投資房地產是沒有必要，但是投資溫泉酒店不錯，現在國內沒有旅遊的念頭，再過十來年，出國旅遊不再是難事後，去韓國去日本旅遊那是絕對的深受大家歡迎。
“溫泉酒店？”趙旭然挺驚訝怎麼龔瑞妮會這麼提議，之前不是看她的意思不是不打算在日本收購產業麼，怎麼現在卻要出手。
龔瑞妮嗯了一聲，“是啊，不是說泡溫泉不錯麼，如果便宜的話，我們可以承包下來。”
“可以帶那些土豪去玩啊。”在京城的那個溫泉莊子，生意不是各種的紅火。
當然也有不少對手，如果不是家裡人脈多，還有當初第一個出手，占據的位置好，生意都未必有這麼好。
“到時候可以讓招收一些員工去日本那邊接受培訓。”雖然溫泉山莊的服務生的態度是不錯，不過要承認的是比起日本那邊，差的不是一星半點。
硬件是重要，但是軟件也重要，龔瑞妮以前就想過這個問題，雖然是可以請所謂星級飯店的資深服務生進行培訓，但那是短期行為。
形是有了，但是沒有刻在骨子裡，龔瑞妮不求他們真的要和日本那邊的服務態度一樣，但是要做到最好。
所謂的土豪，有了錢，他們就會膨脹，希望能夠讓他們感覺到就是一個大爺。
讓員工去日本培訓？這個，趙旭然嘴巴都長大，媳婦的想法他真的有點跟不上，跨越度太快。
“你知道這個費用。”去日本的機票還有他們在那邊吃住的問題。
當然這些其實真的都是小問題，最為關鍵的問題是，“我們不要把他們給培訓出來後，就給人挖走。”
自從有對手出來後，趙旭然都已經不知道自家的那些員工都給對手挖去多少。
趙旭然氣的不成又如何，難道還不讓他們走人。
“我們不要把他們給培養出來，他們回來沒有做多久，就給人挖走，我們不是虧大。”
挖人那是正常的，這年頭競爭不就是挖客戶挖屬下麼，“定個很高的違約金，如果他們要走，可以啊，賠付二十萬一個人。”
龔瑞妮表示如果真有人要走，那當然沒有意見，“反正我們在日本那邊有溫泉旅館這麼一個培訓基地，一次過去五六個人。”
“一邊可以減輕那邊的人力資源成本，一邊也可以培訓人。”
“我還希望他們多努力挖人，你想我們能付出多少成本。”
龔瑞妮表示如果不是會給人以為他們旗下公司人才各種容易挖走的感覺，龔瑞妮真希望他們可以多多挖人。
一個人二十萬的違約金？趙旭然饒是見識廣，也給龔瑞妮的這個想法給嚇的不輕，不過很快就衝著龔瑞妮不停的豎大拇指。
“那我們還真的不會虧錢。”趙旭然心裡那個開心啊，“讓他們挖人。”
“讓他們挖人，真以為咱是好說話的人。”趙旭然真的有點磨刀霍霍，就等著給那群人一個下刀的機會。
“我來和光然說。”
“我們好歹在日本是賺了不少錢，也不能不做貢獻，我們要適當的要為日本失業率做點貢獻。”
這話說的很對，龔瑞妮在邊上是不停的點頭，完全的同意，其實如果可以的話，龔瑞妮希望收購養殖和牛的農場。
不過這個想法，她也隻能想想，如果真的對日本和牛下手，不知道日本那邊會如何的爆起。
還是溫泉旅館好，反正在日本這樣的旅館很多，出手再多，也沒有人會在意。