“他們哪裡來的人？主管不是被我們挖了嗎？擺攤、配送，聯係渠道、跨區域調貨，倉儲管理，數據統計，這麼多的環節誰來做的？”
“是提前埋伏好的，有個人我認識，叫孫誌，是當初拚團在深城開辟市場的負責人。”
“這才一天，人調過來就算了，還立刻就開始地推了，拚團分部的執行效率這麼高嗎？”
“據說他們有一款內部管理係統，老板可以對所有員工下直接命令，不過效率是一方麵，我更覺得，他其實一直在防備著被人挖牆腳這件事。”
“……”
不過沒等他細想，會議室外麵忽然就吵起來了，而且是越吵越響，哪怕是會議室的門關著都能聽到。
康敬濤本來就煩的不得了了，聽到爭吵聲之後立刻火冒三丈，拉開門就衝進了辦公區。
吵起來的是拉手網挖來的那些主管，與那些跟著拉手網走過無儘歲月的老員工。
挖來的主管這邊，為首的是拿著四薪的江韜。
他最近確實飄的不行，甚至連自己都有點認不清楚自己了。
為什麼？
一方麵，他比很多勞苦功高的人的工資都高，另一方麵，上家老板還曾苦苦哀求他彆走，這誰能不飄？
而老員工裡帶頭吵架的是他們的市場部經理、運營經理、策劃經理，幾乎所有的經理。
最近有一個新聞網站挺火的，叫做今夜頭條，嘎嘎好玩，嘎嘎有意思，大家都嘎嘎在用。
好巧不巧的是，昨天的滬上頭條就是拉手網以四薪代價挖走拚團主管的獨家爆料，看到這條新聞，老員工的閒聊群裡直接炸了。
我們他媽辛辛苦苦，兢兢業業，就拿這麼點窩囊廢，結果你轉頭花了四倍的價格挖了人家的員工？誰聽了不炸？
其實哪怕有不公正待遇，大部分人還是會選擇私下反饋，不至於當場吵起來，因為很多社畜都習慣給自己留個後路，生怕徹底撕破臉後後悔都來不及。
但拉手網的這幾位老經理不怕，因為人家拚團前幾天就拋出橄欖枝了，還讓他們自己報價。
媽的，有這種後路，誰還受你這種窩囊氣啊！
“吵什麼呢？都吵什麼呢？給我閉嘴！”康敬濤還沒了解情況，上來就擺出了負責人的派頭。
誰知道下一秒，市場部經理胡強忽然就怒了：“姓康的，該閉嘴的是你，在你眼裡，我們就狗屁不是對嗎？”
聽到這句話，康敬濤都懵了，一整個站在原地沒敢動。
運營部經理來玉瑩忍不住開口打圓場：“康總，其實大家也沒彆的意思，隻是希望職場環境能夠公平公正一點，我們不多要，跟他們一樣四薪就夠了。”
拚團那邊的另外七個主管也開口了：“我們也不多要，四薪就夠。”
“……”
眼見著他不敢答應，胡強嗬嗬一笑摘，然後看向江韜：“小子，彆得意，當年康總也高價挖過隨心團的員工，後來被開的一個都不剩了，你覺得你是個例外？”
見到這一幕，康敬濤深吸一口氣，就像是看到一顆子彈緩緩出現在了自己麵前。
他到現在也沒明白這顆子彈是怎麼打出來的，什麼時候打出來的，但此刻他隻有一個念頭。
完了，這下要崩。
傍晚時分，天色開始變暗，拉手網的辦公室裡已經變得空空蕩蕩了，隻剩下那些老員工扔下的工牌，擺的滿桌都是，然後還有坐在窗戶前的康敬濤，好幾個小時都沒換過姿勢。
他是在琢磨這兩天到底發生了什麼事，然後就有點明白了。
在知道自家主管被挖的時候，江勤故意把江韜和潘東子拉出來當靶子，強行抬價，讓那九個人起了內訌。
而這九個人的內訌還沒解決，團隊裡的老員工就因為不公平開始了新一輪的內訌。
他好像什麼都沒做，隻是三言兩語地為打工人的怨氣點了把火，這把火就直接把他們燒穿了。
“康總，這都已經下班了，您還不走？”祝金福背著手走進來，開口說了一句。
康敬濤轉過頭：“對不起啊老祝，我好像毀了你的團隊。”
“什麼叫好像啊，彆謙虛了，本來就是。”
“……”
“其實我不介意，相反，我還得謝謝你呢，其實從拚團開始升級之後我就一直很慌，因為我知道這個市場遲早要死在我手裡，可誰知道你竟然來了，給我頂了鍋，你簡直是活菩薩啊。”
“？？？？？？”
祝金福拉了把椅子坐了過來：“康總，其實咱們一開始就錯了。”
康敬濤沉默片刻後點頭：“我知道。”
“不，你不知道。”
“我不知道什麼？”
“在所有網站都抱著脖子互掐的時候，隻有那個大學生在想儘辦法哄用戶，在所有人都想著高端布局的時候，隻有那個大學生收留了被裁掉的地推。”
祝金福伸了個懶腰：“就像現在，在你想儘辦法要阻止拚團的時候，其實那個大學生要的是咱們因為起內哄而死光。”
康敬濤沉默了半晌：“他到底是怎麼做到的？”
“他隻是比彆人更懂底層人的想法，明白底層人更想得到什麼，而這恰恰是所有身居高位的老板們都做不到的。”
“那我們就隻能輸？”
祝金福眉心一皺：“你就這樣認輸了？你的傲氣呢，你的銳利呢，你這樣還配不配是拉手網的人？”
康敬濤有些驚詫地看著祝金福，這人在他眼裡一直是老好人的形象，不爭也不搶，沒想到還有這種壯誌淩天的豪邁。
“老哥，你是不是還有贏的辦法？”
“當然了。”
祝金福神色凝重地開口：“我得趕緊想辦法加入拚團，去晚了可彆不要我。”
康敬濤：“……”