盛行遠徹底在H市紮根下來。
不僅是因為韓睿在H市，更重要的是經過H市分公司的一係列事件已經讓他對未來的事業有了具體的努力目標。
經過炸樓等一係列大動作，H市分公司今年想要實現盈利已經不可能，財務經理報給他的數據顯示，今年公司至少會虧損一千萬。但是盛行遠並不在意，錢沒了可以再賺，信譽沒了可是多少錢都賺不回來的，更何況盛氏的信念是蓋好樓，蓋結結實實的好樓，蓋能讓消費者放心入住的好樓。
為了趕工期，盛行遠實行了新的激勵政策，工人們都在加班加點的乾活。但是盛氏除了高額的加班費外，還給工人們製定了最高加班限額，這一人性化關懷更讓工人們熱情高漲，直呼以後就賴在盛氏不走了！
“你他媽就是天生的奸商！”韓睿看著工地上熱火朝天乾活的工人，簡直不敢相信自己的眼睛：“不過施了點小恩小惠，就能讓人感恩戴德成這樣！勞動人民也太沒追求了！”
“你說的我也太損了，咱這是人性化管理好不好？”盛行遠領著他參觀整齊乾淨的宿舍區，得意道：“看看，像不像新兵宿舍？”
“差遠了好吧？”韓睿挑剔道。
“你彆雞蛋裡頭挑骨頭，你到全城的工地裡去看看，有哪家像咱們家宿舍這麼乾淨整潔的！”
“你還真當他們是當兵的啊！”
“這樣比較好管理嘛！”
“我看你是洗腦洗得比較徹底！”韓睿嘖嘖兩聲，搖了搖頭。
“你這話可就過分了啊，咱倆不都那麼過來的嘛，多好。”盛行遠拉著他往食堂走，一邊走一邊小聲說：“我這不是想多賺點錢，好養你嘛！”
“我用你養？”韓睿斜睨他一眼：“老子吃穿住行國家都管，哪像你個平民百姓！”
“是，是，我錯了。”盛行遠笑道：“我該努力敗家讓你養，不過國家給的津貼夠咱倆花嗎？”
“唔……一分錢掰兩半，吃糠咽菜也差不多吧！”
除了改善工地上的工作環境外，盛行遠還在公司裡實行了一係列的新措施。
比如說透明的升遷獎勵機製，可以以年限分類，也可以以貢獻分類，考核的辦法全部上公司內網，任何人有異議都可以直接提出，可以匿名。但是提出的意見必須有理有據，否則不予采納。
另外還建立了創新機製，鼓勵員工開動腦筋集思廣益，如果被公司百分之六十的人認可這項創新，那麼公司就會給予相應的獎勵。如果是對公司發展有重大貢獻的，獎勵的內容可是會豐厚到讓人尖叫的！
一時間，H市分公司前所未有的活躍起來。因為越來越透明的管理，所以公司內的競爭開始了良性循環。
不過待在食堂的連誌國可就不那麼高興了。這一天，他叫來了好兄弟張帥，偷偷抱怨道：“你說班長來了也有段時間了，我看他總經理的位子坐得穩穩的，怎麼有好處就不想想咱們兄弟倆呢？”
張帥奇怪道：“不可能吧？班長對咱倆可好了。”
“好，好什麼好，怎麼我工資沒漲啊！”
“我，我……”張帥聽了這話，猶豫了一下，才老實說道：“可我的工資漲了啊！你不知道以前工頭老給我少記工，現在誰乾什麼活乾多少活都明示上牆，我現在工資比以前多了三分之一呢！”
“這麼多？”連誌國流口水了。
“我乾得多啊！經理都誇我乾活乾得又快又好。”
“那我怎麼不漲？”連誌國鬱悶道。
“你乾活少吧？”張帥想了想，也想不出個所以然來，畢竟他是工地上的小組長又不是掂勺的師傅。“要不你在做菜上下下功夫？多做些花樣？”
“哎，有道理！”連誌國一拍腦門，訕笑道：“他娘的我一個人精竟然還不如你一根木頭明白！”
“你就是想差了嘛，”張帥撓頭笑笑：“班長就不是徇私的那種人，咱倆要是缺錢缺物的跟他張口他肯定全給，但是工作上……嘿嘿，他都在工地上訓了我好幾回了。”
“怪不得他說讓我把心思放在做菜上呢！嗨，也是我想歪了。”連誌國想了想最近盛行遠的話意，不禁有些慚愧。
從此，連誌國發奮研製新菜，並根據員工的口味做出調整後，很是拿出了幾道拿手菜，這些菜的名聲甚至都流傳到外麵去，搞得一些公司客戶都指名來吃食堂。工資當然是漲上去了，盛行遠的紅包連誌國也拿了，一時間真是各種誌得意滿，原來每個崗位都能發揮光和熱，不靠上麵的關照他照樣能體現自己的價值。
公司的業務好轉以後，盛行遠又做出了新的決定。
興建員工公寓及援建盛氏希望小學。
這個決定是源自於萬叔的一次談話，談話中萬叔提到了民工進城安家的問題和村裡的孩子沒學上的難處。
盛行遠聽了，沉默了很久，第二天就提出了一項新的計劃。
撇開希望小學的項目不談，員工公寓應該算是激勵機製的一部分，公司在市郊的便宜地段拿地，由本公司的建造團隊承建，公寓建好後，優先租用給公司的員工，並且員工滿一定的工作年限後，可以以極低的價格買下。這一項福利，不論是公司的職工還是工地上正式簽約的民工，都有權利參與。
“這是拿錢倒貼嗎？”財務經理傻眼了，在房價日益高漲的時代，這項福利對員工來說簡直就是天上掉餡餅啊！
“嗯，市郊交通不便的話，我們還應該實行班車製度。”盛行遠補充道。
那得多少錢啊？財務經理一邊計算自己的工作年限，一邊計算這項計劃公司要投入多少資金。對於個人來說，當然是舉雙手雙腳讚成這項決定，但是對於公司來說，好不容易攢下的利潤馬上就要投入進去……可能還不夠。
“大家有什麼意見嗎？”盛行遠坐在主位，淡淡地道。
眾經理麵麵相覷，任誰都可以想到此政策一出台會引起底下多大的歡呼，但是相對的，他們的賺錢任務變得更重了。要想讓員工過更好的日子，就必須努力賺錢支撐這些項目運轉啊！
他們到底是在做企業，還是在做慈善啊！經理們一邊竊喜於自己的既得利益，一邊又為以後的重擔發愁。好糾結啊好糾結。
事情就這麼定了，租用員工公寓的花名冊已經出來了，並且有資格六折買房的員工名單也公示上牆。另外，想買公寓但是年資不夠的，可以全款買房，價格比市價要低二成。
盛行遠以身作則，用私房錢全額付款買了兩套房子，房主署名連誌國，張帥。
“盛總對連師傅和張組長是真好啊！竟然自己掏錢送他們房子，我怎麼就沒有這樣的戰友呢！”職員甲感歎道。
“難道我們不該重點關注盛總以身作則這件事嗎？”職員乙向往道：“一出手就是兩套房子，看來盛總家底很厚啊！”
“他是盛家人好不好？而且上次大老板過來力挺他，誰不知道這位盛總在大老板眼裡的地位不一般啊！”
“他們長得好像，到底是父子還是叔侄啊！”
“去問連師傅！”
“他不肯講。”
各種議論各種小風波不斷，但是因為信息透明，所以也沒有費多少周折，很快第一期公寓房開工了。
公寓房沒有因為售價低廉就偷工減料，相反，不僅樓層戶型小區配套設施由名家設計，建築隊因為是給自己人造房子，真恨不得把所有的好料都用上。房子還沒蓋好，就因為新穎的設計和踏實的用料讓很多參觀者心動不已。甚至有人跑到H市分公司，情願按市價來購買員工公寓的房子。
一切都在有條不紊的進行，炸樓的小區提前竣工，員工公寓熱火朝天地建設。H市分公司也充滿了朝氣，每個人都有明確的奮鬥目標。