隔壁那一家被硬金資本公司員工們戲謔稱作也不知道叫什麼的公司，最終還是沒有撐過去，破產倒閉了。
就在隔壁公司人去樓空的第二天，硬金資本公司就租下了它原來的全部辦公場地，致使整整一層樓都是他們得了。
業務組，行政組也升格為了業務課，行政課。原來各組的組長也理所當然的晉升成為了課長。
公司人員職務發生了變化，相應的收入上麵也隨之跟著變動。一切不以加薪為目的的升職，那都是在耍流氓。
岸本正義是一個厚道的老板，良心的投資家和資本家，該給的還是要給足。他信奉，隻有待遇給夠了，下屬們才會拚命為自己工作，真正的把公司當家。
岸本正義雙手拿著委任狀，第一個頒發的人就是小林清誌。他把那一張晉升表彰獎狀是遞送到了站在自己對麵的小小林清誌手上。
小林清誌用雙手把它接了過來，四十五度朝向社長鞠躬。隨即，旁人的掌聲也“啪啪啪”的響了起來。
岸本正義把第二張晉升表彰獎狀是頒發給了大田飛鳥，而對方同樣是雙手接過，四十五度的朝向社長鞠躬致謝。
隨著掌聲的響起，她頓時感覺到了前所未有的榮耀和驕傲。現如今，自己真正算是中層乾部了。
岸本正義等到大眾的掌聲停息之後，是才不急不慢的對眾人進行一個講話道：“硬金資本公司能夠有今天的成績，不僅僅是我一個人的功勞，而是和公司上上下下地諸位密不可分。
你們付出多少，便會有多少回報。我是不會埋沒任何一個人的才乾，也不會不對做出突出貢獻的人進行獎勵。”
他話音一落，立刻就受到了眾人的熱烈鼓掌。他們完全不是那種機械式的應付，而是發自內心的相信。
公司處於上升期的時候，最是容易凝聚人心，隊伍也好帶。社長說什麼，大家都相信。
即便他是放一個屁，也都是香的。相反，公司處於下降期，人心就最是容易渙散，隊伍就變得不好帶了。
當前的硬金資本公司本部在人員規模上麵又進行了一個擴充，從過去的十一個人變成了二十八個人，倒是實實在在地從最開始的微型公司變成了小型公司。
不過，它這一個小型公司的資本金數量比中型公司的資本金數量都還要多上很多，直逼大型公司。
自從岸本正義讓井上和彥，分會長藤原龍也賺了不少錢的消息不脛而走，致使東京二十三區的柏青哥老板們在收到消息後不久，就開始紛至遝來。
他們當中有的直接帶著大筆現金就來了，有的是帶著各大銀行的現金支票來的，有的是既帶現金，又帶現金支票來的……
為此，硬金資本財務的點鈔機都忙不過來，還被燒壞了五台，足可見現金的數量有多麼的巨大。
不僅如此，台東區住友銀行上野的分行長還刻意提供特殊上門服務，隻需岸本正義一個電話通知，他就帶著銀行方麵的員工們立即上門取款，並辦理相關的存款業務，可謂是服務好到了家。