肖倩倩依言坐下，認真把文件看了一遍，“這……”
“上麵讓我們廠派幾個代表去威省一汽，給他們做一次報告，講一講我們是怎麼改變八一廠的組織架構，從而使大家提高了工作效率、提升了工作激情、還減少了不必要的生產浪費的。我想了想，這件事還數你跟蕭鑫最了解，策劃書一開始都是你們倆摸索著做出來的。所以，這次去威省一汽作報告的任務，我想交給你們去完成。
剛好，你不是想讓蕭鑫轉崗做技術員嗎？他的實力我是認可的，隻是資曆太淺了些，這次去威省一汽跑一趟，也算是在他的履曆上增輝了。有這件事，不必到過年之後，我現在就可以給他轉技術員，今年最後一個月的工資福利，也給他按照技術員的水準來算。”
廠長算是掐準了肖倩倩現在最在乎的事情，就是蕭鑫的轉崗問題，而且他也知道肖倩倩是個有能耐又好強的年輕人，他把肖倩倩喊來，就沒想過她會拒絕這件事。
肖倩倩當然不會拒絕這種好事。
“行，那我跟蕭鑫回頭做一份講義，給廠長您掌掌眼，要是沒問題，我們就按寫好的講義內容去給人家做報告。”
報告的具體要求，在那份通知書上已經列出來了，內容就是關於這次八一廠如何整改的，時長需要控製在兩小時之內，但又不許低於一小時。反正一汽那邊到時候會給他們兩小時整的時間，報告的時間稍短的話，還可以把剩下的時長來給聽報告的人做提問。
“去吧，經過調整後，技術組現在的工作量其實不多，你跟蕭鑫兩個暫時就彆管技術組的任務，專心把報告給我寫好咯。這可是我們八一廠派代表，去一汽廠做報告啊，”廠長一副交托重任的模樣，重重地拍了下肖倩倩的肩頭，“多給我們廠爭點麵子！”
以往一汽廠的人麵對其他小廠的人，總是高高在上的樣子，上次常廠長去找一汽要幾個本來就該屬於八一廠的學習名額，都得帶著禮物上門，半是央求、半是威脅地找他們廠長要。
現在省裡領導讓八一廠的技術員，到一汽廠做先進整改報告，可不是讓常廠長好好地長了一會臉麼。
“放心吧，我們一定把報告做的漂漂亮亮的！”肖倩倩笑著答，然後提醒廠長，“您可得快點把蕭鑫轉過來幫我哦，他雖然不怎麼擅長搞表麵功夫，但他在真才實學上可不比我差，有他幫忙一塊做，我才有信心在這周內把報告寫出來。”
上頭給他們的準備時間不多，十天之後，就要去威省一汽了。要準備一場麵對很多人的報告，確實需要花費很多精力，所以廠長才直接讓肖倩倩放下其他工作，隻專心做這一件事。
“放心吧，我現在就去通知生產部，把蕭鑫的崗位調動一下。”
如今技術組獨立於生產線之外，維修組則是跟生產線上的員工一塊輪班，歸班長直接管理。廠長隻需要跟生產部的部長說一聲，把蕭鑫從生產線的維修組調出來，再安排到技術組裡就行了。
本來一個大工廠，是該有個人事部來專門管理員工的，隻是如今的工作崗位很吃香，很難會對外招新，要是有，這種消息一放出去，有的是人蜂擁而來，而新員工上崗後除了想轉正升職，根本都不會想作妖離開工廠。所以即使成立一個專門的人事部，也沒什麼事做，還不如讓幾個部長順帶管一下自己手底下人員的變動問題。
廠裡經過改革，這種事的完成效率很高，上午才跟肖倩倩說，到吃過午飯，許多人就知道蕭鑫被調去技術組，跟肖倩倩組成夫妻檔，一塊準備著要去威省一汽做報告了。
目前來看，要外派作報告這件事更讓人關心，蕭鑫調崗反而是小事。
那可是威省一汽啊，幾個去他們一汽廠學習的技術員名額，都有許多人搶著上，現在居然要安排八一廠的技術員，去給一汽廠的人上課了！
這可真是風水輪流轉！
八一廠的人覺得倍兒有麵子，見到肖倩倩跟蕭鑫夫妻倆，都是笑嗬嗬的，讓他們一定要把報告寫好，平時有什麼打雜的活、端茶倒水什麼的，儘管指使彆的閒人去乾。
肖倩倩又不是傻子，怎麼可能瞎使喚人給她乾活，她隻是儘量保持低調，每天上班就借用一下廠長的辦公室，跟蕭鑫兩人總結之前廠內改革的經驗，以及這個過程中涉及到的具體數據等，做一份儘可能能讓普通員工也能輕易聽懂大半的報告。
現在即使是去威省一汽那樣的大廠做報告，也就給安排一個大黑板，然後需要主講人拿著大喇叭扯著嗓子說。
能迅速抄錄在黑板上、讓人瞬間明了變化的，也就隻有數據的變化曲線了。
蕭鑫就很擅長作圖，在肖倩倩準備文字手稿的時候，蕭鑫就按照手稿的順序，將對應需要的數據，先做個表格，然後再畫成帶坐標的折線圖。
他們倆計劃的報告方式，也是主要由肖倩倩來說，蕭鑫同步在黑板上畫圖。這需要兩人有相當的默契，他們做好報告手稿跟所有數據圖表，並且獲得廠長的認可後，就先給廠長說一遍，廠長覺得這完全可以，兩人又組織著給廠裡員工講了一遍。
這時候，帶著數據圖表作報告的還是挺新鮮的事，尤其是一個在前頭說，一個順著在後麵畫，配合得簡直跟是一個人分.身後一心二用似的。