葛大川給出的股份其實遠遠超出了秦秋意的預期,讓她出資餘下的三十三萬，她以為葛大川最多會給她35%的股份，沒想到他直接給到40%。
在公司裡,一個股東的持股比例超過40%,其實是一個非常危險的信號，這也意味著這個股東隻要再收購一些散股，隨時可以將董事長取而代之。
從這件事中,秦秋意倒是更加看清楚了葛大川的人品，他確實很適合當紡織廠的廠長，因為他做的所有決策都是從最大程度上保證紡織廠利益為出發點的。
就像當初葛大川義無反顧地跟她簽署特聘合同，後來又力排眾議升她做銷售部主任和副廠長，都是因為他看到了她的價值，能帶領紡織廠更進一步的價值。
今天葛大川以40%的高額股份來吸引她,未嘗不是一種捆綁手段,把她徹底和南橋市第一紡織廠捆綁到一條船上的手段。
秦秋意背後有享譽全國的《美麗標界》雜誌,還手握著獲得國外設計師認可的新銳設計師獎杯,無數的紡織廠和服裝廠給她拋橄欖枝,許以重利。
也就是說，秦秋意離開南橋市第一紡織廠,對她根本沒有任何影響。
而南橋市第一紡織廠離開她，等到與她簽訂的五年特聘合同到期,以後的日子恐怕會越來越難過，除非聘用到了跟秦秋意的服裝設計才能相差無幾的服裝設計師。
不說像秦秋意這種頂級國內設計師有多難得，就算葛大川的紡織廠真的招聘到了一個，那也要出不少血，至少一小半的股份是少不了的。
與其如此，還不如將股份賣給秦秋意,畢竟她不僅能提供優秀穩定的服裝設計圖，身後更是有一大片隱藏的國內及國際銷售網。
隻要把秦秋意的利益和南橋市第一紡織廠的利益徹底鎖定在一起，就能讓它迎來一片光明的坦途，葛大川更是樂見其成。
他沒有像其他企業老板一樣給下屬畫大餅，而是把切實的利益拱手相讓，這也讓秦秋意打消了最後一絲顧慮。
她端起玫瑰花茶淺淺抿了一口，笑意襲上眼底，意有所指道：“葛廠長真是大方，看來孫同軍輸得不冤。”
葛大川知人善任，並不會嫉妒有能力的下屬，而是給予恰當的信任，這一點跟孫同軍恰好相反。
所以葛大川身邊聚集的都是有一技之長的能人，而孫同軍一派反而找不出幾個能堪大用的人才。
在處世哲學上，葛大川與劉備類似，他們表麵上看著能力不出眾，但可以通過人格魅力將良才集中到自己身邊，供自己使用，並且良才們還個個忠心耿耿。
你能說他們平庸嗎？
不，恰恰相反，他們才是最適合當領導統籌全局的那一掛人。
葛大川聽懂了秦秋意的潛台詞，輕輕舒了一口氣，之前過於緊繃的身體慢慢放鬆下來，因為他知道秦秋意同意了他的提議。
看到葛大川的表現，秦秋意淡淡地笑了笑：這種送上門的好事，她怎麼可能拒絕？
以前秦秋意確實計劃著開公司當老板，不過由於她還在讀大學，時間並不充裕，所以近幾年的打算是投資一些資質好的公司或者工廠，拿利潤吃分紅。
當大股東其實也不錯，勞心勞力的事情讓老板去做，她隻要負責躺著數錢就行，多自在啊。
等畢業以後她再整合資源創建屬於自己的公司也不晚。
思及此，秦秋意放下茶杯，起身伸出右手：“葛廠長，未來合作愉快。”
葛大川樂嗬嗬地回握住她的手，“合作愉快，我相信有小秦同誌的助力，咱們紡織廠肯定能越辦越好！”
“客氣了，咱們紡織廠同樣離不開葛廠長的英明領導。”秦秋意象征性地和葛大川商業互吹了一句。
周海洋做為南橋市市政廳財政部的部長，很不願放下紡織廠這塊肥肉，他在廠長責任製正式推行的前一天以財政審查為由暫時凍結了紡織廠賬麵上的流動資金，以免葛大川挪用“公款”。
周海洋的做法秦秋意早有預料，從另一方麵來講，她還要感謝周海洋讓她不費吹灰之力拿下40%的股份呢。
秦秋意隨手從包裡掏出支票簿，簽了一張三十三萬的支票遞給葛大川，葛大川則從辦公桌裡拿出兩份股權轉讓書和出資證明書，雙方簽字後各留了一份。
得到想要的東西，秦秋意又跟葛大川握了一次手，並且好心地提醒道：“葛廠長，我知道你也想分焦副廠長、楊主任他們一些股份，不過最好還是讓你自己的持股比例保持在50%左右，拿出去10%的散股就好。”
秦秋意的視線轉向廠長辦公室窗外偶爾路過的紡織工人，語氣輕緩：“除了廠裡那些跟隨你的小領導們，也可以適當讓廠裡的工人買一些原始股。畢竟自打上麵傳出咱們紡織廠要進行改製後，很多員工認為自己的鐵飯碗要砸了，心裡多少有些恐慌，原始股一來能夠消解掉一些恐慌情緒，二來能夠更好的把大家的利益和紡織廠綁定在一起，將來他們工作的熱情也會更高。”
葛大川點點頭：“你說的工人情緒問題我也注意到了，原本我隻想到給他們漲一部分工資來安定情緒，倒是忘了原始股這茬，謝謝你的提醒。”
“葛廠長不用客氣。”
拿到了支票，葛大川又翻出愛人郭珍和女兒葛小瑛幫他整理好的錢和支票，叫林秘書帶好材料，跟秦秋意告彆後急匆匆地前往市政府。