鶴萱旋即抱著他的胳膊笑臉嘻嘻地哼唧：“就像你說的，小孩子才選擇，大人是全都要。反正若水她們要是出道當明星，我也要！”
聞言，方鴻打量著鶴萱小女友思量著，過了片刻說道：“倒也不是不可以，但如果你打算出道就得當成事業來認真對待，公司要捧你們是要花費不俗的資源，少則千萬多則上億。”
鶴萱連連點頭：“嗯嗯~~”
方鴻認真地道：“你確定了？想好了再回答我。”
過了片刻，鶴萱再次點頭回答：“嗯，我確定。”
聞言，方鴻乾脆利落拍板道：“好，那你就出道吧。”
藝星傳媒集團的優勢是資本雄厚，背靠群星資本爸爸不差錢，但劣勢就是缺乏底蘊，畢竟成立時間還不足一年，旗下拿得出的藝人並不多。
在藝人這一塊，公司的戰略是兩條腿走路，快速並購重組直接買下一些經紀公司網羅一批藝人，以及發掘新人培養。
重點還是培養自己的新人這條路子，至於並購重組附帶的那些藝人，主要還是先拿來撐門麵，畢竟有的藝人價值觀並不與藝星傳媒相符。
而自己培養扶持起來的新人，肯定是精心挑選過的，各方麵都符合群星資本的要求。
等自身培養起來的新人能夠獨當一麵的時候，並且規模也初步成了氣候，具備造血循環能力，那些價值觀不符的藝人就直接雪藏了。
輿論話語權的爭奪，藝人的價值觀輸出關係很大，因為藝人是直麵大眾的，價值觀導向會影響該藝人的粉絲群體，對於藝星傳媒旗下的藝人，比如必須是本國籍，不得移民等指標。
嘴上說著愛國，喊著家國情懷，一看國籍是加麻大、阿美莉卡什麼的，藝星傳媒集團必然不會捧這些藝人，更不會在這些藝人身上傾斜大量資源，哪怕這個藝人的專業水平再卓越。
就在這時，田嘉奕從該公司回到了靜心居，看到方鴻在客廳就直接走了過來。
“你們聊吧。”鶴萱看到田嘉奕顯然有工作上的事情要跟方鴻交談，也就不打擾他們，旋即起身離開客廳，她看到女仆林芸正好路過的時候，和選把她叫住，兩人一起到了彆墅內的理療室，讓林芸給她做個SPA。
……
客廳這邊，身穿OL製服的田嘉奕來到沙發處坐下，把公文包放在桌麵上看向方鴻道：“根據曹成輝的材料報告，藝星傳媒對接中影的事情已經談妥，協議草簽完畢了，正式協議在月底將會敲定。”
對接仲影集團是曹成輝空降下去後辦的第一件大事情，方鴻接過田嘉奕遞來的文件打開看了看，頗為滿意的點點頭：“既中影之後，上影、瀟影、長影、八影、珠影都儘快完成對接。”
藝星傳媒集團雖然有群星資本在背後提供強而有力的資本支持，但要實現方鴻的戰略目標，單打獨鬥是幾乎不可能實現的。
所以，必須要把朋友搞得多多的。
而方鴻的策略就是引入這國內的六大電影公司，讓其持有藝星傳媒集團的股權，這六大電影公司都有一個共同點，都是國家企事業單位，而不是私營公司。
把這幾家公司對接進來，成為藝星傳媒的股東，好處不言而喻。
做大蛋糕和分配蛋糕其實是高度關聯的，蛋糕能夠做得大，很大程度上往往取決於會不會分蛋糕。
目前與中影達成的協議共識是，雙方評估作價包括且不僅限於交叉持股的方式達成戰略合作關係，中影獲得藝星傳媒集團10%的股權，藝星傳媒獲得中影4.5%的股權以及其它資源對接作價補充達成這項協議。
根據協議，中影持有藝星傳媒10%的股權並和藝星傳媒簽署一致行動人協議，協議到期時間以中影退出而止，也就是說隻要中影持有藝星傳媒的股權，就是一致行動人，要跟著藝星傳媒一致投票。
另外要對接的五大電影公司也是一樣的操作，屆時，都分彆持有藝星傳媒10%的股權，同時都要跟藝星傳媒簽下一致行動人協議。
隻要六大電影公司持有股權就必須要跟藝星傳媒投票保持一致，也就是分股不分權，同樣的藝星傳媒交叉持有六大影視公司的股權也是簽了一致行動人協議。
對接六大電影公司分出了60%的股權，群星資本持股40%仍然是第一大股東，同時絕對控製權仍然在群星資本手裡。
到時候業內人士瞅一眼藝星傳媒的股權結構，六大國營大廠赫然在前十大股東之列，這豪華陣容代表了什麼樣的能量，業內人士心裡是有數的。
如此一來，藝星傳媒就打通了業內的諸多關鍵領域的資源，為後續的發展壯大打下了堅實基礎，能掃清諸多阻礙。
……
(Ps：有人總認為主角對外分股份是帶善人行為，每本都得解釋同樣的問題屬實心累，舉個例子：一個小作坊你100%持股但價值隻有100萬，而另一個是你分出大部分股權獲得各種資源最終小作坊做成大集團，值1個億，哪怕現在持有20%的股權也值2000萬，而小作坊死捂著100%的股權也不過值100萬，這麼淺顯的道理咋想不通呢，關鍵在於控製權是否會丟失，所以頂層設計確保控製權才是關鍵，以後此類問題不解釋了，每本都解釋屬實心累)