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“那邊還沒有準確消息？”
“他們不是已經回去了嗎？不會出什麼問題吧，這麼有誠意的項目都不願意？”
“還在討論？好吧，我知道了。”
萊曼掛掉電話，也算是對所謂的機構有了全新的認知：實力雖強，也帶有一股國企的做派。
自那日初步接觸，已經過去了三天，連正式應答都沒有一個，如此進展，對萊曼這種習慣了快速決定、快速執行不猶豫的人來說，是會覺得太過緩慢。
畢竟，中影的購片領隊走得時候，一份初版的合作文書，還附帶著《環太平洋》劇本大綱、目標受眾市場的調研預期，可以說已經能從中判斷出很多東西了。
也不難看出，螢火蟲是真想合作來著——萊曼還想借助這個係列，深化己方在亞洲地區的影響力以及發行業務能力，所以提出的條款都照顧到了中影。
換句話說，在結交利益夥伴，集中優勢、資源，共同擴大利益蛋糕的同時，幫助自己，不過，《環太平洋》預計至少15億以上的製作經費，中影最少也要拿出5000萬美金投資，好像確實沒有那麼容易下定決心
結束與利亞姆的交談，臨近中午，一位40歲左右的中年白人坐進了萊曼的辦公室裡。
這是戴蒙，約瑟夫從梅西百貨挖來的負責漫威服飾渠道推廣的人才，上周五正式就職，除了基礎的300萬年薪，且會跟服飾利潤掛鉤的薪資組成也是他下定決心跳槽的原因。
“老板，明天我打算去一趟中國，了解我們在那邊的代工廠，以及衣服的式樣和質量，確定相應的批發價格。另外，我們自己的門店還是太少了，東西海岸的高消費城市加起來隻有4家，缺口非常大，這部分也需要好好經營。”
戴蒙花了點時間交接工作，初步熟悉了漫威服飾的業務，很快就進入了狀態，從經營方向上開始訴說自己的想法。
“放心，你想做什麼，我們都會支持。對了，我們的產品大頭是休閒t恤，成本很低，平均2美金一件，售價大概在33美金左右，你覺得市場會大嗎？”
戴蒙認真思考一會，答道：“中檔偏低的售價區間，主要瞄準的受眾又是青年人群，有競爭力的服飾品牌不少，不過我們的優勢在於可以借助電影的熱度以及超級英雄元素開發粉絲市場，哪怕不一定占據的份額有多高，但站穩腳跟應該不難，日後慢慢從依賴經銷變為直營，擴大利潤區間的話，營收或許很可觀。”
“總之，你把這些事情管起來就行，電影方麵你不用擔心，每次配合推廣的項目能讓影迷們多一條消費選擇我也就很滿意了。”萊曼又沒想過成為服飾市場的新王，對這一塊，他的要求並不高，反正也是培養粉絲，賺粉絲的錢。
兩人略聊了聊，戴蒙告辭離開，萊曼又開始批閱文件。
派駐海外各地區站點的團隊明年開春都會陸續到達工作崗位，但在此之前，津貼、薪酬的安排卻是已經開始了，他需要把這一筆筆的支出文件簽上字。
等乾完這些，外間卻已經很熱鬨了。