把他逼出來的。他還客氣個啥子啊。
對了，新公司叫新興軟件科技發展有限公司。
公司名字取自於顧新華，與溫興平兩人的名字。
於是，方博洋一天也沒有休息，就換了個工作，並且還又投入了沒日沒夜的工作當中。
畢竟是新公司，事情很多，雜活都一大堆的。他相當於又重新組建一個研發團隊。溫總和顧總是不管這些事情的，他倆也忙的狠，開一家新公司，有好多事情要忙的。組建新團隊就全是方博洋在搞。
他有一半的精力放在搞雜事上，一半的精力在搞項目，能不忙嗎？
不過忙也值得，有項目做，就表示有收入嘛。
這不，等老公司反應過來時，新公司都已經搶走了他們好幾個業務。
實際上還不叫搶走了，人家與顧先生方博洋合作很久了，就認定他倆。高管這個團隊本身的技術水平本身是不及方博洋他們的。何況他們新接手，又摸頭不著腦，自然就搞不好嘍。所以客戶直接找到了顧先生，與新公司合作了。
方博洋隻帶了兩個人過來，三個人搭配慣了的，他們本來就是個核心小團隊，可以乾很多活。然後，公司又招了兩個剛畢業的新人進來，幫著打雜。暫時也還能運轉開來。
不過項目一多，方博洋就分=身泛術了，正在他準備去招人時，又有兩個老同事自己找上門來了。
原來，這不到兩個月的時間裡，他原先的一些手下，就紛紛離職了，跳槽到各大同行公司去了。
“我們倆以前都是跟著你乾慣了，也懶的再去適應其他公司了。”
方博洋很高興他們的到來，本來就要招人，合作慣了的老同事自然更受歡迎嘛。
不止他歡迎，顧總也很歡迎。
其實他們一直沒打算去挖老公司的人，一是擔心惹麻煩。畢竟是乾同行的，如果把整個團隊挖過來，他們也會覺得自己也太對不起老公司了。
不過這些工程師的走，其實是老公司自己的原因，他們放棄了大家。就是他們自己的問題了。其二是，一個團隊也需要不時補充一些新鮮血液，淘汰一些不適合的人員。
多了這兩個人，他們簡直如虎添翼，接項目的能力立馬上升了一大截。
方博洋天天忙的要死，簡直是以公司為家了。
程秋華他們好幾天沒見到他，還問簡書枚：“你們家老方，又出差去了啊？”
“沒有，就是很忙。”
“不是吧，以前也沒這樣以公司為家過啊，忙成這樣了，公司發多少錢給他啊？”程秋華驚訝的說。
“他換了個工作，現在正是奮鬥的時候啊。”簡書枚也不希望他太累。但這不可能，新公司，新項目，新團隊，這一切都得讓他拿出全部的精力來。
“他換工作了？怎麼沒說過，無聲無息的？”程秋華更加驚訝了。
連張進波都說：“他以前的工作不是乾的好好的嘛，怎麼突然間換了工作？”
大家聯係太緊密，他們以前完全沒有聽到過方博洋想換工作的話啊。
“是很突然。主要是原公司容不下他們了。所以就走人了嘍。”
“這樣啊。他們乾了什麼，公司居然這樣搞？”
“爭權吧。還能有什麼事啊。”何文靜說。
“對的，就是這樣。”
簡書枚簡短的介紹了一下方博洋的事，聽到他是去和自己的上司一起乾了。
程秋華和張進波都說：“方博洋真是不聲中響乾大事的人啊。他這也算是自己去創業了。”
“其實還是打工啊。不過是比彆人多拿點錢吧。”簡書枚笑道。
她無所謂方博洋是自己創業還是打工，全憑他自己的願意。
“這怎麼不叫創業啊，隻不過他是被逼的。”大家笑道。彆看到隻有百分之五的股份，可他們這個行業利潤高，搞不好以後方博洋掙的還比新三角公司更高呢。
方博洋也未嘗沒有自己乾的意思，但各方麵的條件都不太成熟，最主要的是，他沒有自己去接過業務，怕自己接不到項目，公司撐不下去，他覺得自己還是適合搞技術，帶研發團隊。
所以，現在這樣也挺好的。他能多掙些錢，而又不用擔太多的風險。實際上，自己創業不止有風險，還更累呢。