萬良友很快體會到李和的意思，笑著道，“沒什麼大事，明天我們還可以過來。”
李和繼續道，“其實我還有一個更好的建議，咱們也可以喊於經理一起過來，獨樂了不眾樂。”
這下廠子裡的領導都不淡定了！
沒法淡定啊！
這要是天天來，他們這幫人簡直沒法活了啊！
而且還居然想把於德華給拉過來！
於大老板的脾氣，他們這些人哪裡還能受得了！
而且李和話裡的意思很明白，於德華都逃不出他的手掌心，他們這些人也更甭想逃出李和的手掌心，或者敷衍了事。
“李先生，你的意思我明白了。”宋經理這次終於不敢再裝糊塗了，隻能趕緊的低頭。
李和笑著道，“明白什麼？”
“我們前階段剛剛定製了一套濕簾風機係統，擁有強大的換氣能力，能迅速將工廠內的汙濁空氣排出室內，同時能導入新鮮空氣，不僅提高了工廠內的空氣質量，同時也提高了工廠的含氧量。”宋經理終究不傻，李和所做的一切都是因為對工廠的環境不滿意。
“先出去再說吧。”李和笑笑，終究從車間出來。
出了大門，他才感覺到活過來，重重的喘了一口氣。
宋經理抹了抹頭上的汗珠子，不需要李和仔細詢問，就急忙道，“李先生，這個你放心，紡織廠降溫排風設備和散熱裝置我們一定會儘快全部安裝到位。”
出於成本的考慮，廠子裡向來是能省就省，要不是今天被逼的沒辦法，他是不會這樣做的。
李和笑著道，“給個具體時間。”
宋經理對這個畢竟不懂，趕忙朝旁邊的一個矮胖的中年人使眼色。
矮胖的中年人趕忙回複道，“李先生，年底之前一定調式完畢。”
李和道，“那年底之前我會來，不管是住宿條件還是廠區環境，我要見到改變，如果還是這個樣子，你們都可以收拾包袱走人了。”
“一定，一定。”廠子裡的領導七嘴八舌的附和保證。
李和想了想又繼續問道，“270塊是基本工資還是算上加班工資？”
這次不需要宋經理使眼色，一個中年人立馬上前回道，“我們是嚴格執行國家政策規定的，全年52個星期天，7個節假日，法定節假日為59天。實現的是計件工資製下加班工資，多乾多得，所以每個月大部分工人都能拿200以上的工資。”
“這個工時製還行。”對於這個，李和沒有計較，因為這個休息製度跟銀行是一樣的，沒得挑剔。而且員工為了多掙錢，拚命加班，也沒法去攔著。
國內的工作製，不同的時期，不同的單位都有不同的辦法，最準確的提法應該叫工時製。
建國以後，普遍采用的八小時工作製。
五十年代後，對於采礦、油田等特殊工業實行了周四十小時或者三十六小時工作製，並在化工行業中實行年休假製或者周兩天休假製。
六十年代中期和七十年代末期，國家分彆在化工和紡織行業實行“四班三運轉”製度，周工時從四十八小時減為四十二小時。
總體而言一直是周四十八小時工作製，即每周工作六天，每天工作八小時。
具體到每家單位又不一樣，有的實行雙休製，有的實行五天工作製，有的實行六小時工作製。
雙休製的意義跟後來的差彆很大，即工人工作兩個早班倒兩個中班，再倒兩個夜班後休息兩天。
五天工作製即工人每周工作五天再休息兩天。
六小時工作製即每日四班製工人每周工作六個班輪休一天。
他這句話說完，轉頭就走，隻把背影留給了眾人。
ps：抱歉，抱歉