比如一個角色，他們能劃定有幾個演員競爭，第一輪篩選基本也都是這些人在做。
可好萊塢這麼大，演員這麼多，誰是有資格角逐下一輪的呢？
這裡麵就蘊含著無數的機會，可被人操控的機會。
但選角導演也不敢亂來，至少都得是符合要求的才行。
不然真被當個典型挑出來整理了，無論是華納的人，還是諾蘭導演身邊的人，總有部分的人的臉上不太好看。
......
螢火蟲影業，總裁辦公室。
蘭登-加斯科默默的拿過一份caa投遞過來的演員資料，鄭重的標記好。
這個自然是萊曼吩咐的凱特-貝金賽爾的個人資料，他隨手就跟這邊的自己人蘭登打了個招呼，然後就去忙自己的事了。
他倒也沒太大的決心讓誰出演，給個機會而已。
而另一邊，華納的選角導演艾倫-奧斯汀也在忙著處理各種的人情。
有總部某個部門高管推薦的，也有經紀人偷偷許諾好處丟進來的，更多的還是自己的上級。
比如那三個製片經理。
“推薦個人啊。”
“熟人？”
“嘿嘿，我朋友的女兒，想競爭那個檢察官的角色，幫忙一下。”
“我就知道。”
艾倫-奧斯汀假裝的哼哼兩聲，以顯示此刻自己的存在感，不過，該答應還是答應的，反正第一輪選角，最後一輪是劇組的高層還要華納總部一起確定，到時候也沒自己的說話空間，這時候不豪爽一點，多拿點好處，為什麼不呢？
“把她資料放這裡吧，醜話說在前頭，我隻保證能進第二輪，真沒選上，也不能怪我。”
“放心，我自己有數。”
選角導演也就這一段高光時間了。
金錢，好處，人情比富蘭克林更值錢。
反正，按照一定的要求選，稍微放水一點也沒事。
或者說，沒經過很多高層的同意，這最後的角色到底歸誰，也是沒數的。
選角導演也沒啥太大的負擔，又沒答應一定要過。
劇組的人也都明白。
其實，在好萊塢，選角時候發生的齷齪事，是最多的。
先不論劇組各種實權人物都會有交際圈子，力所能為的往裡麵塞“自己人”更是常事。
再者，條件都差不多的情況下，不就靠著點交情加分嗎？
從某種方麵來說，也是證明演員能在圈內有一定影響力的最好力證。
所以，暗流還將繼續湧動下去。