公司好不好，上不上檔次，不能光提現在裝修夠不夠豪華，店麵夠不夠大上。客戶上門，看得自然是這些外場麵。可真正在公司裡每天待著的，卻是每一個普通員工。
正如她所說，公司裡女同誌多，確實得好好考慮她們的需求。能不能讓員工安心舒適的工作，也很重要。
就譬如這個衛生間，她要不提，肯定會被他忽視。因為他是男領導，男同誌上個廁所太方便了，真急了隨便找個牆角都能對付。
他想不到女同誌們的麻煩。
她不提，他想不到，到時候光把公司裝修的富麗堂皇，結果員工上個廁所還得跑外麵去，那可就鬨笑話了。
這叫啥來著？細節！細節決定成敗。
從這個多給女同誌們安排舒適的衛生間發散開去，他都整個公司的構想就從原本的“富麗堂皇，氣派十足”上跳脫開來。不僅要去考慮到員工的感受，也開始考慮客戶的感受。
一旦有了這樣的思路，找到設計師後該如何指定設計方向，就心裡有譜了。
不過他覺得奇怪的是，為什麼小福星劃分的是四塊？既然已經有銷售了，為什麼還要經營？這不是重複了麼？
羅芙馨便給他解釋。
銷售是承接生產這塊，產品做出來，肯定得想辦法賣出去，這就是銷售。
但經營並不是銷售，經營這塊其實不管怎麼賣產品。或者說，經營這塊包含怎麼銷售，但並不會直接去操作銷售。
經營的主要服務對象，恰恰是公司本身。如何經營好公司，才是經營這塊要管的。
也就是說，其實經營這塊，其實就是公司的核心領導層。
柏文強這才恍然大悟。難怪他覺得奇怪，這一個個部門分開，怎麼就沒董事長總經理的地方了。原來他們這些領導都屬於經營部門，統管整個公司，真正做決定的部門。
聽君一席話，勝讀十年書！羅芙馨把他心裡的亂麻都捋順了，他終於心滿意足，就準備告辭，去大展手腳開創新篇章。
“等等，我還有事拜托你幫忙！”小福星趕緊把他喊住。
“啥事？你說，我一準給你辦的妥妥的。”還沒問，柏文強就一口答應。
“也不是什麼大事，就是商鋪既然交付了，不知道房本什麼時候下來？我記得當初合同上寫的是我姐的名字，索性做房本的時候，也直接寫她的名字，將來好方便她和囡囡遷戶口。這事得托你幫忙留心一下，能辦的時候一塊辦了。我這邊學習太緊，抽不出時間。”
當年說說好了三年之內大姐和囡囡的戶口要遷出羅家嶴，如今輕紡城的房子下來了，正好把戶口遷了，囡囡可以到城裡上幼兒園。
一聽是羅芙蓉的事，柏文強自然是放在心上。
“行，這事我記著了，你放心。反正芙蓉妹子如今的關係都在公司裡，房本下來公司也要去辦理的，到時候都一塊辦了。”