吃過美食之後，容迪覺得養父當年說得對，營養劑還是比隨便煮熟的肉好吃。
但看這魚。
純黑的皮，汙染水體裡生存的變異種，看著倒是沒有毒，而且肉多。
捏了捏，還挺緊實。
似乎有點可口啊。
容迪看著，先想到了吃。
不過很快，他把魚翻過來，發現了一點新鮮。
拿過胖鴨嘴裡的小蛇觀察，容迪頓時來了興致。
這魚和蛇的眼睛竟然都有明顯的光感啊！
這裡的水底可是暗無天日的空間，那這魚和蛇又是從哪裡來的呢？
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容易基地落地第18天，考核任務的衝擊進入了最艱難的攻堅期。
憑著一股衝勁，大家日夜輪班，從未停歇。
一開始，進度非常快。
開工之後的第一個白天，就清出了第一片土地。
這是對士氣最好的鼓舞。
順著這個突破點，陸地組的組員不斷清走垃圾，也讓
露出的土地麵積不斷擴大。
來到考核任務計時的第15天，清出來的土地麵積已經超過劃定範圍的一半。
但是，剩下需要攻克的地方，就都沒有那麼容易了。
這個進度並不能讓他們將勝利收入囊中，而僅僅隻是維持在一個仍有爭取希望的程度上。
而連軸轉了十多天，人員開始疲倦，機器也都開始有卡頓、故障的情況。
任子墨每天晚上交接班時間，都會召集一個進度彙報的短會，讓所有人都能了解最新的清理進度。
這對鼓勵士氣有幫助，但卻不能解決所有問題。
六個人聚在一起想要完全齊心協力都不容易，更何況是要短時間內讓六百個人實現完全的相互配合？
清理工作涉及到這麼多人的配合，過程中一直也是摩擦不斷。
比如外圍的機甲推出圈的大型垃圾可能擋了陸機機械外出清運的通道；交接班時，前一班的人把損壞的機械留給接手的人；想要維修卻找不到合適的後勤成員，隻能在倉庫裡乾等；同崗位的成員之間互相比較，結果良性競爭變成了互相看不慣的矛盾。
這些情況，有些是任子墨知道的，也就著力去化解了。
但還有些，是他不知道的。
團隊人數太多其實還有一個隱藏的挑戰。
所有人都是在培訓營裡一路過關斬將才好不容易得到了出來拓荒的資格。
一開始分組的時候，大家麵對的是龐然大物般的星野管理局。自然所有的命令都隻能服從，無法挑戰。
但這畢竟不是長期的。
來到一號星球一段時間之後，或早或晚，這些成員們都會開始意識到一個問題。
這裡不是聯邦了。
這是一號星球，一個單獨存在在遠離聯邦中心的荒蕪星球。
這裡除了他們606個人，並沒有其他人。
高等級的學員背後站的不再是製度和規則背後的一整個聯邦，而隻有他們自己。
你說你是高等級的學員，誰聽？誰認？
不安全的環境下，外部威脅會讓人自然而然報團取暖，矛盾爆發的時間還能適當延後。
但在這裡，D級垃圾星。
除了第一天的探索遇到星獸襲擊損壞小型探測器以外，他們再沒有遇到任何危險。
短時間內，
不會有人直接跳出來反抗集體的安排。
但不滿的情緒滋生，開始在人心之間蔓延，暗流湧動。
偌大的基地，這麼多的人。任子墨不可能隨時掌握所有人的心理狀態。
何況，作為副領主，他不僅僅在承擔調度的重擔，自己也一直都跟隨輪班的戰鬥組在基地的最外圍工作著。
十多天下來，他的付出與疲勞也是旁人能夠看得見的。
作為墨大死忠黨，身在底層的傅太平能看見很多任子墨看不到的東西。
正因為看在眼裡，又發現任子墨無暇顧及，傅太平就更加著急了。
這一天的晚間短會結束後，傅太平默默跟上了返回指揮室的任子墨。
同樣一直在觀察任子墨和傅太平的高彭，也悄悄跟了上去。
作者有話要說：容迪：這有一條魚。
任子墨：咦！你找到水啦！
容迪：……
蹭回來的小九：難道重點不是吃嗎？
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如果你左手邊第一個東西是你爪子的形狀，小天使們是個什麼爪？
我先來~
這裡是一隻……手機爪……嚶
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