重生之日本投資家正文卷第766章人脈關係這家日式新型連鎖居酒屋的一名店員把南條奈奈和渡邊早紀要的第二杯啤酒是分彆送到了她們二人的麵前。
“對了，你聽說沒有，我們硬金網絡原本下屬的五家物流公司會合並成一家物流公司。”南條奈奈直言道。
渡邊早紀明白，像她們這等晚上在下班之後，一邊喝著酒，一邊聊著公司內外各種新聞和八卦的人眾是不在少數。
這也是屬於普通上班族的一個社交和減壓的方法渠道，畢竟日本人對個人私隱還是相當的重視，普遍都不會輕易外露。
“難不成，你還打算主動申請調派去即將組建的新物流公司內工作嗎？”渡邊早紀微微一笑道。
“我是在想，誰將出任新物流公司的社長呢？想必這五家物流公司的社長都希望是自己出任新物流公司的社長吧！”南條奈奈平靜道。
“恐怕不僅僅是在他們五人當中競爭，而且還有另外的人眾參與競爭。”渡邊早紀脫口而出道。
南條奈奈頓時就來了興趣，身體禁不住主動朝著她的方向前傾道：“你是不是聽到了一些什麼內部消息？”
“就在我今天下午，我被社長一通電話叫去了辦公室。在那裡，我還見到了總部來的法務部長南野孝之。於是，他們就有了一個新任務安排給我。
從下周一開始，不單單是我，而且還有社長秘書，以及其他一些人都需要陪同宮崎社長和南野部長逐一去巡視那五家物流公司。
據他們二人所言，會長第一步是要把五家物流公司合並成為一家新物流公司。第二步就是會加大投資力度，把它打造成為日本數一數二的本土物流公司。
五個物流公司社長當中要是有一位能夠擔此大任最好。若是不行，就會從外部進行一個獵頭和物色，從而實現空降。
將來組建和合並的新物流公司仍舊隸屬於硬金網絡下麵。不過，新物流公司的最終人選自是不由宮崎社長和南野部長的權限範圍之內任命，全在會長的意思。
他們隻是有人事建議權，卻沒有人事決定權。真要是經由了宮崎社長和南野部長的聯合舉薦，那人就十之**能夠出任新物流公司的社長一職。”
渡邊早紀沒有遮掩什麼，一方麵是把對方視作了自己的好朋友，另一個方麵都是同屬一家公司的人員。
再說，這也沒有涉及到公司機密，無非就是涉及到了將來的一些人事變動。就這樣的事情，哪怕自己不說，也會在不久之後傳遍公司內部。
“早紀，我實在是太羨慕你了。你能夠被點名陪同在公司兩位高層們的身旁協助工作，也就意味著他們把你視作了自己人。
全然不像我，根本就不會有這麼一個大好機會。從你的身上是再次驗證了人脈的重要性是非同一般。
我怎麼就沒有一個會長夫人那般的絕世好閨蜜呢？”南條奈奈不無開始感慨萬千起來道。
渡邊早紀當然也明白，越是能夠被安排參與公司的大項目，不僅僅隻是被信任和肯定，而且對於個人的職業生涯也是絕對的大有裨益。
這就好比打網絡遊戲一樣，自己被高等級的玩家帶著去打精英怪，從而沾光的刷到了大把的經驗值，完全就是在為自己未來的升級做前期準備。