如果自己能在這樣一家公司裡工作，與那些天才攜手並肩的話，應該會是一件很有意義的事情吧？
說完，狄五常站起身，似乎準備離開。
張東寧感到困惑，他還在等著狄五常的邀請，想知道星辰科技願意給他開出怎樣的薪水。
然而，狄五常竟然沒有提這件事。
臨走前，狄五常把一張名片和一份表格，遞給張東寧。
“這是我的名片，以及公司的薪金福利表。”狄五常說，“我們需要你，但不會因為你是有留學經驗的海歸，就開出比彆人都高的薪水，那樣不公平，人才就是人才，無論是國內的人才，還是國外回來的人才，全都一視同仁。”
“你離開家鄉也有十年了吧？一個人在外麵不容易，注意身體，如果哪天想回家的話，星辰科技歡迎你。”
狄五常走了，拖著行李箱，連夜趕往慕尼黑，去見下一個目標。
改革開放以來，國內掀起不止一次留學熱潮，到如今，每年到境外留學的人數，已經有六七十萬人之多。
無數精英在海外學成，分散在世界各個角落，羅佳給人力資源部的任務，就是去接觸這些高級知識分子。
強扭的瓜不甜，高薪或許可以得到人才，但不一定能得到人心，而且還會破壞公司原有的薪金體係。
所以狄五常不卑不亢，親自拜訪，向張東寧表現出足夠的誠意，至於願不願意回去，就看他自己的選擇了。
拿起表格，張東寧發現，星辰科技雖然創立不久，卻是一家很正規，很有體係的公司。
薪水，福利，獎金，全部製度化，不像有些創業公司，獎金發多少，看老板的心情。
目前星辰科技的薪金水準，絕對屬於國內一流，很有吸引力。
但畢竟國情不同，我國還不是發達國家，星辰科技的薪水，比起在德國老牌世界五百強工作，還是略低了一些。
張東寧捧著星辰期刊和狄五常的名片，整夜未眠。
對任何一個人來說，錢真的很重要，誰都無可否認。
但人都是有家的。
他想起自己出生的村子，村子西麵是一座山，山上有甘甜的泉水，泉水涔涔流下，在山腳彙成小溪，小溪從村子裡穿過，彙入那條叫淮河的大河。
小的時候，張東寧經常和小夥伴們在河邊遊泳，摸魚，嘴饞的他們在河邊升起火堆，用樹枝把抓來的小魚穿起來，架在火上烤。
雖然他們連鹽都沒有，但是那一條條烤魚，可真香啊，咬一口晶瑩的白色蒜瓣肉，美妙的味覺充斥嘴巴和鼻腔。
儘管張東寧已經財務自由了，他吃的起更昂貴的三文魚和魚子醬，但他這輩子吃過最好吃的魚，還是來自家鄉那條叫淮河的大河。
到明年，父母就要滿六十歲了，也不知道父親的老寒腿，是否依舊會在每個刮風陰冷的季節，隱隱作痛。
儘管張東寧還有一個妹妹，但妹妹已經嫁人，遠在長安，家裡隻有父母，而父親和母親，他們都已經老了。
天蒙蒙亮，張東寧進廚房煮了一杯咖啡。
廚房裡，擺著從華人超市買來的油鹽醬醋，雞精，郫縣豆瓣醬，還有半瓶老乾媽。
張東寧看著自己的廚房。
已經來德國十年了，可他還是沒能愛上啤酒和肘子，他愛酸辣土豆絲，愛吃豆芽菜，愛吃餃子和湯圓，愛用老乾媽伴白飯。
端著咖啡回到客廳，張東寧深深呼了一口氣，按照狄五常留下的名片，撥通了電話。
九月，第一本純漢語頂級學術期刊星辰，正式創刊。
於此同時，人力資源部接到羅佳秘密指令，向分散在全球各地的華夏精英們，吹響了回家的，集結號。