第22章
按照原本的發展,常歡會在八月初的時候，才會去南市的威省一汽學習，然後持續在那邊呆了將近一年半。
也是因為最好的朋友離開了,常廠長自身又跟陳書記關係不好,所以在肖倩倩跟蕭鑫被陳書記一派的人打壓時,得不到什麼幫助。
等到閨蜜常歡在外學成歸來,陳書記在八一廠根基已經打穩,而常歡雖然為肖倩倩的事情生氣,但她自身也陷入了感情問題，兩個好朋友在同一時期裡,都過得苦巴巴,在一起除了互相訴苦然後互相打氣，也沒有更好的法子了。
這一次，有了肖倩倩的提前提醒，廠長在六月就要到了名額,還足足有十個，那可操作的空間就大了。
到了六月二十六日，常廠長私下找過十多個技術員談過話之後，才在全廠職工大會上，公開了要選拔十個技術員去南市的一汽學習這件事。
自然,他免不了要特意說一說,這十個名額是他通過私人關係提前得了消息，然後廢了好大功夫,才從威省一汽要來的。
這麼一說,大家自然得捧一捧他，也不在意他讓自己閨女常歡直接占了一個名額。
剩下的九人，常廠長直白地跟大家說了,選五個年紀大、沉穩些的老員工——尤其是要選跟腳落在徐市，不容易被挖角的那些；另外再選四個稍微年輕些的，年輕人學習能力更強，但脾性也大，容易惹出事來，就得讓老員工一對一地負責帶一個年輕人。
他在三十歲以上、三十歲以下各挑出十個備選人，然後讓廠裡職工投票決定。
備選人被選出來的理由都很充分，其他沒選上的，也不好明顯抱怨什麼。
至於最終是誰得到這個機會……這可是全廠職工投票得出的結果，落選人更沒話說了。
這件事處理的速度很快，早上開大會說完，等到傍晚下班時間，投票統計結果就出來了。年輕人裡隻有常歡一個姑娘，廠長把她托付給自己關係最好的老朋友照顧。其他人各有優勢，得了這次機會，都立刻回去做準備，要在七月一號就去南市的一汽廠報道。
一汽廠長說要在七月初過去就行了，常廠長覺得早去一天都是占便宜，所以就直接趕一號這個日子。
至於他們學習的時間，是從報道後第二天開始，一直到明年的年前結束，也就是七二年的二月份。這十個人，足足要在那邊呆一年零八個月，所以得趁著最後這幾天，跟家裡好好交代交代。
技術員每個月的工資不低，去一汽學習之後，除了他們自己的生活可以得到保障，就不能再有額外的工資補貼家裡。關於這一點，常廠長也大方，承諾在每個月末，給每個人家裡補貼十塊錢、兩斤糧票、十兩油票。這些是八一汽車廠自己出的錢，比不上正常職工的工資福利，但已經很是難得了。
這番舉措，又讓常廠長籠絡了一次人心。
另外，由於外派出去十個技術員，為了不影響廠裡的生產，還得至少提拔四到六個技術員上來。這人選，可以從臨時的技術工裡選、也可以從其他崗位的老員工裡選。
而常廠長先前去一汽的時候，意外得知上麵會空降一個管理人員，等人家來了，肯定是要爭權奪利的，他得趕在人家過來之前，就把這些空出來的崗位給安排上，省得人家安插自己人，或者拿這些名額去拉攏誰。
於是，選出來的那十個人都還沒走呢，廠長就趕在二十八號，又開個小會，把新的技術員名額給敲定了。
肖倩倩赫然在名單之中。
作為質檢組的組長，她平時就很熱衷學習，生產的各個步驟她都仔細跟著生產線了解過，不論是操作機床、看圖紙、維修機器，都沒有問題，她被調動成為技術員，能力方麵實在是沒什麼可被質疑的，而且她人緣也好，大家都支持。
除了她之外，還有一個老維修工被轉成技術員了，這個人也是廠長特意挑出來的，他還有不到兩年的時間就必須要退休了，到那時候，不管是把崗位還給學成歸來的技術員，還是讓常廠長自己屬意的哪個人再頂上去，都容易操作——這也是他跟這個老員工私下商量好的。等他退休後，廠長會額外再給他一筆錢。
兩個正式工從其他崗位調動了，必然空出來新的正式工名額。
維修工那邊，常廠長稍微頂了些壓力，讓新人蕭鑫成了正式工。質檢員這邊，則是讓那個更細心的女質檢員升組長，另外提拔了一個男的臨時工做正式質檢員。
然後就是一個生產線的老員工，以前在彆的廠做，後來到八一廠做，開機床開了二十多年，人已經五十多了，開機器越來越覺得累，可廠長又不舍得這樣的資深員工早早退休，就給他轉做技術員，平時指導其他生產線的人工作、查缺補漏就行。