中午，NEXON電腦公司安排了一頓高級韓式料理來招待岸本正義等一行人。岸本正義瞧見滿桌子大大小小地金屬碗碟，心裡麵的第一反應就是吃完之後，碗碟該有多麼難刷。
這大概就是韓國人在物資匱乏的古代，又想要擺出豪奢的排場來，是才想出的折中辦法。雖說碗碟多，但是每一個碗碟當中的東西可不多，全然不似中國一道菜就是貨真價實的一道菜。
NEXON電腦公司的社長主動拿起酒瓶，親自為自己倒了杯清酒。自己一仰頭就直接把它給乾了。連他們本國人都覺得燒酒難登大雅之堂。
岸本正義放下空杯，主動拿起酒瓶為NEXON電腦公司的社長回敬了一杯。對方當著自己的麵也是一口乾。
在NEXON電腦公司社長放下空酒杯一刹那，坐在其旁邊的樸常務拿起了酒瓶是親自為對方倒滿一杯。
韓國這一個國家的社會等級森嚴上麵比RB是完全有過之，而無不及。長幼有序在韓國的市井文化和日常生活中，雖說基本上已經崩塌，做到了人人平等，但是人的社會地位和身份，非但沒有崩壞，而且還在加強。
NEXON電腦公司的社長再次拿起了酒瓶對著坐在岸本正義旁邊的樸常務道：“這一次能夠促成我們韓國NEXON電腦公司和RB硬金資本公司的合作，你是功不可沒。”
樸常務雙手捧杯，身體前傾的遞送到了過去。在滿杯之後，他側身仰頭的把杯中酒給喝了下去。
他之所以這麼做，一則是自己的年齡本就比對方小很多，完全就屬於二代人，另一則是社長的身份和社會地位要比自己高。
按照韓國人的規矩，社會地位和身份為優先，其次再論年紀大小。這越是正式場合，檔次越高，越是要遵守。
岸本正義之所以沒有樸常務那麼做，那是因為當前在商務場合當中，自己代表了硬金資本，出資方，甚至還要比對方高出一頭。
從身份和社會地位上麵來說，雙方就應該遵循國際上的對等原則。再者，自己又不是韓國人，沒必要非得遵守這一種在韓國的儒家文化。
樸常務畢恭畢敬道：“都是社長的領導有方，運籌帷幄，才能夠讓我們NEXON電腦公司決勝於千裡之外。”
“你這麼說，且不是把岸本社長的硬金資本公司給排除在外了嗎？”NEXON電腦公司的社長不冷不熱道。
“社長教育的是。我思慮不周，該罰。我自罰三杯。應該是兩位社長的正確決斷，是才促成了我們兩家的通力合作。”樸常務一邊倒酒，一邊改口道。
話音一落，他主動的連續喝了三杯酒。岸本正義默默地瞧著，卻在心裡麵想著，不但那裡都有拍馬屁的人，而且官大一級壓死人。
何況按照日韓的公司結構設計，會長下麵是社長，不過，一般是集團公司的一把手才能夠稱會長。
隻是一家公司，也就是社長。在社長的下麵是專務，專務的下麵才是常務。社長比常務高上了二級。
常務下麵依次就是部長，次長，課長，係長，主任，平社員。當然，根據公司規模大小的不同，中間的部分職務會有所刪減。