三十多平的會議室,可供十五人開會，對於現階段的徐喬來說足夠了,會議桌上按照徐喬的吩咐放了綠植，使得嚴肅的環境裡多了幾分生機。
徐喬之前臉上多少還帶點兒嬰兒肥，讓人很容易把他當成大男孩兒而不是男人，如今臉上的嬰兒肥褪去，眉骨愈發顯出優越，鼻梁挺直，下頜線分明，修長白皙的脖頸沒入黑色襯衫，銀灰色領帶上扣了枚暗金色領帶夾，袖口微微卷起,露出腕間黑盤金邊的機械手表。
單就外貌氣質而言,自家年輕的小徐總絕對業內第一，至於能力？
嗬嗬，22歲，大學剛畢業,象牙塔裡才出來的小天真呢。
一幫人不知道眼前的年輕人，壓根兒連大學都沒上過。
人都到齊了，徐喬抬眼掃視會場一圈兒,戰術性靜場。
心裡再怎麼不信任過於年輕的小徐總,麵兒上的尊重是必須的,沒看人家繃著一張麵無表情的小臉兒,高貴冷豔勁兒,一看就不像是好伺候的。
徐喬朝蘇城微微點頭,“開始吧。”
眾人都有點兒意外,這第一次會議,按照慣例不得領導先來一段兒鼓舞士氣的話嗎，譬如，“同心協力，共創輝煌”之類的。
蘇城一段簡單的開場白，微微一笑，拋出正題，“對於如何打響進入市場的第一槍，諸位不妨暢所欲言。”
一時間，會議室裡竟然無人出聲。
公司剛成立，進入正軌怎麼也得一段緩衝期呢，沒人想到徐喬竟然如此雷厲風行，一個個毫無準備。
都是職場這口大鍋裡滾出來的老油條，誰都知道給上司的第一印象有多重要，第一印象不好，信任就沒了，沒了信任的結果就兩個。
一、暫時晾著，以觀後效。
二、卷鋪蓋滾蛋！
沒人想滾蛋，因為地主家的傻兒子給的工資太誘人了，絕對是同行難以企及的。
會議室裡的氣氛尷尬、無措、緊張。
徐喬故意的，他要打造的是一支能打仗的隊伍，而不是一幫來混日子的人。
錢給到位，給老子好好乾活兒，想混日子請另謀高就，去賺你那份兒混日子的工資。
人各有誌，徐喬不強求，沒有對錯，但他要的是能跟著自己一起戰鬥的人。
沒人開口，徐喬眼尾輕挑，淡淡掃了市場部總監一眼，漫不經心地收回視線，低頭喝蘇城遞過來的水。
李鳴飛就經常這麼對付他，有話不明示，因為暗示比明示更能給對方壓力。
果然市場總監丁明輝頂不住，站起來開始結結巴巴發言，到底是大公司裡挖過來的，雖然沒有思想準備，但肚子裡有貨，沒多一會兒就捋順了思路，開始侃侃而談。
越談越有自信，邊說邊忍不住偷偷觀察自家小徐總的表情，他談到的這些雖然老生長談，但鎮住個什麼也不懂的外行，綽綽有餘。
但——，人家小徐總臉上毫無情緒波動！
丁明輝甚至不敢確定對方有沒有再聽，果然小徐總開口了，比不開口還讓他難受。
“你的意思我清楚了，下麵銷售部來談一談。”徐喬這次直接點名。
一眾人打起十二分精神，開始各自發言，徐喬既沒有什麼表情也不發表意見，沒人能摸透他在想什麼，也無法確定他懂不懂化妝品這個行業，有多懂。
因為摸不透，所以不敢敷衍。
一幫人討論來討論去，無非就一句話：燒錢做廣告！電視，廣播，報紙，各大媒體，輪番轟炸，都是現在各大廠商慣用手法，沒有一點兒新意。
徐喬勾唇一笑，“既然諸位都說完了，那我就來談一談我的一點想法。”
眾人見他笑了，都暗自鬆了一口氣，心想這算是過關了，那成想徐喬接下來後發製人的一番話，直接狠狠打臉眾人！
人家那不是滿意的笑，是譏諷的笑。
徐喬：“品牌的樹立，無非兩個方麵，一、產品過硬。二、營銷要好。我對咱們的產品有絕對的信心。所以目前的重點就在營銷上。”
微頓，“你們說的這些都是老生長談，人人都知道的東西——沒用的廢話。”
尾音鋒利，抬頭撩了眾人一眼，繼續，“正是因為市場同質化，所以才要發掘出不同的銷售主張，否則我們跟彆人有什麼區彆？”
眾人心說果然是年輕氣盛小屁孩兒，自以為是！
你倒想有什麼區彆？
誰不知道創新好？
你創新一個給我們看看！
紙上談兵誰不會呀。
結果徐喬馬上給出自己的主張。
一、在產品外觀上想辦法突破，要有差異化。
二、廣告方麵最大限度激發客戶的豐富聯想
三、我們的產品要讓客戶有記憶點。
小徐總不但有意識，有主張，人家還特麼有了具體實施方法。
眾人就聽他有條不紊地一一吩咐下去：