原因嗎，出自一篇報道，是行業內的一家市場機構披露的有關《暮色》收益的內容。
凱瑟琳-哈德威克本來隻以為《暮色》給螢火蟲帶來了5、6千萬的利潤，覺得自己拿得不少了，可突然某一天有這麼一則調查報表告訴她，《暮色》最少給螢火蟲帶來了36億美金，還是淨利潤，那就頓時不平衡起來。
她會想，我給你們賺了這麼多錢，就給我這麼點？
畢竟她從《暮色》分潤的，包括獎金，都不到600萬，頓時大為不滿。
5000萬和36億是一個比較的量級嗎？不是，所以她反悔了，覺得第二部再拿650萬的基礎薪酬，就算再次賣座，也不過7、800萬的酬勞根本不足以匹配她給螢火蟲帶去的利潤。
再者，劇本都沒定下，雙方沒有正式簽約，劇組更是不知道什麼時候開機，此時不爭取什麼時候爭取？
經紀人勸過她，她沒理，自我感覺良好。
剛好，伊娃是時刻關注自己親手參與的係列項目的，見凱瑟琳工作狀態不對，兩人聊了一次，凱瑟琳訴苦，說自己如何如何，螢火蟲如何如何
伊娃沒勸什麼，本質上，她當演員那會，也是在向資方爭取更高的身價，心裡理解，所以刻意避過。
此時提起，萊曼也沒隱瞞螢火蟲是怎麼處理的，“談崩了，導演可能會換人。”
“我覺得凱瑟琳-哈德威克拍攝風格挺合適的”
“是合適，但好萊塢不缺導演，更不缺懷才不遇的導演，一部改編的項目，都不是原創作品，沒必要特意綁定。
而且她要得太多，還要求分賬，本來第二部計劃的電影預算就會因為演員漲薪，主創團隊拔高一部分，我也樂意接受，但獅子大開口就算了。”
——前世，這位也是不滿薪酬待遇，與獅門鬨翻，最後在接手的項目失利之後，看著《暮光之城》第二部大賣，酸酸的向記者表示，願意回歸，卻沒人理會。
說起來，好萊塢對於導演和演員的評級其實挺公允的，你能撐起作品，就有人給你開高薪，反之你失敗了，自然要接受失敗之後待遇降低的後果。
而原創必定大於改編，這裡麵也有題材的計算緣故，比如會導大戲的一定比指揮拍低成本、小規模影片的導演吃香。
至於《暮光》係列？本身就不是特彆有難度的執導作品，能選擇的工具導演一大把，之前就是看重她便宜、好用，風格相近簽的，結果第二部漲到650萬還不滿，第三部又得漲到多少？千萬？
如果她是諾蘭或者溫子仁、紮導這類能力更出眾的，給了就給了，畢竟優秀的人才難得，但一個拍瑪麗蘇紅了之前從未證明過自己未來也不會證明自己的普通導演，這個價碼就太讓人覺得不值了。
當便宜的工具不再便宜怎麼辦？當然是換個更合適的。
“放心吧，這個係列不會差的，到時候我重新物色一個。”
伊娃點點頭，也沒多說。
對於製片行業，她也就是個新人，才領進門，需要學習的太多，日後她就會明白一點，控製成本是每個合格的製片人最需要掌握的手段，沒有猶豫和憐憫可言，隻有合適和最合適。
但後者，《暮光》係列還是算了。
簡單吃過早餐，萊曼去到公司，直奔約瑟夫的辦公室。
臨近6月，藍蝶影業那邊已經對於《無敵浩克》的宣傳造勢順著計劃陸續鋪墊。
對外打出的最大噱頭，自然是漫威品牌，畢竟此時的票房市場《鋼鐵俠》還掛著呢，雖然收獲越來越少，但在觀眾心裡留下了諸多記憶，口碑在一眾商業電影中算是不錯的。
idb70多萬人打分79分，好於百分之90的動作科幻電影，再進一步，甚至夠得上偏深度的優秀作品（8分以上）。