182.靠表現贏得的尊重(第二更求訂閱求月票)(1 / 2)

() 灰熊隊的替補就是這麼爛!

在有蘭多夫這樣的s級得分核心、小加索爾和蓋伊這對a-和a級彆內外線防守大閘、得分手、策應核心,康利這個穩定的指揮官,以及梅奧這個出色的得分手的情況下,要不是替補太爛,怎麼可能在過去5場比賽打出1勝4負的戰績。

打湖人、快船、火箭、開拓者,四場比賽場均輸9分,都是在輪換階段被暴揍。

灰熊隊的替補陣容有多爛呢?

孫策剛剛看了下球隊其他人的能力評價,除了他,最好的是薩姆-楊的c+的能力評價,達雷爾-亞瑟的c的能力評價,接下來是賈馬爾-汀斯利的c-,然後居然是哈達迪的d+和馬庫斯-威廉姆斯的d+能力評價……

灰熊隊一共13個球員。

控衛:康利b、孫策c+、汀斯利c-。

分衛:梅奧b、馬庫斯-威廉姆斯d+。

小前鋒:蓋伊a、卡羅爾d。

大前鋒:蘭多夫s、薩姆-楊c+、亞瑟c。

中鋒:馬克-加索爾a-、哈達迪d+、特雷-吉爾德d、

夏天就顧著簽艾弗森、培養榜眼、先簽後換蘭多夫去了。

當然,他們已經做得很好了,在比爾-達菲的積極溝通下弄到了蘭多夫,畢竟上賽季他們還是拿榜眼簽的,沒辦法一蹴而就的弄到了核心陣容還把替補也考慮到。

灰熊隊目前的教練組很不錯,大都是偏防守的,很適合這支球隊,孫策頭疼了一下要怎麼帶這群替補,實在是頭疼,乾脆不想了,好好的聽講,學防守……

他一直很想學防守,沒想到真的有機會學的時候,已經換隊了……

……

……

球隊會議、戰術訓練,都很有針對性,比起老尼爾森的球隊,有著更明確的目標和球隊定位。

缺點呢,是沒有老尼爾森那麼豐富的戰術,也沒有那麼多的自由性。

早上的戰術會議、下午的戰術跑位訓練,相當完善,因為孫策來了的關係,今天灰熊隊的戰術訓練仿佛回到了季前賽的時候那麼仔細認真。

這是教練組在向老球員們釋放一個信號孫策是球隊非常重要的引援。

這一點孫策感受到了,了解到了教練組的意圖。

了解到教練組釋放出來的信號之後,孫策的新隊友們態度開始有些改變了。

後衛線的競爭對象在訓練中非常認真,想要讓教練組回心轉意,雖然知道大概率是無用功,但還是想要掙紮一下。

而首發們態度也有了變化。

下午的戰術訓練結束後,大部分隊友都陸陸續續的去更衣室換好衣服離開了,和蓋伊、小加索爾聚在一起的康利對孫策說道:“諾亞,一起去吃晚餐?慶祝一下你加入球隊!”

孫策有點意外,這個冷靜到話都沒幾句的前輩居然主動要幫他慶祝加盟,這代表著核心陣容的善意啊!

孫策壓製住那股興奮感,應道:“謝謝,現在才四點,我練一會兒投籃就來。”

“練投籃?”康利也很意外,球隊訓練結束了還要加練嗎?他想了下對蓋伊、小加索爾說道:“我留下來陪諾亞一起訓練,馬克,你去約好餐廳,一訂好位置後聯係我。”

“挺努力的嘛,菜鳥,比那個第二順位的家夥要努力多了,我也陪你一起訓練吧。”蓋伊說著也不回更衣室換衣服了,開始練三分。

孫策聽著蓋伊的話,感覺好直接……不過看到蓋伊練三分,孫策就想到了最蛋疼的事情。

在勇士隊的時候,勇士隊場均出手26次三分,場均投進9.3個排在聯盟第一。

新東家場均出手11次三分,聯盟倒數第一,場均投進4.2個三分,也是聯盟倒數第一……

場均投進1.7個三分的蓋伊和場均投進1.3個三分的梅奧,就是灰熊隊最好的兩個三分手了。

不能不合群啊!故意留了個大胡子想要裝酷的小加索爾回應道:“餐廳已經選好了,我去更衣室打電話約好位置,我也和你們一起訓練吧!”

就在這時,換好了衣服從更衣室出來的蘭多夫看到四個隊友都要訓練,怒了:“你們都這麼無趣的嗎?”

孫策剛想要說點什麼,康利先說話了:“紮克,一起?”

“……”蘭多夫聽到康利的話沉默了一下,說道:“等我換訓練服。”

“……”孫策沒想到蘭多夫居然這麼聽康利的話!

換個角度想,孫策感覺蘭多夫現在是真的很想要贏球啊!

……

“謙遜:學習對象:紮克-蘭多夫,

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