現實 01(2 / 2)

全麵晉升 焦糖冬瓜 14283 字 5個月前

譚梓好奇地伸了伸脖子,哎喲我的媽呀,那不是袁淺的檔案嗎?

真看不出來,老袁年輕時候長得跟金城武似的,耐看,挺帥。

秦深一看見譚梓來了,就把那張檔案展示給他看。

“胖子,你看,袁淺是清華大學畢業的學霸。”

秦深的嘴角凹陷,滿臉驕傲的神情。

“……你也是清華大學畢業的……變……學霸。”

譚梓想說“變態”來著。

“不止,他留學的時候在加州理工。”

“你還是哈佛商學院畢業的呢。”

“他不止會英語,還會法語和德語,你沒有看過他說德語的樣子……”

“你也不止會英語,還會法語、德語、西班牙語,哦,還有日語。”譚梓歎了一口氣。

“他擅長的辦公軟件也很多……”

“阿深,他再好不是也遞了辭職信了嗎?”譚梓決定儘快結束boss的無腦炫耀。

一個即將離職的員工,越是優秀,就越是說明老板人渣唄。

秦深的笑容逐漸變態。

“我不會讓他走的。”

“行,那您努力著。咱們先看看封測的反饋意見。信息部門的已經總結出來了,您看過了嗎?有什麼指示?”

秦深這才打開了電腦,第一件事就是搜索袁淺的反饋。

譚梓一看就知道秦深之前一直在腦海裡把袁淺翻來覆去地折騰,沒乾正事兒。

他歎了口氣,早知道吃飽了再來。

看著看著,秦深的笑容就消失了,眉頭也皺了起來,這是他的變態程度將逐漸上升的前兆。

“他的反饋意見什麼意思?‘想要把某玩家趕出房間的時候,無法用積分兌換’?他想把誰趕出房間?”

譚梓低下頭:你咯。

“‘想把某玩家踹下車的時候,也無法用積分兌換’?他想踹誰下車?”

譚梓繼續低頭:還是你咯。

“‘想把某玩家的腦袋用門板夾掉,也無法用積分兌換’?他想夾誰的腦袋?”秦深已經咬牙切齒了。

譚梓乖巧低頭中:是你是你還是你咯。

嘻嘻,我好開心哦。

“他還想辭職?”

“那你搞死他咯。”

譚梓一副“我堅決擁護你一切決定”的表情。

第二天,袁淺結束封測回到自己的辦公桌前,這時候他的直屬經理走了過來,笑嘻嘻地說:“去玩了半個月的遊戲回來,精神也變好了,心情應該也開闊了吧?是不是可以回來安心工作啦?”

辦公室裡那幾個吃白飯的都不約而同地看向袁淺。

“不,我還是要辭職。”

話音剛落,吃白飯三人組露出絕望的表情,爭先恐後衝進經理辦公室。

“經理,袁淺要走!趕緊申請新員工過來做他的事兒啊!”

“我舅媽跟我說進來隻要會用複印機就行,其他事兒都不用我管!”

“我事情已經夠多了,袁淺的事我沒時間做!”

新任經理腦殼疼,他剛向上級反饋了袁淺要辭職,沒資格代表集團內部員工去封測。

上級卻冷著臉說:“八年老員工要辭職,你該反省一下你的管理能力!而且袁淺這一個月還是恢闊的員工,當然有資格!”

新任經理隻好又懇求:“那就再借調個人給我們吧?袁淺的事情總得有人做啊……”

上級更冷了:“你逗我嗎?你部門另外三個人是吃白飯的嗎?做得了就做,做不了就正好撤了你這個部門!”

新任經理嚇得廁所都上不出來,眼前這些吃白飯的還在這兒鬨騰,他扯著嗓子吼了出來:“沒人會調過來!現在是新任董事長到位!新官上任三把火你們沒聽過嗎?你們能做就做,不能做都滾蛋!”

吃白飯三人組愣住了,然後繼續拿自己的關係背景說事兒。

之前在這個位置上待過的人都告訴他,在這兒做領導很輕鬆,因為袁淺什麼都能搞定。

隻要每年給他個部門優秀員工,安撫住他,讓他看到希望可又其實沒希望,就能坐等晉升。

可……袁淺怎麼忽然撂挑子了呢?

辦公室外,三個吃白飯的還故意抱怨著,什麼“要不是因為袁淺,大家哪裡要做這麼多事兒”,什麼“要走就走,還要甩爛攤子過來”,什麼“看你離了恢闊天下能去哪兒”。

袁淺正在把抽屜裡的東西收進紙箱子裡,隨時準備走人。

他在心裡冷笑,離開了恢闊天下這塊大肥肉,你們這些小蒼蠅才需要擔心怎麼活下去。

這個時候,新任經理接到了人力資源部的電話,整個人都傻眼了。

他打開門,傻傻地對袁淺說:“那個袁淺……你要換部門了……”

袁淺愣了愣:“換部門?”

“對……營銷三部,專門對接德國那邊的客戶。”

新任經理咽下口水,那可是個“三高”部門,據說是“薪水高、客戶檔次高、團隊水平高”。

吃白飯三人組也愣住了,麵麵相覷。

能去營銷三部的,要求通曉英語和德語……袁淺會德語嗎?

“我已經遞交了辭職報告了。”

雖然這個部門讓袁淺有些心動,但是他對恢闊天下已經沒有感情了。

“你是……你是調去做營銷三部的部門經理了。”

這就像是個重磅炸彈,把整個辦公室炸開了花。

吃白飯三人組在微信裡瘋狂吐槽起來。

憑什麼啊,我們都有關係有背景的,都做不了經理,他忽然晉升了?

肯定有黑幕!之前咱們不都懷疑他談戀愛了嗎?他是不是也找了個有背景的女朋友?

就他那樣,土了吧唧的,哪個條件好的女人看得上他?

“這是弄錯了吧?”袁淺覺得難以置信。

“袁經理,具體情況你去人力資源部問問?”新任經理變臉變得比翻書還快,甚至還帶著幾分討好的意味。

“行,我去問問。”

“你們三個!還愣著乾什麼?還不過來幫袁經理收拾東西!”

吃白飯三人組不情不願地過來。

新任經理還有個重磅炸彈砸下來:“剛才人力資源部出了通知,要進行員工考核!考核項目有辦公軟件操作、案例分析、還有英文報告!如果不及格,不管是誰介紹進集團的,全部都要被哢嚓掉!”

吃白飯三人組傻了眼:“不是吧……還有考核?”

“那怎麼辦啊?我剛做的美甲,打字會劃傷的!”

“辦公軟件……天啊,這些軟件是什麼?我怎麼沒聽過?”

新任經理仰天一聲歎:“我才是要擔心的那一個?袁淺走了,你們三個是肯定通不過員工考核的……這個部門注定要被裁撤了……”

袁淺來到了人力資源部,剛一說自己是袁淺,就被人引進了人力資源部總經理辦公室。

“陳總,您好,我是……”

“袁淺是吧?請坐!請坐!”

人力資源部的陳總一臉笑容,還站起身來,走到袁淺麵前,給他把椅子拉開。

袁淺受寵若驚,坐下來都覺得這張椅子飄忽忽的。

“陳總,是這樣的,聽說我被調去營銷三部,而且還是做部門經理了,這裡麵是不是有什麼錯漏?”

“沒有錯漏!絕對沒有!你實至名歸!袁經理,您是喝藍山咖啡,還是喝大紅袍?我這裡還有上好的龍井!都不喜歡也沒關係,我還有……”

人力資源部的陳總從來都是看人下菜,他這麼殷勤,袁淺都懷疑他是不是要給自己下毒。

“咖啡還有茶就先不喝了,我就想問問……因為營銷三部的經理是我從前的上司……”

“他已經被集團解聘了。袁經理,您之前受委屈了。”

“被解聘了?這是怎麼回事?”袁淺很驚訝,他的前任上司情商很高,見風使舵的本領無人可及,在集團裡很混得開,怎麼就能解聘了?

“他之所以被提拔為營銷三部的經理,是因為有個項目做得很好,為集團爭取到了一個很重要的德國客戶。結果今天早上董事長找他去問那個項目,他一問三不知,三問九搖頭。董事長火眼金睛,識破了他盜取部下勞動果實的陰謀……”

袁淺沒想到還有這麼一出。

“董事長一拍桌子,問他當初的項目策劃怎麼做的,他受不了良心的譴責,終於說了實話——那份策劃是你做的。所以董事會一致決定,把他解聘了,然後將你調過來做營銷三部的經理。”

“可是……我已經遞交了辭職報告了……”

人力資源的陳總就差沒撲過來握住袁淺的手了:“袁經理,如今營銷三部群龍無首,隻有像你這樣德才兼備的人才能勝任!你若是走了,營銷三部怎麼辦啊?”

袁淺滿臉黑線,心想從營銷三部裡找一個人不就得了?

“袁經理,雖然這隻是個初級經理的位置,但意味著大好前途等待著你,如今苦儘甘來,千萬要珍惜!”

“可是……”

袁淺看著陳總的臉,總覺得自己如果再拒絕,他就要哭出來了。

“好吧……我先去報道。請您向上麵反饋一下,儘快派人來接替我。謝謝。”

袁淺走出了人力資源部,總覺得這一切不真實。

他又去到了十樓的露台,自從秦深當上董事長之後,好像沒有人來這裡抽煙了。

見不到那些老煙槍,袁淺覺得有些寂寞。

這到底怎麼回事兒?他就玩個遊戲回來,怎的感覺要變天了?

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