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相同的場景，在整個蜀地很多地方都在上演著。道路好走之後，就連夜間，也有著兄弟物流的運輸隊伍在不停的前進著。
“岩把頭，咱們物流部今年肯定會更忙了，新招的一批人還不堪用，你看是不是去找東家再從工坊軍裡調部分人來解解急？”
兄弟物流總部，一棟寬敞的三層水泥建築裡，已經升任兄弟物流總把頭的萬岩正召集著手下的各個管事和大隊長開會。
隨著趙原手下各個工坊的發展，物流運輸的重要性日益突出。在趙原要想富，先修路的理念貫徹下，逐漸發展起來的交通運輸條件，更是壯大凸顯了物流運輸在趙原整個事業版圖的地位。
如今的萬岩，早已是丹棱乃至蜀地很多地方一個知名人士。曾今萬家一個下人的身份，早已被人們拋之雲外。同樣的，水泥工坊四大管事升任的坊頭，曾今張家門下的一個小管事，張三，現下也跟萬岩有著一樣的際遇。
得益於趙原早早設定好並不斷完善的員工評級升級福利體係，不僅刺激了趙原整個事業版圖範圍內全員追求進步的氛圍，更是讓各種新的發明創造層出不窮，反哺著趙原名下各項事業的發展進步。
育才學院在基礎教育的不斷投入，保證了後續人才的跟進，雖然創辦的時間還太短，當下效果還遠未顯現，但是這種勢頭，卻讓了解育才學院的有識之士，心中充滿著沸騰的感覺。這是一種人們從未有過的，一種叫做希望的感覺。
灰原新技術研究院，一個新成立的機構，緊挨著育才學院的北部，占地麵積隻有不到十畝，但是裡麵的人卻是各個工坊評級四級以上的大師傅。趙原親自出認院長，可以看出趙原對這個研究院的重視。
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回到兄弟物流總部的三樓的大會議室，萬岩左手輕輕敲擊著麵前漆得光亮的會議桌，右手輕撫著額頭，腦海中思索著如何解決當下人手短缺的問題。
兄弟物流部人員的龐大，時刻考驗著掌舵人萬岩的神經，如果不是趙原多次入駐物流部，親臨指導萬岩及一乾管事，兄弟物流部也不會有今天的規模。
“萬事多動腦筋，辦法總比困難多。”萬岩心裡默念著趙原時常交待給自己和各個工坊管事人的話，揉著發脹的腦袋，思索著一切辦法。
有問題就去找東家趙原，這點想法，早隨著三年多的磨練，已經從萬岩及各位管事們的思維裡移除。