“......”
阿方索和陀螺交換了一番對萊曼的看法，都覺得在這樣的熟悉導演工作的人邊工作，乾勁都會足些，積極更高。
但此刻，被他倆討論的萊曼正在接見另一位大將，羅德裡格斯-帕爾曼。
這貨不愧是多年的周邊市場熟手，進入螢火蟲之後，沒多久就拉出一個團隊天南地北的到處跑，為了螢火蟲項目版權的開發提供助力和數據，以及跟各大線下巨頭談判，爭取推廣資源和利益分成。
可以說，自他加入後，連利亞姆的工作都被分擔了一部分，市場周邊這一塊他乾的很不賴。
這天，他又在外跑了幾個月，回到伯班克的第一件事，是向萊曼彙報工作成績。
來到公司，梅斯就在下麵等著他。
見他走進，立馬朝裡帶路。
路過員工區域，一路人都有人打量。
這主要是羅德裡格斯很少在公司辦公，又是專管版權下沉事務，公司地位頗高，已經是一個部門的總管，恐怕還是好奇多些。
而羅德裡格斯也是心有感慨，他在獅門轉投到螢火蟲，果真是他最正確的事。在獅門，這一塊早就有相應基礎，而螢火蟲因為起步晚，發展又快，倒是許多方麵缺少人手與底蘊。
來到董事長辦公室，梅斯進去通報。
不一會兒，就聽裡麵傳出聲音，“帕爾曼主管，請進。”
萊曼坐在老板椅上，見羅德裡格斯走進，沉穩道：“先坐。”
“謝謝老板。”
羅德裡格斯有些恭敬的在沙發上淺淺坐了，目不斜視，很正經的看著萊曼。
“帕爾曼主管不用這麼拘謹。”萊曼起，走到羅德裡格斯對麵的沙發上重又坐了，“最近感覺怎麼樣？”
這種寒暄問暖式的親近，讓羅德裡格斯很是受用，外加少許惶恐，此刻更是不敢對視了，隻會連聲說是。
萊曼的這種態度，是應該的。
對類似帕爾曼這般可替代很低，且熟悉業務，能開拓市場業績的重要下屬，萊曼絕不願意將彼此關係弄得特彆正式。
偶爾親善一些，顯然能加深雙方的交往。
20006年，螢火蟲公司第一季度的內部報表，帕爾曼負責的版權周邊的占比收益對比去年上揚2成，市場空間以及各地基礎均有增長。
——可彆小看這些，螢火蟲出品項目版權開發加起來，隻線下這一塊，2成就意味著能多賺1600多萬。
要知道，多部作品累計的市場，往年每季度大致入賬8000多萬，而今年卻又再創新高，首次破億。
而且，這是長線收益，一部票房不錯的電影通常有兩到三年的利潤周期，每季度多賺1600多年，累計起來，一年就多賺了6400多萬，還是非常不錯的。
畢竟，搞影視行業的，隻要項目好，是非常能聚齊財富的。
看看華納、環球等製片廠的財報，票房從來都不是重要營收，一個《哈利波特》係列，從第一部到現在的第四部，保守估計版權開發能為華納帶來超過30多億美金，還是純利潤。
且羅德裡格斯-帕爾曼辦事很認真，也不像有些職員沒有衝勁，一副憊懶樣，天南地北的到處跑也沒說過假期或者老是要求提高待遇什麼的，把自己手頭上的工作辦好了，還經常幫助藍蝶影業走訪調研。
對這方麵，利亞姆就經常在萊曼麵前誇他，稱他有進取心，有團結力。
像這樣的下屬，哪有老板會不喜歡。
當即，萊曼就要給他們一整個團隊給予獎金，鼓勵他們工作上的付出。
錢不多，每人兩個月的薪酬待遇，而且到了年底，萊曼還打算獎勵一次管理層，再來一波籠絡......