52、第 52 章(1 / 2)

經過一段時間的努力, 防火牆成品終於出來了。

顧遠修給他們放了三天假,跟蕭楚合計著怎麼把產品推銷出去。

他們沒有好高騖遠直接找上那些知名大企業,而是精挑細選了幾家小有名氣並且跟學校有合作的小公司。

找到負責人後,簽合同答應給對方免費試用一個月, 如果效果不錯, 可以再續約。

合約期間如果防火牆被攻破,造成信息泄露, 他們願意十倍賠償。

那些小公司將信將疑, 最後敵不過十倍賠償的誘惑, 再加上免費試用,便答應讓他們安裝防火牆。

安裝成功後顧遠修找人來測試,確保沒問題後才帶著蕭楚去了一家中型企業。

為了避免見不到人就被回絕的窘境,他們先打出帝都大學學生自主創業的名頭,讓對方同意見麵, 然後將公司簡介和業務資料拿給對方看。

負責人看在帝都大學的麵子上粗略看了一下顧遠修遞過來的東西,不過他從一開始就沒打算啟用, 於是笑著打太極, “你們公司不錯,但公司這方麵一直交給屠隆操辦,跟他們也簽訂了合同,暫時不想更換合作方。”

屠隆可是業界數一數二的科技公司, 許多知名企業都跟對方有合作。

顧遠修這家小公司才剛起步,還是學生自主創業, 能跟人家比?

他以為這樣就能讓這家小公司知難而退。

“據我們所知,貴公司跟屠隆的合作下個月到期,目前還沒有續約,希望您可以給我們一個機會。”蕭楚說得特彆誠懇。

負責人笑了, 還覺得他們初生牛犢不怕虎,少年意氣。

“這是跟我們公司簽訂合約的幾家企業,您要是不放心,可以讓人試探一下,看看我們公司研發的防火牆功能和效用。”蕭楚也不氣餒,早在來之前他就做好了對方不會輕易鬆口的準備。

負責人看了一眼那幾個公司,確實小有名氣,眼中的輕視減少了許多,但他們公司養的那些程序員哪兒有空去測試其他公司防火牆性能?

就在他思考著怎麼委婉送客的時候,顧遠修緩緩開口,“我知道貴公司業務繁忙,恐怕抽不出時間來檢測我們的防火牆,我們公司倒是可以幫貴公司測試一下。”

說著,他掏出一份免責文件遞過去,“您先簽字,簽完最好讓員工保存一下手裡正在做的文件。”

“您放心,我們隻是做一個小測試,不會竊取貴公司的任何商業機密。”

“這點我們還是可以保障的。”

負責人聽著這話,隻覺得好笑。

就憑這幾個在校學生難不成真能攻破屠隆的防火牆?

要不是擔心得罪帝都大學,以後招不到合適的人才,他都想直接送客。

負責人匆匆掃過那份合同,瀟灑地簽下自己的名字,打算讓這兩個少年人拎清自己的斤兩,不要再浪費彼此的時間。

顧遠修收回合同,看了蕭楚一眼,對方發了一條信息,點點頭。

下一秒,負責人桌上的電腦黑屏了。

他剛開始不以為意,以為太久沒碰電腦進入休眠狀態,直到屏幕上飄起顧遠修公司的商標,這才坐直身體,眼中滿是驚訝,“這、這怎麼回事?”

顧遠修微笑,“您現在還覺得屠隆公司研發的防火牆萬無一失嗎?”

負責人剛要開口,就接到上司打來的電話,讓他趕緊聯係屠隆解決,語氣特彆焦急。

蕭楚又發了一條信息,電腦很快就恢複正常,“如果您覺得剛剛隻是例外,我們可以再演示一遍,從其他漏洞進來。”

“不、不用了。”負責人擦了擦額頭上的冷汗,像他們這種企業,出一次亂子就不是小事,再來一次估計飯碗都要丟了,連忙拒絕。

這件事充分證明了公司的實力,顧遠修知道大公司流程複雜,不會立刻回複,跟對方握完手,淡定地帶著蕭楚離開。

坐車回到公司,員工們緊張地圍了過來,“老板,合同談得怎麼樣了?”

不等顧遠修回答,手機突然響了。

接通後,負責人的聲音明顯殷勤了許多,“喂,請問是顧總嗎?您現在有沒有空?我想跟您談一下防火牆的事情。”

“當然。”顧遠修做了一個“OK”的手勢,員工們特彆高興,無聲慶祝著他們的成功。

當天下午就簽訂好合同,並且幫對方裝上防火牆。

顧遠修新開的這家公司也結束了漫長的前期投入,賺到了第一桶金。

從那家中型企業回來,所有人臉上都帶著喜氣。

本來想訂個包廂慶祝,然後唱唱歌高興高興,結果激動亢奮的大小夥子們擔心玩得太過那邊出岔子,最後去了學校外麵那家燒烤攤。

沈熠然下課時顧遠修他們剛好到學校門口,便一起過去。

點完菜,員工之一的小陵還特彆激動,期盼著這筆單子做成然後拿獎金。

“我做夢都沒想到還在上學就能賺這麼多錢,好激動啊!”

他這個人比較活泛,跟不少高年級學長學姐關係都不錯,畢業後也保持著聯係,偶爾見麵,都會聽到對方抱怨,說大廠老人帶新人要麼不上心,要麼教的時候藏私,不全交,還得新人自己碰壁琢磨。

其實這也正常,即便老員工熟悉業務,事半功倍,但架不住新員工工資低,兩三個人工資才抵得上老員工一個人。

再說了,新員工不熟練做事慢那也沒事,還可以加班,做完再走也行。

任何行業教會徒弟餓死師父都是常有的事,成年人的世界就是這麼殘酷。

而且程序員這行也沒法乾一輩子。

年輕時還能拚命,996甚至007都不在話下,但時間久了身體精力各方麵都跟不上,沒幾年那點工資幾乎全砸醫院裡,偏偏為了五險一金還不能辭職。

所以大部分人35歲之前晉升不了管理崗位,年紀大了隻能辭職轉行,或者去下麵的小公司拿著低一等或者低幾等的工資混日子。

小陵原以為自己也會這樣,結果運氣好被顧遠修選中,照目前這個情形,隻要好好乾,畢業前攢夠房子的首付,甚至全款都不是夢!

他辛辛苦苦讀書考大學,不就是為了將來能夠出人頭地,讓自己和家人過上好日子?

幾下一對比,小陵更是對未來充滿期盼,甚至攥緊拳頭發誓會將自己的全部生命奉獻給公司!

“對啦老板,你這個單子到底怎麼談下來的?那家企業在業內特彆有名氣,我不是說我們公司不好的意思,但現在隻有一個產品,而且成立沒多久......”另一個員工好奇地問道。