第140章
劉曉燕的辭職並不順利。
老板既然能特意開大會,要她交出手頭所有的客戶聯係方式，說要實現員工公平分配，提高公司核心競爭力,就不可能會讓劉曉燕直接辭職離開。
但劉曉燕加入這家公司的時候，就隻接受了幾個公司分配的客戶罷了。而且那幾個客戶質量都不怎麼高,隻有兩個在她的維護下變成了固定客戶，其他的都是她自己靠著秦度明和自己的本事拉過來穩定下來的，這些客戶她不可能會白白給出去。
也因此劉曉燕的態度也就一改公司眾人印象裡的好說話，變得強硬起來。
這可氣壞了老板。
老板覺得，哪有什麼員工自己的客戶？員工拿公司的工資，那做的事就是公司的事，拉的人也是公司的人，怎麼可以如此自私地說是自己的客戶？
於是雙方開始較起勁來。
老板從各方麵開始限製劉曉燕，比如不讓她打卡，不給她報銷，讓員工當她不存在,還不讓她去客戶那工作，甚至找借口拖延工資。
劉曉燕忍了。有人勸她走，但劉曉燕在秦度明的支持下,每天正常上下班,所有都按公司流程走,至於有沒有結果都不管。
就這麼耗了許久,老板覺得劉曉燕這麼乾肯定是舍不得公司,於是拉著劉曉燕開始擺事實講道理，從小的給員工置辦辦公用品的事，到大的未來公司上市的大餅，講的那叫一個情真意切,跟接受了什麼培訓一樣。
有好幾次劉曉燕差點都要被觸動了，但是一想到老板那是在逼著她交出自己的飯碗，她就又硬了心。
最終忍啊忍，距離劉曉燕提交辭職報告已經一個月的時候，劉曉燕直接把所有屬於自己的東西全部帶走。
然後從公司消失。
她剛消失的時候，老板就跟抓住了錯處一樣，等著劉曉燕來公司的時候要和她好好說道說道。
結果等來等去，都沒有再等到人。之後連著好幾天劉曉燕也都沒去公司。最後老板隻等來了勞動仲裁。
老板這才慌了，連忙打電話去給劉曉燕。
把再一次亮起通話界麵的手機摁掉，劉曉燕還是有些擔心地問秦度明：“明明，這樣子做真的可以嗎？”
秦度明讓她放一百個心：“勞動法又不是擺設。不過沒想到居然還挺順利，看來你老板都沒有讀過勞動法啊。”
劉曉燕也看了秦度明找出來的相關法律。
隻是這麼多年了，雖然她改了一些心態，但作為普通老百姓，還是對於法這些有點怕的心態在的，所以才一再問詢。
“你就放一百個心吧，理都在我們這邊。而且你們老板要是繼續用這種操作搞下去，我想沒多久他公司就沒人了。”秦度明給劉曉燕預測道。
他說的沒錯，在一再打不通劉曉燕電話，還被勞動仲裁處發了通知後，老板就從急了變成了惱羞成怒，認為自己的威嚴被挑釁。
他當天下班後留住所有人開大會，將劉曉燕的行為大批特批，並且高談闊論著自己對於公司未來的想法，應該如何一步步實現共同富裕——在秦度明看來就是劫彆的個體富戶濟已經親戚貧窮——要求其他人必須做到他說的那些要求的。
原先客戶少，賺的少的人心中竊喜，十分支持老板的這個決定。
但那些雖然比不劉曉燕，卻也積累了大多客戶的收納師們心裡就警鈴大作了。
劉曉燕作為第一個，被針對的時候她們心裡就有一些預感了，沒想到現在老板這麼喪心病狂，一點都不掩飾的。
她們辛辛苦苦維護的客戶，誰會願意分出來和彆人共享？
特彆是這摘桃子吃的還是被塞進來的沒什麼本事還不願意吃苦的老板親戚。
於是沒過多久，靠提成能拿高薪資的那幾個收納師就紛紛提出了離職，讓等著摘挑子的人傻了眼。