拉著老太太出了小區，陳珂不願意打車浪費錢，扯了老太太走了三裡多地來到了大姐陳梅的單位。陳梅是一家國企的正科級乾部，工作乾的風風火火的，在家裡也說一不二。彆看陳梅很少給老太太錢，但老太太在陳梅麵前特彆老實，從來不敢說她不好。
陳梅單位是獨棟的大廈，門衛雖然有訪客登記，但隻要填好表格就可以進去了。
陳珂走進辦公大廈並沒有直接去陳梅的辦公室，而是根據標識來到了八樓的領導辦公層。陳梅本身就是中層領導，能管住她的除了一個老總就是一個書記了。
老太太自打進了辦公樓以後就老實的和鵪鶉似的，她在家裡大女兒不敢說、二女兒不舍得說、小兒子不聽她的，她也就能和陳珂耍耍威風，到了外頭連個屁都不敢多放。
陳珂拽著老太太直奔書記辦公室，一進門直接了當的問道：“請問你是陳梅單位的領導吧？”
書記的工作職責本身就包括員工思想動態、調節矛盾之類的，見陳珂氣勢洶洶的模樣連忙將兩人讓了進來，語氣和善的問道：“你們是什麼人啊？”
“這是陳梅的媽媽，我是陳梅的妹妹。”陳珂接過書記倒的茶說了聲謝謝後，直接步入正題：“今天不好意思打擾您，我主要是想問問陳梅工作的事，她是不是就真的那麼忙。我們姐弟一共四個人，我媽一年在我弟弟家住三四月，在我家差不多得住上九個月，這麼多年來陳梅很少給我母親養老金，更彆提把她接到家裡去住的事了。”
看著老太太慌了神的樣子，陳珂嘴角掛著淡淡的笑容：“我隻是一個普普通通的單身媽媽，隔三差五要值夜班不說還要照顧一個十歲的女兒，而且家裡條件也不好，我媽住在我家的時候孩子隻能在客廳沙發上睡，而即便是這樣陳梅也從來沒說過要接我母親去養老的話。”
書記看了看陳珂的衣著打扮，隻能用土和舊來形容，再想想陳梅平日裡穿著的高檔服飾，臉色微微有些發沉。
陳珂佯裝沒看到的模樣繼續說道：“我媽總說我姐是領導忙，沒空照顧她，我今天來就想問問領導，你們單位有多忙啊？是不是天天都不下班的？我就奇了怪了，我一個天天倒班的人每年都能伺候我媽好幾個月怎麼陳梅就不行呢？是不是你們單位太不人性化了。”
書記的臉上的笑容有些難看：“這個是家裡事，其實你們自己回去好好商量就好，沒必要鬨到單位裡，這樣對陳梅也不太好。”
陳珂笑了一聲：“若是在家裡能夠解決我也就不來了是不是？這麼多年來陳梅除了嘴上支使我好好伺候老太太以外，我就沒見到一絲實際行動，你們單位的領導乾部是不是威風都這麼大啊？在單位擺不夠譜回家還得端端架子？”
書記深吸了一口氣：“這位同誌，陳梅的做法確實不對，但你不能上綱上線扯到彆人身上。這樣吧，我這就叫陳梅過來，你們當麵鑼對麵鼓的說說清楚。”
書記撥了一個內線電話過去，陳梅很快的拿著本子和筆滿麵春風的走了進來，可等她看到沙發上坐著的老太太和陳珂頓時變了臉：“你們倆到我單位來乾嘛？”
“這不是問問你們領導你到底有多忙嗎？”陳珂好整以暇的看著她：“不是我說，這連孝心都沒有的人，我就不信她對工作有責任感。”
陳梅看著陳珂的眼神險些要噴火，可是當著領導的麵她又不得不壓住怒氣，努力的擠出一個笑臉：“陳珂你怎麼這麼不懂事，咱媽去誰家不一樣，你至於把老太太帶到單位來嘛？再說了，我怎麼不孝順了，這麼多年媽的事不都是我操心。”
“可不就是你操心嘛。”陳珂樂嗬嗬的懟她：“操心是在弟弟家養著還是送我家來伺候，反正就沒你什麼事。”
陳梅被陳珂的咄咄逼人鬨的不上不下，她一時擔心在領導麵前暴露家醜會影響她的提拔，另一方麵又對陳珂恨的牙癢癢的，她壓根就沒想到一直和傻子似的陳珂居然能乾出這種事來。她看了坐在沙發上連聲都不敢吭的老太太，恨鐵不成鋼的推了她一下：“媽，你說話啊。”
老太太咽了下口水，怯怯的說道：“領導，這不關我家梅子的事……”陳梅剛鬆口氣，就聽老太太把下半句也說了出來：“她是當領導的，工作忙。”
陳珂噗了一聲笑了出來，老太太這話可是將自己告的狀落到了石錘上。
陳梅被這句話弄的不上不下的，除了狠狠的瞪了陳珂一眼，都不知道怎麼開口為自己辯解了。
書記不願意讓她們在自己辦公室打這種嘴仗，當即問道：“陳梅，你現在先把你媽接回你家去，至於怎麼伺候你們姐妹之間好好商量商量，不要再把家裡事鬨到單位來了。”
陳梅漲紅了臉尷尬的連連應是，陳珂拎著自己的破包也站了起來，笑眯眯的看著書記：“我也是實在沒辦法了才出此下策，要不然總有人把我當傻子欺負。書記你放心，若是陳梅好好孝順我媽，我絕對不會再打擾您工作了；要是她回去翻臉又把人丟在我家裡，我隻能再來和您聊聊了，或者是到你們上級單位去問問看誰管這事。”
這回不止陳梅，就連書記都變臉了，這種國企單位一層管著一層考核相當嚴格，若是陳珂真的不分輕重將事情鬨上去，彆說陳梅就連他都得跟著吃瓜落。
書記拿筆敲了敲桌麵上的考核表，對陳梅板起了臉：“陳梅，你身為領導要以身作則，我不希望再聽到這樣的事，你明白嗎？”
陳梅臉色蒼白的看著那摞中層乾部考核表，她知道這次提拔自己肯定沒戲了。
作者有話要說： 有小夥伴估計會奇怪，單位真的會管家裡的事嗎？卡卡全職之前就是在央企上班，明確的告訴大家會管的，因為這屬於員工思想穩定方麵的工作內容。
甚至文件上規定了單位每個月都要開展三必談五必訪工作，其中就有家庭不和必須要上門訪問。而陳梅屬於領導，不僅涉及家庭和睦，也涉及到本人道德的問題，絕對會影響到升遷提拔。所以陳珂這次的舉動是打在了陳梅的命脈上。