發展規劃(1 / 2)

兩年半的時間說長也長, 說短也短,作為限定團,即便是有著師兄師姐兩倍以上的生命周期, izone的“花期”也終於迎來了末尾。

紅;

櫻花;

向日葵;

五瓣白丁香

紫羅蘭

風信子

瑪格麗特

繡球

美人蕉

拿鐵咖啡(月季)

洋桔梗

黑鬱金香

紅,粉, 黃, 白, 紫,藍, 米,青,橙,棕,綠,黑。

十二朵有著各不相同的花期, 顏色各異, 來自不同成長環境的花卉, 通過一場Produce聯係到了一下,最終從單支的花朵被集合成了花束。

然而花朵的花期始終是有限的, 在一次次以不同花朵為主題的歌曲的發布下,那半成品的花品應援棒也逐漸走向完工,而伴隨著izone兩年半生命的最後一張專輯裡,那首以櫻花為主題的歌曲的發行。

izone的花朵係列組合應援棒也正式完成了十二朵花的拚接。

迎風成長的花朵在那個四月,就如同在春末凋零的櫻花一般, 也終於迎來了收尾的時刻。

這個在流言與歧視中,逆風成長的女團,也終於在那個春末,走完了自己的最後一段路。

Produce給了成功出道的孩子們一個淚水中的開始,也給了她們一個雨淚下的結束。

izone最後的演唱會結束當晚,韓國成員紛紛被各自母公司的經紀人接走,而除霖悅外的日本成員們也紛紛在接下來的不同時間段裡趕往機場,返回日本。

原本用兩輛保姆車才能出發的十二人團,在這一刻也隻剩下最後一個人。

霖悅作為唯一一個在當晚跟著OTR的工作人員離開的成員,看著空蕩蕩的保姆車,霖悅明顯感到了自己的不適應。

但是她也清楚,接下來的路將會更加難走,失去了izone的保護殼,霖悅作為一個外國人,接下來的路也必須要更加小心翼翼的去走。

……

然而第二天一早,當霖悅第一次以個人而非izone成員身份走入OTR的會議室的時候,準備與孫傑浩討論自己之後的合約細節的霖悅,看著孫傑浩遞過來的合約,老實說她有些驚訝!!!

“股權轉讓書?”

霖悅接過孫傑浩遞過來的合同後,她知道以公司目前的狀態,孫傑浩給自己的合約不會太差,但現在這是什麼情況原始股權轉讓?……嗯……7%?

霖悅表示自己有點蒙圈。

“不用懷疑,那是你應得的。”

孫傑浩看著眼前第一被自己給整蒙了的自家藝人笑了笑後道:

“給你的那份股權是我和李導在公司成立的時候,就商量好的,不過當時你的合約還跟izone掛鉤,所以我們就沒有把股權暫緩,沒有立刻確認你的股東身份,現在izone解散了,我們自然就要把你的那份股權還給你了。”

“哦!”霖悅聞言點了點頭,現在izone解散了,霖悅自然而然的成為了公司唯一的一顆搖錢樹。

所以霖悅很清楚,孫傑浩這一次在跟自己重新簽約的時候,承諾給自己的條件絕對不會差。

因此霖悅先前對於自己之後的合同設想過很多種的可能,但是她萬萬沒想到,孫傑浩竟然是準備直接拉自己入夥。

對於孫傑浩主動將部分股權轉給自己的這件事,霖悅還是很驚豔的,然而緊接著……

孫傑浩:“股權的事,你不用驚訝,給你股權不隻是對你這兩年的獎勵,更重要的也是為了方便我們公司接下來的發展計劃。”

“發展計劃?”這大概也算是霖悅對於自家經濟公司的一個視覺盲區了,她多熟悉的策劃更多的是過去公司旗下的izone,以及自己依舊維持著正常運營的《Idol Treasure House》節目組。

因此雖然經常參加會議,但霖悅老實說對自家公司的發展計劃,自己還真的不是很清楚。

……

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