一年之內換十幾次工作，也實屬正常。一個人身兼三，五份工作，都絲毫不奇怪。這沒有一份長期全日製的工作在身上，又想要在東京生存下去，那麼就得如此的“顛沛流離”。
半年獎對於他們這樣的人來說，就是看著所在公司的正式社員在拿，在他們麵前赤果果地炫耀。即便同是非正式社員，也有不一樣。
還在試用期，沒有正式轉正，卻是被公司直接招聘進來的人，也會有一些錢拿。隻不過，不會像硬金資本發得這麼多。最多就是意思一下，一個月而已。
人最怕活得沒有希望。這一旦有了希望，那麼就會變得樂觀積極向上。哪怕是沉默寡言的人，也會變得活潑開朗不少。
“課長，我們公司集團化之後，我們行政課就應該升格成為行政部了吧！屆時，你肯定就是部長，還是本部長。”加藤留美子笑嘻嘻地衝著大田飛鳥道。
“不一定。人事上麵的最終任命還是取決於社長。”大田飛鳥心裡麵自然是想要獲得部長的職位，卻又不得不適當的謙虛一下道。
“我們集團化之後，社長就是會長了。我們這裡又是今後集團所在的大本營。在我們這一些人裡麵，就數你的資曆最高。
本部長的位置是非你莫屬。”加藤留美子主動的站立起身，大聲的提議道：“來，我們為大田本部長舉杯。”
行政課的人最先相應，還高聲反反複複地喊出了“大田本部長”，於是就一下子炒熱了氣氛。
連同社長秘書山田未來也朝向大田飛鳥進行了一個舉杯。兩人之間完全不存在任何的競爭關係。
公司集團化之後，她要麼是會長秘書，要麼就是會長辦公室的室長。至於大田飛鳥，正如加藤留美子說得那樣，她是留在公司本部資曆最老的一個。
畢竟，宮崎龍井在漢城。除了他之外，連被譽為社長右手的小林清誌都不及她的資曆高。最主要的是大田飛鳥在行政工作上麵能力出眾，也算是實至名歸。
山田未來也心如明鏡一樣，自己去行政部，那肯定會有諸多人不服她。這其中第一個就是加藤留美子。
論資曆，自己還真沒有對方高。可是，自己的個人能力可就要高出加藤留美子很多。她又不是不清楚，日本公司裡麵有關個人資曆，還是要看的。
哪怕岸本正義口口聲聲說員工的個人工作能力為第一要素，也沒有否定資曆在公司的存在價值。
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加藤留美子把杯中酒喝光之後，拿著一個空杯，侃侃而談道：“遙想當初我們硬金資本草創的時候，我們現在的課長，也就是我們未來的本部長大田飛鳥，就是其中兩元老之一。
那時候，我們公司時常被人誤會成放高利貸的公司。現如今，我們硬金資本公司的未來發展目標是什麼？”
在座的許多人衝著她麵紅耳赤的大聲喊叫道：“日本第一，亞洲第一，世界第一。”
加藤留美子把左手放置於左耳旁邊，側身道：“再來一遍。”
“日本第一，亞洲第一，世界第一。”這一次比上一次響應的人是更加多了起來。他們整齊劃一的聲嘶力竭道。