屈良駿、蘇婷玉這次招人，跟上次在陽泉基地相比，最大的不同是：上次，小趙小紀等一幫軍人快要過不下去了，因而才能一叫就走；而連州基地這五十多名軍人則過得下去，並且他們還想出了“謀求過得更好”的辦法。一叫就走，絕不可能。
人最相信誰？是自己而不是他人。
有個學生考了十九分，將成績單上的分數改成七十九，然後再改成九十九。父親一看，立馬識破：“小雜種，明明是七十九，還想改成九十九，該打！”吼得凶而已。十九分水平的孩子考出七十九，父親早就樂壞了。
小故事裡，父親一眼看出九十九是七十九改的，立馬就相信了自己，沒有更多的考慮。
連州基地五十多名軍人過得不算好，但至少吃得飽。他們想的“謀求過得更好”辦法，見效很慢，並且還有危險，譬如這次進入七度團隊的那兩名戰士就有可能被炮灰；但那是自己想出來的，所以他們信。
屈良駿、蘇婷玉的到來，給他們展示了一條更好的道路。但那是彆人施舍的，怎麼也沒有自己爭取來的可靠。他們在感情上，不可能立刻轉過彎來。
因而這次招人，任重而道遠。
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不斷問人，再不斷贈予一點東西，屈良駿、蘇婷玉很順利地找到了董立人和孫元愷。蘇婷玉負責打招呼寒暄，事情由屈良駿主講。
屈良駿沒有長篇大論，隻是進行了簡單的陳述和動員，最後說：“總而言之，我們火雲團隊對你們這種與部隊失散的軍人很有興趣，希望能夠招你們入隊。”
董立人留有胡子，山羊胡那種。他留胡子的曆史不長，就是從上次躲避連州基地征召令那時候開始的。以前在部隊，不可能留胡子。董立人信心不足，擔心地問：“你是說，我們都去，有一個算一個？那我們夠格嘛？”
屈良駿說：“放心，隻要你們以前是合格的戰士，進入我們團隊之後就一定會是。當然，我們還會對你們進行一係列的訓練，不可能就這麼把你們推到喪屍麵前。”
孫元愷其人跟名字一樣，透露出一股聰明勁。但實際上他並不聰明，腦袋轉得慢。屬於扮豬吃老虎的反而，扮老虎吃豬那種。但此時孫元愷卻表現出了一丁點兒聰明，問：“你們那個火雲團隊好像沒聽過，不是我們連州基地的吧？”
“不是，”屈良駿回答，“不過，我們團隊比連州基地的傭兵團隊更強大。大家一直呆在連州基地，應該知道連州基地之內，異能最強的是一階後期。瞧這位——”往蘇婷玉一指，“她就是二階！而且她還沒有擔任重要職務。”
董立人說：“基本上，我是想去的。戰士的價值就應該體現在戰場，而不是建築工地。我很想立即答應你們，但是……”
孫元愷接過話頭：“但是我們這兒人很多，不知道他們是什麼想法。所以，我們想商量一下，你們……明天中午吧，明兒中午來聽答案。”
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明兒中午來聽答案——將會是什麼答案？
到用人單位麵試，進屋後坐下，主試官看了一眼應試者，沉默；再看一眼應試者，做了個深呼吸，說：“回去聽信吧。如果錄用，我們將會在24小時內通知。”
“回去聽信”能夠聽到什麼信，那麼“明兒中午來聽答案”，基本是就能夠聽到什麼答案。
還是繼續這個招聘例子，因為這個例子容易理解。
主試官什麼都沒問，就叫人“回去聽信”，是明顯否決的態度。
為什麼否決呢？由於主試官沒問，麵試者沒答，就隻能從主試官所能夠看到的外觀去考慮。一個人的外觀，通常會透露出三方麵信息。一是美醜，二是勤勞程度，三是技術程度。三方麵信息的不同組合，又會折射出人的內心品質。
在此刪繁就簡，隻論美醜。主試官因為麵試者醜了，所以不予錄用。但醜這個理由，不方便說。所以就直接讓人“回去聽信”了。
站在麵試者的立場，麵對這樣的否決，隻能自認倒黴；詢問麵試官否決的理由，麵試官絕對不會說；說了，他有可能會吃官司、會下課等等。麵試者隻能儘早抽身，應聘其他單位。假如接二連三的遭遇到這種情況，想要弄清楚被否決的原因，就隻能向直言不諱的朋友詢問。沒有那種朋友，就去結交那種朋友。
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此刻，孫元愷讓屈蘇二人“明兒中午來聽答案”，跟麵試官讓麵試者“回去聽信”差不多。等於就是否決了。
否決的原因，屈良駿並不知道。不知道，屈良駿就猜，並且把猜測說出來：
“或許你們不相信她是二階。你們可以找人來試，也可以打聽一下，那些最厲害的一階後期能夠做到什麼程度。她比那個程度還要厲害，那麼她就是二階。哦，對了，她是火異能。你們得打聽火異能的。”