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竹筐叔隻要按照訂單先後按部就班一個個完成就好。
現在他最大的問題是缺乏精銳的隊伍。
但這也不怪竹筐叔，畢竟竹筐叔一直以來都是自己一個人忙活，他的團隊也是大後來才組建的。
總的來說他的團隊全是新人，而他的經營模式又是新的，等於連他在內全員新人。
所以想一下子把人派出去乾活是不可能的。
拿小葵花工作室來說，她也是經曆了一個人單乾到圓圓加入，而後是春風、竹筐嫂子等十幾人加入，再到現在的五十個女工。
饒是她拿著穿越bug的人都要一個慢慢發展的過程，更彆說竹筐叔了。
所以現在培養人才至關重要。
他最好能從這六十名員工挑選一個有可塑性的班子，手把手的帶著這幾人把前十個客戶的單子完成，然後再適當放手讓這群人當師傅帶人。
竹筐叔聽了連連點頭：“好好好，我這就去辦，正好我知道幾個特彆勤奮的小夥子，這就讓他們跟我去出差。”
“剩下的人您也彆冷落了，您看看本地的單子有沒有，把本地的單子交給他們。”
“放心吧我省得的。”竹筐叔很是高興。
解決了竹筐叔的困擾趙青葵又主動望向大米叔：“大米叔，等過段時間我就幫您解決瓜子運輸的問題，現在您著急也沒用，先把近的單子處理了就好。”
大米叔的瓜子隻能寄希望於塑料袋了，但是現在她和司寧都受傷了，去外地不現實。
隻能等司寧養幾天再說，不然真有個什麼三長兩短，她得去哪個時空才能把寧寧子給找回來？