藍粒進入光耀時換過藝名，以前的她已經查無此人了。加上選秀時期路線選得不好，很有些黑曆史的味道，公司是希望將那段過去永遠埋進地底的。
但現在，藍粒覺得，隻要能幫顧灼灼把流言澄清，讓她做什麼都可以。
“是哈圖老師將我從選秀節目‘七加一’中挑出來，但因為我的不懂事，不僅沒能報答他，反而給他添了很多麻煩，我一直非常過意不去。我不是個好學生，不是個好藝人，卻又不敢見他。直到他成為了灼灼的經紀人，我們才得以在片場偶遇，我一時情緒失控，哭了，引起了大家的誤會，我很抱歉。謝謝灼灼間接給了我道歉的機會。”
“我沒有管理好自己的生活和工作，讓粉絲擔心了，真的對不起。”說完，藍粒深深鞠了一躬。
她好幾秒後才抬起頭，姣好的麵容有淺淺的淚痕。
今晚記者注定不會放過她了，主持人連忙招呼著換問題，再進入下個玩遊戲的環節。
半小時後活動結束，藍粒果然被團團圍住脫不開身，顧灼灼和其星分彆被工作人員帶去單獨采訪的小房間錄合作平台的采訪視頻。
進了後台，顧灼灼才看到神色複雜的哈圖和一臉懵懵抱著外套的小唐。
“什麼感受？”顧灼灼邊走問。
“她要被罵慘了。”哈圖感歎：“之前她經紀人肯定不是這麼教她的。”
顧灼灼垂眼，冷淡又溫柔地說：“我倒覺得也挺好，沒見她幾天不見精神氣都變好了嗎。有時候，心安才能活得長久。”
接下來一段時間，扒藍粒黑曆史的娛樂新聞絕對會源源不斷。她曾經叫什麼，做過什麼，也可能被知情人士透出消息。
現在沒有覃先生或者錢老板保她，晨昏線願意耗費多少公關資源誰也說不好，新晉小花一朝跌落雲端也不是沒有可能。
至少短時間內，她很難再接到暗夜流星這樣的大i了。
但是這何嘗不是她自己的選擇？
顧灼灼進單采房間前感歎道：“其實她運氣也不錯。”
“小顧老師！”一進去，房間裡的記者和工作人員忙招呼他坐，熱情極了。
這是檸檬視頻的合作方懶貓新鮮事的一檔采訪，剪輯過後會在暗夜流星大結局前在微博放送。
顧灼灼的新粉絲們已經等這種通告等了好久了！這年頭是個人就有采訪，隻有他們，可憐無助又弱小的小桃花們！粉上一個愛豆以後竟然找不到專訪資源可以磕！
身高體重也不知道！喜歡吃什麼喝什麼也不知道！養貓養狗鹹甜豆花還有理想型什麼都不知道！啊啊啊怎麼這麼慘！
他們的灼灼是天上剛剛下凡的神仙嗎！
工作人員給他彆好話筒，哈圖和小唐在房間角落坐下，記者問：“歡迎灼灼接受我們懶貓新鮮事的專訪，先跟大家打個招呼吧？”
“懶貓新鮮事的朋友們你們好，我是演員顧灼灼。”顧灼灼眼睛一彎，眼角淚痣又欲又甜。他今天穿了件款式經典的白襯衫，袖口隨意挽起，比劇中的韓夜多了七分的親切感。
攝影師都要窒息了，仿佛能看見成片放出後粉絲們嗷嗷叫的樣子。
“灼灼，你知道你的粉絲們叫什麼嗎？”
“桃花，對嗎？”顧灼灼也是剛剛才從提綱裡看到的，這之前他微博都是哈圖在打理，他忙著看鳴金的劇本以及給溫嶽製定督促鍛煉的計劃去了……
“為什麼叫桃花你知道嗎？”記者問。
“……”顧灼灼試探道：“因為桃夭，灼灼其華？”
得到肯定的答複後，顧灼灼眯眼笑：“我很聰明啊。”
他的采訪很放鬆，檸檬視頻這邊派來的工作人員暗暗鬆了口氣。上麵特意叮囑了，今天的采訪屬顧灼灼這邊最需要看顧，因為其星藍粒都是老油條了，唯有顧灼灼是個純新人。
要是出什麼狀況，或者因為不適應導致采訪效果不好，工作人員是要擔責任的。
然而不愧是劇組上下一致好評的新人，工作人員暗想，顧灼灼不僅不怯場，還會主動帶話題，說話做事滴水不漏……這真的是個剛剛空降娛樂圈的新人嗎？太不可思議了！
“哈哈哈，第七個問題，”記者問：“你的理想型是什麼樣的？”
顧灼灼頓了頓。
記者精神一震，眸光一閃，難道終於問到讓他局促的問題了嗎？這可是爆料的好機會！
“理想型啊……比我大五歲的。”顧灼灼說完，盯著記者，仿佛在說下一題啊你愣著乾嘛。
“？”記者問：“這就沒了？為什麼？我能問問五歲有什麼含義嗎？”
顧灼灼正色：“幸運數字。”
記者被他看得滿頭是汗，根本沒法兒就這個問題繼續展開，隻得艱難地看看提綱，又開始問之後的打算啊，在劇組的生活啊，喜歡什麼顏色啊……
顧灼灼一一配合，完了到了重頭戲。
“最後，有網友問，你是怎麼參與到這個眾星雲集的劇裡來的？”記者問：“據公開資料顯示，你不是科班出身，是怎麼與鐘聲簽約的呢？又是怎麼得到這個機會的？”
哈圖臉色一變，檸檬視頻的工作人員也懵了。
這種誘導性的問題之前絕對沒有出現過，準備好的提綱是由幾方一起審核過的，不可能放出這種問題。懶貓新鮮事的指示？還是這個記者自作主張？又或者是中間哪裡出了差錯？
檸檬視頻的工作人員出了一身汗，站起來就想打斷記者，哈圖和小唐也從角落站起，卻見顧灼灼抬手壓了壓，示意他們坐下。
顧灼灼表情一點都沒變，仍舊輕鬆自如：“當然是因為我優秀了。”
記者：“……？”
顧灼灼坐直身體，對著鏡頭認真道：“鐘聲文化是一個曆史悠久的老牌娛樂公司。最早提出藝人經紀和影視製作兩大板塊並行的運作方針，近二十年製作了許多膾炙人口的經典電視劇，也有許多優秀的演員誕生。比如……”
記者目瞪口呆，聽顧灼灼像報菜名一樣滔滔不絕地講述鐘聲多麼多麼好。
“……鐘聲的企業文化是每個鐘聲人剛進公司就要學習的，我們新人更是秉承著這個理念bb……”
記者頭暈目眩。
“我們公司對於潛規則，走後門等種種醜惡現象深惡痛絕，致力於打造公平競爭，良性發展，人人都有透明晉升通道的企業環境……”
“所以，如果你有才華，歡迎將簡曆投給鐘聲文化，郵箱地址見官網。讓我們每個人都能做自己的主人，自己養自己。”顧灼灼微笑總結。 .