甚至遠程視頻，這可怎麼搞？
自己晚上要是為了項目加班，打卡之後，公司認這個加班工資嗎？
要是認這個加班工資，他們覺得自己每天可以加班五六個小時。
所以網上開始有技術貼，怎麼應對公司的上下班遠程打卡。
很簡單，那就是一直每天早上七點打卡，晚上十二點再打卡，讓公司知道自己一直再加班。
韓朝還偷偷的讓牛霸帶領人開發了一個軟件，隻要下載了這個軟件，陌默的打卡地點，自己想要定位在哪裡就放在哪裡。
這玩意，還能賣點錢。這些錢韓朝直接讓開發團隊拿去花就是。
不過這件事韓朝也和牛霸說了，那就是讓歸無忌的團隊去開發去操作。
而且專門成立一個公司去做這件事。
這個公司在明麵上不要和朝霸有什麼瓜葛。
牛霸一聽韓朝的這個想法，就覺得很有意思，還是韓先生考慮得周到。
沒想到陌默一直引以為傲的打卡功能就這麼彈指一揮間被韓先生給破解了。
就在網上大肆吐槽陌默的時候，微聊開始升級最新版本。
當然這一次的最新版本是微聊的紅包功能。
這個功能一出來，頭條直接給他整成熱詞第一。
一時間大家開始都在體驗微聊紅包這個功能。
而且微聊為了推廣微聊紅包這個功能，已經和一些地方電視台的春晚提出了合作關係。
那就是春節期間隻要使用微聊的搖一搖紅包功能，就可以獲得官方派發的現金紅包。
最大的現金紅包8888元。
至於這些錢，韓朝也沒想讓自己出，直接找一些需要廣告植入的商家就是。
當大家都拿出手機搖一搖的時候，到時候彈出來一行字，恭喜你獲得某某某品牌為你派發的一元現金紅包。
如果想要購買某某某品牌，憑此紅包可抵扣多少現金。
這種合作方式一出來，對於微聊，該有電視台，還有商家那可是三贏。
微聊做了推廣，有了更多的用戶。
品牌商曝光了品牌，甚至都能轉化一些潛在客戶，廣告費花在了刀刃上。
電視台多了一項新穎的趣味性功能。
當然這一些韓朝都是動用了關係才搞定的。
哪怕是電視台的春晚那也是提前了很久就開始招商……
不過好在韓朝的這個廣告不怎麼占用廣告資源。
那些需要做廣告的品牌商直接發福利就是。
所以電視台也覺得多這麼一項也沒啥不好。
再說了，微聊官方也說了，這個微聊準點搖紅包，並不是每個省級地方微視頻道都會投放……
炎國的春晚和韓朝前世的春晚不一樣，炎國的春晚都是每個身份弄自己的，不需要統一。
不像韓朝的前世，春晚隻能直播某台的……
微聊的紅包功能，還有關於春晚的一些大動作，歸無忌看著眼裡，也是氣在心上。
瑪德，自己這一次好像又輸了。
可氣的是他的幾個朋友跟他打電話說，他朋友的一個公司，最近離職率超高，原因就是公司嚴格按照陌默的管理方式，很多員工抵抗性特彆大。
因為涉及的人員廣，核心人員多，再加上網上現在的各種技術貼，還有那些專門破解陌默定位功能的軟件……
許多老板都覺得陌默的一些功能，想法是很好，但是達不到效果。
再說了，要是再這麼下去，效果沒達到，員工抵觸情緒大，反而是誤了大事……
歸無忌氣得肝疼，那些不聽管教的員工，留他何用？
不正好借著這個機會大洗牌麼？
可是有些公司，福利待遇不是很好，招人哪裡那麼容易。
再說了，要是員工老是定位打卡加班，到時候這加班工資怎麼算？
雖然老板們也知道這加班水分不真實，可是老板們扣員工錢的時候，那也是真不客氣……
歸無忌開始在反思，是不是自己真的做錯了？
可是他站在一個老板的角度來思考這個問題和這個項目，他都覺得自己這個項目是真的一點毛病都沒有呢？
還有一個人竟然昧著良心開發那種破解定位的軟件，真的是太無良了，必須查查那些公司都是些什麼公司。