畢竟一個不小心就會失敗，更不要說一旦失敗會損失多少錢。
戴立民不知道人家是如何考慮，反正對他來說，如果趙旭然他們投資，他是絕對不介意投資一二。
有前途的小子，都已經學會跟著他們的思路走，趙光然笑眯眯的掃了眼戴立民。
“哥，沒有人手。”好生意是有，但是想的太多沒用，必須要想想人手問題。
“沒有人手，我們可以請人。”趙旭然以前也會不放心，總想著自己如果不盯著，會不會很容易出事。
“這次來美國這些日子，回去後才發現，我們走之前公司是如何，現在還是如何，也沒有用因為我們去美國，公司就亂套。”
“也要給一些培養人機會。”在回去的飛機上，趙旭然和龔瑞文談了很多。
“瑞文會留在國內，他可以帶帶那些人。”
“如果真的有優秀的員工，可以出錢讓他們來美國學習一二。”趙旭然表示這樣可以讓下麵的員工感激一二，也能開開眼界。
讓人來美國學習一二，戴立民倒吸一口冷氣，話說的那是一個輕鬆，可是這事真的是那麼輕鬆的嗎？
“要花不少錢。”趙光然冷靜的指出來。
“而且哥，你不怕那些人來到美國後是大開眼界，但是他們有可能不回國，或者回去後直接跳槽。”
這些都是很有可能的事，總的一句就是花錢不怕，反正員工懂的多，也能帶動店裡的生意。
就擔心這些人把東西學會後，就這麼的攀高枝。
戴立民雖然沒有看到趙旭然，不過他可是提高注意力，他是真的很想聽聽趙旭然是如何回答。
擔心這些？趙旭然順手拿了點薯片，他對這些是不感興趣，可是記得龔瑞妮喜歡吃。
“如果擔心這個擔心那個，我不如自己從上做到下，可是可能嗎？”趙旭然表示，“不能因為擔心這個擔心那個就不培養人。”
“我相信這年頭有良心，會留下來和我們一起努力的人不會少。”以前廠子出去招人，很多人都會嫌棄不是國有單位。
擔心養老的問題，擔心老板一旦跑路他們咋辦。
現在他們擔心嗎？壓根就不擔心，考慮的再多又如何，那些所謂工人可以當家作主的國企不是不適應市場的變化，很多單位都沒有生意，然後工人就這麼的待在家裡。
雖然人是挺舒服的，可是錢少啊，如果家底厚點的廠子，好歹一個生活費可以給。
如果底子不夠好的廠子，直接連生活費都沒有。
“我們廠子可以效益杠杠的，每次招工都不知道多少人湧過來。”趙旭然心情那個是一個舒暢。
以前招人還要聽人各種的唧唧歪歪，現在麼直接點就是那些人各種的擔心會沒有他們的位置。
“工人都如此，你說管理層我需要愁嗎？”
“我既然能夠送幾個人來美國學習培養他們，我就可以送更多的人出來。”
“你說再牛逼的國企有這樣的機會給他們嗎？”趙旭然一臉的傲嬌。
出國學習的機會，大型國企當然有，畢竟家大業大的。
“就算有，那也是給有後台的人，一些普通人是絕對沒有這樣的機會。”
這點戴立民很是認同，他也就是不好意思占這個名額，不然要出國留學真的是沒有難度的事。