第92章 第 92 章(1 / 2)

第九十二章

因為聞人礪的忽然出現,國際酒店集團董事會想要在臨時股東大會上提出的增發新股的議案沒能順利通過。比起董事會成員們的利益,受邀前來的中小股東們顯然更在意他們持有的股票會不會無故貶值。在這一點上,他們的利益跟聞人礪是一致的。

“隻有股東才會在意股東們的利益。”在破壞了國際酒店集團董事會的“毒丸計劃”之後,聞人礪繼續給這些公司管理層們上眼藥:“那些屍位素餐的管理者們隻在乎他們每年能夠拿到多少薪水和獎金,能夠支配多少利潤。他們想方設法的打壓公司的股價,損害股東利益的同時,又不斷巧立名目增加公司的各項開支。包括在全球範圍內不斷建造酒店,擴招員工數量……等到公司賬目虧損以後,就堂而皇之的取消了原本應該派發給股東們的分紅,順便造成公司股價的進一步下跌。”

“而隨著國際酒店集團在東亞和東南亞的布局展開,我們都知道集團在未來兩到三年內計劃建造至少20座五星級酒店,以每座五星級酒店的預算成本為一億m元計算,國際酒店集團在未來三年內的支出成本至少在20億m金以上……”

“諸位,誰敢保證未來三年時間我們的市場和經濟會一直像現在這樣樂觀?誰敢保證國際酒店集團的資金鏈在未來三年內一直充裕?銀行貸款還有其他方麵都能正常運轉?不會出現一點點失誤?”

“一旦出現哪怕一點點失誤,造成公司股價嚴重下跌。屆時被套牢的隻有我們這些手持股份的股東們。而他們……”聞人礪說著,手指隔空點了點麵沉如鐵的管理層們:“仍舊可以拿著高額的薪水,高枕無憂的維持著他們一直以來揮霍無度的生活。”

“先生們女士們,試想一下當我們手中持有的股份因為這些管理層的不作為或者刻意打壓嚴重貶值的時候,我們這些可憐人還要為公司管理層以及他們的家族成員的跑車,豪宅還有各種高消費買單。”

坐在台下的股東們交頭接耳竊竊私語。

聞人礪的口才一直都很一般。但是他的演講卻非常具有煽動性。因為聞人礪非常犀利的指出了公司股東和管理層之間存在的任誰都無法忽視的利益衝突。

——除非管理層願意把公司利益讓渡給股東,否則這個利益衝突就永遠沒有辦法繞過去。

但是精明乾練城府頗深的管理層們也不會束手就擒。麵對聞人礪毫不客氣的指控,棕發碧眼的老總裁並沒有任何辯解的意思,而是繞過聞人礪的指責,沉穩的剖析起了聞人礪收購國際酒店集團的背後深意。

“首先,我們彼此都知道,石曆資本在二級市場發起的行為是不折不扣的惡意收購。國際酒店集團絕對不會屈服於這樣的惡意。”老總裁一開口,就給聞人礪扣了一頂帽子。

聞人礪冷笑道:“究竟是惡意收購,還是你們咎由自取,我想大家會有正確記的判斷。”

“如果不是你們國際酒店集團的管理者在背後做出那麼卑劣的事情,狄家禦膳也不會為了自保,發起了對國際酒店集團的收購。”頓了頓,聞人礪又補充道:“當然,我更認為比起你們這些屍位素餐的歪門邪道,我和我的父親更適合管理這家酒店,給更多的股東們帶來更大的利益。”

“你隻是一個外人。而我,還有我的家族成員,才是這座酒店的締造者和管理者。”老總裁怒吼道:“你這個粗俗的野蠻人,卑劣的竊取者。”

“你錯了。”聞人礪耿直又犀利的說道:“至少在法律上,擁有國際酒店集團13股份的我是這家酒店當之無愧的主人。你和你的家族成員雖然也擁有國際酒店集團的股份,甚至一直都是這家酒店的管理者,但這並不意味著你們的家族可以把這座酒店據為己有。”

“至少在法律層麵,這座酒店是我們大家共同擁有的。這一點,在貴家族將國際酒店集團的股份出賣給更多股東的時候,就應該有這個覺悟。”

不過很顯然,老總裁和他的家族成員們並沒有這樣的覺悟。而這一點,也在聞人礪不斷強調的話術中,被坐在台下的股東們洞悉了。

老總裁怒不可遏的指責道:“不論你說的再好聽,也無法掩飾你唯利是圖的本性。你們這些徘徊在門口的野蠻人懂得什麼是企業經營?你指責公司管理層打壓公司的股價,要想跟我們爭奪委托代理權,其實隻是想騙取股東們的信任,在短時間內把公司股票拉高,然後再找到合適的賣家賣掉我們的公司,根本不會理會這是一家擁有百年曆史的國際酒店,甚至不會在乎酒店被賣掉以後,其他股東還有公司員工們的長遠利益。”

“我早就看透了你們這些貪婪又肮臟的資本家。你們除了會說一些冠冕堂皇的大道理,打著收購兼並的旗號,滿嘴的資產整合與重組,除此之外你們還會什麼?你們根本什麼都不懂!憑什麼指責管理層不作為?”

“是誰讓這家酒店延續了百年?是我和我的家族!”

“是誰讓這家酒店蒸蒸日上?是我和我的家族!”

“是誰讓這家酒店的未來更值得期待?是我和我的家族!”

“即便我們為了方便公司的管理,一直在壓低股價。可是我們這麼做也是為了公司整體的利益。因為這座酒店是我和我的先輩們一起奮鬥創造的,同樣也是我的後輩們要奮鬥一生的事業。隻有我們才是永遠會為了酒店長遠的利益考慮並奮鬥的。”

會議室裡的嗡嗡聲越來越大,越來越多的股東們變得躁動,搖擺不定。一些人覺得聞人礪的演講很有道理,另外一些人也不得不承認管理層對集團的貢獻。

老總裁和其他董事會成員見到越來越亂的局麵,當機立斷要終止這一次的記臨時股東大會。聞人礪出現的時機太突然了,又是有備而來。打的他們措手不及。他們必須要組織智囊團探討一下更正確的應對之策,否則就會像這一次的臨時股東大會一樣陷入被動。

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