午間，岸本正義一如既往的出現在了夏井真琴那裡。他沒有像平日裡麵一樣去她的床上麵躺下小憩。
岸本正義用過午飯之後，獨自一個人坐在客廳的長沙發上麵陷入進了沉思。不過，他在夏井真琴的眼中，那就是在發呆。
“你今天很不一樣，怎麼不去睡一會兒？”夏井真琴收拾完畢，是才坐到了他的身旁一側道。
“上午已經睡過了。現在，我是一星半點的睡意都沒有。”岸本正義從自我沉思當中走了出來道。
“你上班真是好，還能夠睡覺。”夏井真琴脫口而出道。
“整整一個上午開會，他們都在吵。我不睡覺，還能夠做什麼？”岸本正義據實以告道。
夏井真琴頓時就愣了。她誤以為是他在說笑道：“開會吵架？你還能夠睡著？你是在忽悠我吧！”
岸本正義主動伸手把抓她的一隻小手是放在了自己另外一隻手掌內道：“我絕對沒有忽悠你。
他們要是都不吵，那該輪到我就睡不著了。正因為他們吵，所以我才能夠安然入睡。”
夏井真琴不能夠理解他這話當中的深意道：“你這都是什麼理論啊？”
“管理學理論，又被俗稱為馭人之術。往往這快要倒閉破產的公司就會出現一些過去沒有的跡象。
首先，會突然開始狠抓公司的製度，紀律和考勤。上下班時間，跑外勤什麼的是有了前所未有的嚴格情況。這動不動就扣錢。
其次，經常開會。在會上說得都不是什麼重點，全是一些芝麻綠豆的事情。比如，節省辦公用品的消耗。一張A4紙還得用兩麵進行複印。
再次，有了前所未有的對外或者對內的諸如充值好福利等等。這美其名曰是為了反饋什麼。
最後，加班明顯是大幅度的減少。即便是要求加班，也沒什麼事兒可做。反之，公司越是火紅，那內部就爭鬥的越厲害。
道理很簡單。大家都想著朝上麵爬，繼而才能夠伴隨有收入增加，地位提升，各種好處都來了。”岸本正義隨意就列舉出了幾條道。
夏井真琴恍然大悟道：“這麼說來，你們今天上午的會議上麵所出現的爭吵，那實際上就是他們之間的爭權奪利。”
“你這麼說，也不算錯。”岸本正義平靜道。
“你就睡覺？也不去製止他們？”夏井真琴詫異的問道。
“我是睡覺啊！我製止他們做什麼？他們要是不吵出一個結果來，那就不會有消停的時候。再說，有的時候，真理是越辯越明。
正因為他們吵，所以才能夠讓我更加直觀和清楚的了解到下屬子公司，總部各部門的實際情況如何。
我一個人的精力和體力都有限，絕無可能垂直去逐一管理他們。這可是三萬人。所以，我隻需要管好自己的一眾高級管理人員便是。
至於其它嘛！就再分彆由他們各自去管理。我是將將之人，他們才是將兵之人。”岸本正義直言道。