而接下來的兩天見盛唐明明很緊張卻還是要使勁拿話撩他，袁澤嘉覺得自己原來對盛唐的判斷或許有誤。
他的唐唐應該也是喜歡自己的，比自己想的還要喜歡，才會明明是個演技高超的影帝卻唯獨在自己麵前掩飾不住那股緊張、羞澀以及高興。
所以他沒再隱藏自己的心意，坦誠的告訴對方他喜歡他。而盛唐的回答也讓他既欣喜又意外，又覺得理所應當。
在外人看來盛唐是沉穩成熟的巨星，但他能看得出唐唐的內心住著一個很缺乏安全的小朋友。所以盛唐說給他一個“實習”的機會，倒讓他覺得理所應當，而他也有信心在不久的將來讓唐唐感受到足夠的安全感。
袁澤嘉是來追人不假，但同時也是為了要進行袁氏集團的改革。
袁氏集團是袁老爺子年輕時和兄弟們打拚下來，發展到現在不斷壯大的，是典型的家族企業。
在創業初期，家族製的典型集權式決策效率高，可以適應高速變化的市場，並且由於家族成員間高度的認同感，決策可以很好的得到施行。
但當企業進入道成長成熟階段、企業的規模擴大、市場競爭更加激烈，集權式決策的隨意性、經驗性、獨斷性都可能會導致企業遭遇重大損失，因為企業內部缺乏製衡機製，在這種體製下的高效率反而極有可能導致負值。
家族企業憑借著自身的優勢在企業的起步階段推進企業快速發展,但是家族企業以血緣關係為紐帶,以追求家族利益作為企業目標的獨特優勢在後期卻漸漸影響了企業的繁榮發展。
現在的家族企業形式的弊端越來越顯現，袁氏集團已經在融資、人才管理等方麵遭遇了瓶頸。這對集團將來的更大發展掣肘很多，袁氏集團也到了不得不改革的時候。
而要將家族企業轉變成現代企業，肯定會觸及上層管理者們的利益，而一些年齡大了思想趨於僵硬包守、不願承受改革風險的老一輩們肯定會極力反對，到時候改革必然會遭受極大的阻力。
所以袁澤嘉從回國進袁氏一直故意放鬆管理，讓那些老狐狸們誤以為他的能力其實並不強，也同時放出要將公司上市的消息，引得他們蠢蠢欲動，而自己這邊表麵上隻說卻沒有動靜，這次過來出差更是故意給他們留出的機會，一招欲擒故縱，隻等時機成熟就能收網解決了。
袁氏轉型其實在六年前就該實行了，但因為袁父弄的一堆亂賬，致使袁母腦中風癱瘓出國療養，袁老爺子年紀大了隻能勉力維持集團現狀，對改革是有心無力。
作者有話要說：
小劇場
東風：可憐的我甜，你爸爸要給你找後爸了。
傻黑甜：汪汪汪！
東風：不要你嘍！
傻黑甜：汪汪汪！
東風：嘖嘖，可憐呐可憐。
傻黑甜：汪汪汪汪汪！
東風：哎哎哎，聊的好好的乾嘛咬人啊！
袁攻：兒子乾得漂亮，爸爸給你做狗糧。