大結局（3）沈市長完勝
曾文芳的工作自然不像淩雨晨所想的那麼順利，特彆是留在秘書處的原班人馬，大都受過柳燕青的恩惠，能用的有才華的下屬又大多比她年長，所以，工作起來，處處製肘，不容易開展。
提拔孫紅江，一是這個年輕人做的材料細致，寫的文章簡潔廢話少。並且，字裡行間，還能看到他獨有的東西，並不是在網上摘抄、拚湊出來的。
在這麼多材料與文章中，曾文芳一眼就看到了孫紅江的創意與見解。並且，她了解過了，孫紅江是土生土長的S市人，對這個城市有著很深的感情。如果有些措施會影響到百姓、會影響到民生，那麼，孫紅江會第一個反對。
既然要用人，當然得用有能力的人，也得提拔忠於自己，能為自己的工作所用的人才。
市委書記本就有意讓副秘書長林楓升為秘書長，她便順手推舟，提拔了他。這個職位雖然重要，但是，於她而言，她在秘書處，隻需要一個得力助手便行，其他人可有可無。
秘書處不是沒有人才，可是，既然人家對她有抵觸心理，那她就讓他們抵觸好了。柳燕青在這裡經營了那麼久，爺爺還是前一屆的市委書記，就連上一屆書記與這一屆書記都要看在她爺爺的分上，給她幾分麵子。
她知道，這是上麵的領導在考驗她。也對，來到一個沒有任何親人、朋友的城市，還有一個覺得自己搶了她的職位的對手，就連市委書記與幾位副書記都為了她懸著一顆心。
不過，她撇開秘書處眾人，直接從組織部提拔了一個副秘書長，倒是讓人吃了一驚。有些老油條不由暗暗稱讚：“果然不按牌理出牌，這一招高。”
秘書處的科長們心有不甘，可是，也隻能吃下這個暗虧，誰讓你們擺明了受了原上司的恩惠，不肯配合領導工作？道理也占在人家這邊，你不甘心也沒有辦法。
可是，也不是沒辦法，比如，消極怠工，給這位毛都沒長豐的女領導一個下馬威。
這種情形，曾文芳早有預料，她隻是微微一笑，想給她下馬威，那就看看到時候誰會著慌好了。
這段時間，她除了會給副秘書長孫紅江派任務，對秘書處其他人視而不見。當然秘書長下達的命令除外，市政府辦公室工作雜而亂，市長有事也得先跟秘書處的人說，人家才能更好的執行。
比如，周二有一個全市副處級以上乾部會議，比如周三有一個全市的青年企業家會議，比如周五有一個接見外企CEO的會議。
秘書處的人當然都知道，也知道得幫忙寫說話稿。副秘書長對這些業務自然沒有原秘書處的人熟，有時，隻能暗暗為沈市長撚一把汗。隻是，人家沈市長根本不用
說話稿，發起言來那叫一個滿麵春風，言簡意賅、談笑風生。
一周的會議下來，這位年輕漂亮的女市長便博得了與會人員經久不息的掌聲。S市的青年企業家說起她便一臉崇拜，連說這女市長人長得漂亮，話說得更漂亮。
副處級以上乾部，好些都比她大了十多歲，對著她卻連連頷首，暗暗稱讚。
而那些外企領導大多是外國人，女市長的外語發音標準好聽，讓他們宛如聽到了鄉音，散會之後，纏著她，問她是不是出國留學多年，說她的外語說得好。有的甚至問她有沒有結婚，可不可以追求她。
秘書處的人簡直歎為觀止，原來人家早就胸有成竹，那樣的發言稿，他們就是熬幾個通宵也寫不出來。人家有這樣的才華，會在乎他們寫的發言稿嗎？還是夾起尾巴做人方為上策，不然，人家以秘書處閒人太多，把他們發派出去該怎麼辦？
第二回合，沈市長完勝。
柳燕青靜待這位占了自己位置的女市長出醜，等了一個月，卻一直沒等到人家出醜，反而眼看著她出儘風頭，不由暗暗握緊和拳頭。
端午節，按照慣例，S市委辦公室與市政府辦公室要分成兩批人去慰問老乾部。柳燕青占了在市委辦公室的便宜，對市裡的老乾部又熟悉，知道哪些好打交道，哪些脾氣耿直，不好說話。
因此，她們那一組，儘挑了一些隨和的老乾部，把那些喜歡罵人、罵上級政策、罵市政府不作為的老乾部全推給另一組。
秘書處的人不由哀歎，心想，得罪了柳燕青，這工作實在難做。孫紅江從小在S長大，在團委上過班，又在組織部待過，自然看出了裡麵的門道。