() 萊曼進組之後。
片場肉眼可見的秩序正常起來。
大家都是明白人，也都看在眼裡。
溫子仁這家夥就像是心裡豎了根定海神針，變化頗大。
沒有以前那樣有些力不從心，或者說，沒有之前那麼毛躁了。按自己的喜愛拍。
很多地方，他如果拿捏的不好的話，還會問一下萊曼的意見，腦子一中和，然後再拍。
這樣做的結果就是工作人員不用再乾很多的無用功，演員們也不需要因為“莫須有”的片段而費勁心力的表演。
劇組已經有不少人私底下開始議論這兩人的導演能力相關問題了。
很明顯，六神裝、發育良好的萊曼是要比溫子仁這個18級，還是多蘭盾出門的英雄強了不止一籌，論輸出，根本沒得比。
而且，有他在，劇組人員之間的氛圍也融洽了不少。
且隨之而來的拍攝工作順利也很能鼓舞大家的士氣。
良性循環，了解一下。
更重要的是，偶爾遇到什麼技術性問題，比方說鏡頭不夠美感，光線營造不出該有的層次感。
萊曼也能提出很好的見解......
“你說萊曼跟詹姆斯-溫是什麼關係？”
劇組拍攝空隙，傑森-斯坦森坐在休息椅上，又看著對麵那兩人湊在一起討論什麼，情不自禁的開口問道。
“什麼關係？”一旁也在休息的雨果-維文有點摸不著頭腦。想表達什麼呢？
似是感覺自己表達的不夠清楚，傑森-斯坦森補充道：“就算我聽說這個項目萊曼有投資，他上心是應該的，但這樣也太上心了吧。我是說......你看，平常拍攝的時候，導演不主動找他，他根本不出聲，一有問題，他又能馬上出現給出解決方法......我怎麼覺著像師傅帶徒弟的那種手藝人的趕腳，在培養他，讓他能自我獨立？”
好像有道理啊。
雨果-維文下意識的點點頭，視線卻是朝那邊看了過去。
導演監視器的後麵，萊曼拉著溫子仁，不停的說著話。說著一些自己的拍片經驗。
比如怎樣利用攝像機位的拉升營造鏡頭畫麵的空間感；比如角色的站位怎樣拍攝起來更協調；比如**點的情緒渲染......
聊過之後，臨走之前，萊曼還拍了拍溫子仁的肩膀，以示鼓勵。
關係是有點不太尋常啊。
投資人與導演什麼時候能這樣的說上話了？
就算為了自己切身實際的利益，好像也太過了。
果然不一般。
雨果-維文收回自己的視線，瞅了瞅傑森-斯坦森，“可是，這些也跟我們沒關係。你現在要不要對對台詞，我休息好了。”
萊曼自是不知道這一切，快中午了。他趕著去選盒飯呢。
昨天有工作人員抱怨盒飯比之前的難吃了很多，他得要解決。
“換了一家沒有？”
“換了。”
“價格呢？”
“漲了一美金。”