146、完善製度(2 / 2)

“恩,希望馬上有下個訂單來。”郭總也很期待。

朱星宇趁機說:“這段時間搞這個項目把我快累死了,我要休息幾天。”

“行啊。我這幾天不出去,你去好好休息兩天吧。”郭總很爽快的答應了。他哪裡不知道朱星宇有多辛苦啊。其實公司人人都知道朱星宇非常忙非常累。

朱星宇快樂的收拾著東西,提前翹班了,留下簡書枚在生產線上盯著,郭總沒事乾,也在一邊看著。

其實郭總很少在公司,不是在外麵跑業務應酬客戶,就是四處出差,再加上隔段時間還得回一趟老家,難得像今天這麼閒,能一直跟生產。不然,朱星宇也不敢達個時候去休息。郭總管那個大廠這麼多年,生產方麵還是很有經驗的。

快下班時,郭總叫住簡書枚和張進波,程秋華,“難得大家都在,我們一起吃個飯吧?”

“可以啊。”簡書枚沒意見,反正今天也沒打算回家吃晚飯。

程秋華張進波更加沒意見了,郭總又問:“要不要把小何和小管也叫來?”

“不用了,小管出去了還沒回來。”張進波說。

程秋華也說:“不用管小何。”

何文靜最終也比較忙,而且還得加會兒班。

“小管又出去修機器了?”郭總問。

張進波答:“是啊。這幾天有點忙,人都派出去了。”

“你倆真是享福啊,小管把這一塊全部攬過去了,真是給你們解決了少麻煩呢。看看,你們兩個大男人在閒著,她卻在外麵忙活。”郭總又說。

“確實。要不是她能乾,這會兒不是我就是他得出去。”張進波笑著指了指程秋華。

程秋華連忙說:“是的,我很感謝小管。哎,我們應當給小管漲工資了。這段時間她真的很忙。”

主要是他和張進波不管這些事情了,管豔萍當然就忙多了啊。

簡書枚說:“確實該給她漲工資了。要不然,多發點獎金也行。”

雖然大家都是比照行業內拿工資的,就是稍微再高點。但管豔萍明顯比彆人忙,不好漲工資,也應當多發點獎金。

張進波就說:“那我們乾脆把工資再調整一下。每月的績效獎定清晰一點。”

他有些不好意思隻給管豔萍一個人漲工資。

郭總也很讚同:“是的,你們可以再製訂多些條條款款,以後就按條款執行。”

有具體的規定,也不用擔心有的覺得自己拿少了,活乾多了。

小公司,樣樣都得慢慢摸索。這些人事製度,雖然很多都是直接移製了大家以前呆過的公司,但是每個公司總有自己的獨特性,還是很重新製訂和細化。

郭總在這一方麵顯然比大家有經驗,而且他管理過大公司,再加上總公司還有更加完善的人事製度,和工資獎金分布圖。簡書枚就請他幫忙。

“可以,我們等會兒邊吃邊聊。”郭總答應了。

出來吃飯,不僅僅是為了搞飽肚子,多半時候其實是為了找個機會大家在一起聊聊天。特彆是郭總這個不怎麼在公司的隱形股東。不止他想找機會和大家聊,其他大家也想找機會和他聊。

這也是為什麼張進波和程秋華,都不願意老婆來參與這次聚餐的主要原因了。其實管豔萍下班前會回來,何文靜也可以跟著一起去吃個飯了再回來加班。

既然要談事情,肯定要去條件稍微上檔次點的大酒店了。而且因為郭總不太能吃辣,口味也比較清淡,大家就選了粵餐廳。

四個人就直接開車到市郊去了。除了簡書枚之外,其他三個男人都經常來,還有VIP卡,程秋華走在前麵,直接去開了個包房。

這是一家大型粵菜酒店,占地麵積非常廣,而且因為開在市郊,建的像個園林一樣,環境非常好。包房離大堂很遠,十分安靜。而且包房都是獨立的,完全不擔心有外人來打擾。

簡書枚帶了電腦,大家等上菜的時候,就先討論起人事和薪資製度來了。

這種包房,上菜速度其實是有點慢的。但他會先提供一些茶水點心,而且是很新鮮的正宗粵式點心,讓大家先墊下肚子的。

菜一點完,服務員就去端來了他們要的幾樣點心,再加上一壺好茶過來了。

喝著茶水,吃著點心,大家聚在一起討論。

每個人都說出自己認為最好的辦法,簡書枚一條一條的記錄下來,彙總後,大家再挑選最合適的。花費了大半個鐘頭,也談的差不多了。這時候,菜也陸續上來了。

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