趙青禾還想勸勸刑大妹, 王改秀卻說, “行了, 板上釘釘的事, 那死丫頭脾氣擰，越勸越來勁。村裡有大伯, 有我們在，她吃不了虧。”
婚期就在十幾天後，再勸也沒啥用，大妹明擺著不撞南牆不回頭。
趙青禾感到惆悵, 好好的姑娘，怎麼就栽在一個男人身上了，世界上的男人千千萬，離了這個還有那個，乾嘛非得在一棵樹上吊死？
這個話題略過, 又問起安慧, 那姑娘敢未婚先孕，可見為人大膽，自那天來找自己要什麼美容的藥, 被拒絕後, 就再也沒見過她了，雖然隻是萍水相逢，趙青禾也不想看到安慧走了彎路，多次想再找她談談，卻一直沒有機會。
“她啊, 回京城了，說是招工招走的。”
招工？回京城？
“那就好，我們最後一次見麵，我見她情緒不好，既然她回京城了，也是好事。”
王改秀又提起黃秀英，從婆婆話裡，趙青禾得知，那老太婆已經被槍斃，就連她的兩個兒子，也遭了殃，大兒子李狗剩被抓了起來，二兒子李海也因為吃空餉被公安帶走調查。
李狗剩倒了，黃秀英這一家人再想翻出浪花，比登天還難。
電話掛掉，趙青禾回到工作崗位，和幾個護士打了聲招呼，便穿梭在各個病房。上輩子，她主攻中醫，重來一世，卻接觸了不少西醫理論，中西醫並不是兩個完全對立的領域，如果能完美結合，整個醫學界都會麵臨一場大洗牌。
開展學習班培育醫學人才，不是解誠首創，在建國初年，國家就缺少這一方麵的人才，尤其是在廣大農村地區，因疾病而死亡的鄉黨不計其數，孕婦的死亡率，更是達到了百分之二。
1965年，主席提出要把醫療衛生工作的重點放到農村去，農村巡回醫療，合作醫療如火如荼的開展起來。因為是6月26日提出來的，又叫做“六二六”指示，這次指示催生了大量的赤腳醫生。
凡是有條件的，懂一點醫術的，或者初高畢業生，接受三年係統教育後，都可下鄉當一名赤腳醫生。
理想很豐滿，現實很骨感。實踐中，三年的係統教育被壓縮成一年，半年，三個月，甚至有些地方，僅培訓一個月，尤其是近年來，教育出現問題，人才斷層，好些地方不注重赤腳醫生的培養，漸漸出現了無醫可尋的情況。
解誠是一個有良心的知識分子，他和地方醫院聯係，讓他們將一些好苗子送到市人民醫院來，進行“拔高”教育，以期能為鬆河市的醫療衛生培養出一批優秀人才。
雖然是速成，但學習班的人，個個都有基礎，就像孫紅，在她們老家，就是管接生的，半年的教育，足以讓他們的醫術進階。
從春天到夏天，半年時間很快過去，二十三個人的進步，解誠和領導們都看在眼裡。
“小趙我是一定要留在咱們醫院的，至於其他人，你們幾位有什麼意見，可以提出來。”
大會議室裡，解誠帶領著醫院的主要領導，以及各個科室的主任開會，會議主題就是學習班這些學員的去留。
鐘長天倒是有所顧慮，“小趙的醫術沒得說，但她出身不好，留在我們醫院會不會造成不好的影響。”
搞政治的，總是謹慎些。
“我正要和你們說這個事情，”解誠笑了笑，將麵前的文件袋打開，“這些天，聽說小趙要走了，她以前接診過的病人，好多都給咱們醫院寫了信。”
“你看，有老革命，有婦女代表，還有勞模，”解誠指著信封上的名字，“有工人，有學生，有退伍軍人，這些群眾都要求咱們市醫院把小趙留下來。”
“人民群眾的意見，咱們不得不考慮。”
鐘長天沒話了，得，院長一早就算計好，要把小趙留下來，不然她要走的消息，誰告訴這些人的？
一場會開下來，呼吸內科的主任要了竇曹，“是個好大夫，有經驗，又肯下功夫學。”
他的妹妹竇夢也被兒科主任要走，“有耐心，長的和氣，適合我們科室。”
龔菡被婦科主任要走，她雖然心高氣傲，還嘴無遮攔，本事卻是有的。
中西醫結合部的負責人打敗了婦產科和急診科，成功把趙青禾留在了自己的部門，至於孫紅，也被一起留下。
最後一個下午，學員們都聚在教室等待通知，院長一宣布結果，竟然有五個人都留了下來，他們頓時炸開了鍋。
“班長和竇曹他們，都被市醫院留了下來，這簡直是太不可思議了，我原本以為，會讓咱們都回原單位發光發熱，沒想到竟然還有人能留在市醫院。”